科大讯飞
高级产品运营经理
高级产品运营经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
市场推广
项目管理
数据分析
用户增长
产品运营
内容运营
活动运营
用户运营
AI 估算 · 20k–35k
合肥高级产品运营经理，结合科大讯飞平台和职位要求，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
负责科大讯飞云+业务的产品运营策略制定与执行，涵盖用户运营、内容活动运营、数据运营及市场推广，推动产品迭代优化和用户增长
适合有3年以上产品运营经验、擅长数据分析与跨部门协作的运营人才
最低要求
教育背景：本科及以上学历，计算机科学、管理科学、统计学等相关专业优先
工作经验：3年以上产品运营相关工作经验，有丰富的项目实战经验和成功案例
参与过产品的全生命周期运营，熟悉产品的各个阶段和相应策略
有互联网行业的产品运营经营者优化
专业能力要求：（1）产品管理能力：深入了解产品开发流程和生命周期管理，能够与产品团队紧密合作，参与产品规划、需求分析、功能设计和迭代优化，具备产品原型设计、PRD文档撰写等能力者更佳
（2）运营能力：精通产品运营的各种手段和方法，包括用户运营、内容运营、活动运营、社群运营等
（3）数据分析能力：熟练掌握数据分析工具，能够运用工具进行数据收集、整理、分析和可视化呈现
（4）项目管理能力：有一定的项目管理经验，能够独立负责项目的推进和执行，制定项目计划、安排资源、把控进度、监督质量，确保项目按时按质完成
个人素质（1）沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与客户、用户、产品等进行有效的沟通和协作
（2）学习能力：保持对新知识、新技术的学习热情
（3）抗压能力：能够承受较大的工作压力，有效地应对各种挑战
（4）思维能力：思维敏捷，有一定的逻辑性、结构性
工作职责
制定并执行运营策略：根据技术中心云+业务目标、市场状况和产品特点，制定全面的产品运营策略和计划，并负责统筹执行
用户运营管理：（1）建立详细的客户、用户画像，对其进行细分，针对不同群体制定个性化的运营策略和提供精准的服务
（2）深入了解用户需求、使用场景、行为习惯和痛点，收集并分析用户反馈，支撑产品优化升级
（3）制定并执行用户增长策略、留存策略，加强用户粘性，提升用户活跃度与满意度
产品迭代与优化：基于用户反馈和数据分析，从用户的视角对产品的功能、性能、界面、流程等提出优化建议，并与产品团队紧密合作，推动产品不断迭代升级，提高产品的易用性和实用性
市场推广：基于云+产品策略制定业务推广落地策略及计划，整合内部资源，统筹执行产品业务落地计划
内容及活动运营：（1）统筹产品相关的内容策划与创作，包括产品文档、视频、案例等，制定并落实内容推广传播策略
（2）统筹并执行产品各种线上线下的运营活动
数据运营：建立完善的数据监测体系，收集和整理产品相关的各类数据，运用数据分析工具和方法进行深入分析，挖掘数据背后的潜在信息和规律，输出运营报告，支撑产品和业务决策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科大讯飞是国内AI龙头，平台大、资源丰富，利于个人品牌积累
- 运营全链路覆盖，能全面提升能力，对职业发展很有帮助
- 合肥生活成本相对一线城市较低，薪资在当地有竞争力
- 超大型企业内部流程可能较多，跨部门协作效率需适应
- 岗位要求技能全面，对学习能力和适应能力要求高
- 适合有3年以上产品运营经验、热爱数据驱动、希望在AI+云领域深耕的运营人才
缺点 / 挑战
- 云+业务市场竞争激烈，运营指标压力较大，需要较强的抗压能力
角色解读
- 向高级运营总监或产品总监发展，负责更大范围的业务线
- 可转向产品管理或业务增长方向，成为复合型业务负责人
- 在科大讯飞体系内积累AI+云领域经验，未来可跳槽至同行业更高阶岗位
- 制定并执行云+业务的产品运营策略，涵盖用户、内容、活动、数据等多个维度
- 建立用户画像并进行精细化管理，通过用户增长与留存策略提升活跃度和满意度
- 基于数据分析与用户反馈推动产品迭代优化，并统筹市场推广与业务落地
- 精通用户运营、内容运营、活动运营等手段，并具备数据驱动决策能力
- 熟悉数据分析工具（如SQL、Excel、BI等），能独立完成数据收集与分析
- 具备项目管理能力，能协调跨团队资源推进项目按时完成
申请策略
- 关注科大讯飞云+业务的最新动态，在面试中展现对业务的兴趣和理解
- 准备一个完整的运营案例，用STAR法则清晰描述过程与结果
- 突出主导或参与的产品全生命周期运营案例，尤其是用户增长和留存相关项目
- 展示数据分析能力，附上具体数据成果（如提升XX%活跃度）
- 强调跨部门协作和项目管理经验，体现统筹执行力
- 提前学习数据分析工具（如SQL、Tableau），巩固数据思维
- 了解AI或云产品基础知识，增加业务匹配度
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化指标和逻辑
- 展示数据驱动思维：先假设→数据验证→行动→复盘迭代
- 体现用户导向：从用户痛点出发，结合业务目标
- 请分享一个你主导的用户增长项目，如何制定策略并衡量效果？
- 如何通过数据分析发现产品优化点？请举例说明
- 你如何管理多个运营项目并行？请描述你的优先级设定方法
- 如果用户留存率下降，你会如何分析原因并制定改进计划？
- 请谈谈你对AI产品运营与普通互联网产品运营区别的理解
职位点评
70
综合评分
大厂核心运营岗，发展空间大，但WLB不确定。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展、能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
科大讯飞作为上市大厂，薪资福利体系完善，合肥地区竞争力较强，但具体薪资未披露，稳定性好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位涉及全链路运营，技能成长空间大；公司技术前沿（AI+云），但未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、云服务、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及远程或弹性工作，合肥办公，但无明确WLB信号，互联网大厂加班文化可能存在。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
AI+云属于高速增长赛道，科大讯飞有正向社会影响力，但职位本身使命信号不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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