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科大讯飞
中级2B2C产品运营经理
立即应聘

中级2B2C产品运营经理

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
培训
销售运营
商务谈判
客户关系维护
教育行业
组织协调
执行力
K12教育
市场活动推广

AI 估算 · 15k–25k

中级产品运营经理,上市大厂,武汉薪资水平,综合中上等

职位详情

关于这个职位

作为科大讯飞在武汉区域的中级产品运营经理,你将负责教育产品的市场活动推广、销售运营管理以及客户关系维护

你需要推动区域内学校的产品落地,提升客户满意度,并对营收目标负责
适合有教育或互联网地推经验、具备商务谈判和组织协调能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,熟练使用办公软件

有两年以上教育领域或互联网地推相关工作经验,熟知 K12教育行业和产品知识者优先
具备一定的商务谈判、语言沟通和演讲能力及组织协调能力
较强的执行力,逻辑思维能力强,能够快速应对突发情况

工作职责

组织并落实区域内学校的市场宣传活动,做好市场活动推广执行

负责本区域内的销售运营管理,对校内营收和经营质量负责
做好区域内教育主管单位、运营校等关系维护,并推动相关业务落地
基于产品及用户开展培训及运营工作,督促和提升服务能力、对客户满意度负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞是AI领域龙头企业,教育业务成熟,平台资源丰富
  • 职位带营收责任,能直接体现个人贡献,绩效导向明确
  • 武汉生活成本较低,但薪资水平有竞争力,性价比高
  • 需经常外出拜访学校和机构,工作强度较大,对体力精力要求高
  • 教育行业受政策影响大,业务稳定性需关注
  • 适合有教育或地推背景、喜欢与人打交道、追求业绩成就感且能接受频繁出差的求职者

缺点 / 挑战

  • 营收压力可能导致加班,需有较强的抗压能力

角色解读

  • 可向高级产品运营经理或区域总监方向发展,管理更大市场和团队
  • 也可转岗至产品策划或渠道管理,积累更多战略层面经验
  • 在科大讯飞生态内,有机会接触AI教育前沿产品,拓展技术视野
  • 策划并执行区域内的市场宣传活动,如地推、展会等,提升品牌知名度
  • 负责区域内销售运营,分析营收数据,制定策略推动目标达成
  • 维护教育局和学校关系,推动产品在学校的长期使用和续费
  • 具备教育行业或互联网地推经验,了解K12教育场景和用户痛点
  • 较强的商务谈判和沟通演讲能力,能有效影响客户决策
  • 组织协调能力强,能推动跨部门和多方合作落地

申请策略

  • 关注科大讯飞在教育领域的布局和产品矩阵,展示对公司的理解
  • 在面试中强调执行力与结果导向,用案例证明你能承担营收责任
  • 突出教育或互联网地推的工作业绩,如覆盖学校数量、营收增长等具体数据
  • 强调商务谈判成功案例,如政企合作或大客户签约经历
  • 展示组织协调和项目管理能力,如策划大型活动或跨部门协作经验
  • 可提前了解K12教育政策及智慧教育产品趋势,增加面试谈资
  • 强化数据分析和Excel/PPT技能,以便更好地汇报运营成果

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 表达时结合教育行业特点,展现对客户痛点的理解和解决方案
  • 体现数据驱动决策的逻辑,如通过数据分析发现问题并优化策略
  • 请分享一次你成功策划并执行市场推广活动的经历,结果如何?
  • 如何维护关键客户关系,并推动产品在学校持续使用?
  • 如果区域内营收目标未达成,你会如何调整策略?
  • 你如何看待当前K12教育政策对产品运营的影响?
  • 准备2-3个地推或销售运营的成功案例,提炼可迁移的方法论

匹配度报告

71
综合匹配度

教育行业大厂,有营收压力,注重意义感,但工作强度较大。

适合人群
适合重视社会价值和平台发展,且能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利72
成长发展78
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

72中等

薪资处于中上水平,但JD未注明具体福利,稳定性较好,但薪酬透明度低。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

78中等

公司平台大,教育行业成长性好,但JD未明显提及培训或晋升路径。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,需频繁外出,工作强度大,WLB信号弱。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

教育行业具有正向社会影响力,推动教育信息化有使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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