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科大讯飞
高级产品运营经理
立即应聘

高级产品运营经理

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
数据分析
商业化
产品运营
内容运营
渠道运营
资源整合
活动运营

AI 估算 · 20k–35k

高级运营岗,科大讯飞大厂,合肥市场薪资中等偏上,15薪合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是科大讯飞高级产品运营经理,负责酷音彩铃业务的整体运营,包括渠道增长、内容商业化及团队管理

适合有5年以上运营经验、擅长资源整合和数据驱动的资深人才

最低要求

年以上互联网产品运营经验,具备丰富的业务操盘经验

具备战略思维与商业敏感度,具备优秀的资源整合能力:善于在复杂合作中为公司争取最大利益,并能撬动多方资源实现共赢
具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力,能够多个部门高效配合,推动运营方案顺利落地,确保业务运营流程顺畅
思维活跃,富有创新精神,能持续输出新颖的运营创意与想法
具备强大的执行力,能够将策划方案转化为实际行动,高效解决运营过程中遇到的问题
抗压能力强,极高的自驱力,责任心

工作职责

运营统筹:负责业务运营工作,牵头制定运营战略规划,覆盖渠道运营、内容运营、活动运营等核心模块,对业务整体指标承担主要责任,推动业务实现可持续发展

生态合作:探索并落地新的渠道增长模式,对核心增长指标(用户量、活跃度、收入)负责
内容商业化:建立优质内容生态,以数据分析为核心驱动力,深度挖掘“手机生态”和“IP内容”下的商业化机会,设计并执行从流量到变现的全链路增长策略
团队建设:负责运营团队的日常管理、团队文化建设与人才培养工作
打造一支凝聚数据敏感、用户洞察、创新实验能力的增长型团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞作为AI龙头企业,平台大,资源多,能接触前沿技术生态
  • 职位涉及运营全链路,锻炼综合能力,市场认可度高
  • 合肥生活成本较低,薪资竞争力强,性价比高
  • 团队管理岗位,能积累领导经验,职业发展空间大
  • 对运营数据敏感度和商业化能力要求高,需持续学习
  • 跨部门协作频繁,沟通成本高,需处理复杂利益关系
  • 适合有5年以上运营经验、擅长策略制定和团队管理、希望在AI+通信领域深耕的资深运营人才

缺点 / 挑战

  • 互联网运营节奏快,可能面临业绩压力,需抗压能力强

角色解读

  • 可向运营总监或业务负责人发展,负责更大范围的业务运营
  • 在科大讯飞可跨业务线调动,接触AI+通信等前沿领域
  • 积累商业化经验后,可转向产品总监或VP岗位
  • 负责酷音彩铃业务整体运营战略规划,统筹渠道、内容、活动运营模块,对业务核心指标负责
  • 探索新渠道增长模式,与生态伙伴合作,推动用户量、活跃度、收入增长
  • 以数据驱动内容商业化,挖掘手机生态和IP内容的变现机会,设计流量到变现的全链路策略
  • 管理运营团队,培养数据敏感、用户洞察和创新实验能力的团队文化
  • 年以上互联网产品运营经验,具备业务操盘能力
  • 战略思维和商业敏感度,擅长资源整合与跨部门协作
  • 数据分析能力,能够驱动内容商业化决策
  • 团队管理能力,能够带领增长型团队

申请策略

  • 了解科大讯飞在语音和AI领域的优势,结合职位思考如何赋能彩铃业务
  • 面试时准备具体的运营增长策略,展示创新思维
  • 突出业务操盘经验,用数据展示过往负责项目的增长成果
  • 强调资源整合和跨部门协作案例,体现沟通谈判能力
  • 列出内容商业化或渠道增长的具体项目,展示数据驱动能力
  • 管理经验单列,说明团队规模、培养成果
  • 学习数据分析工具(如SQL、Python)以增强数据驱动能力
  • 了解AI技术在通信/彩铃领域的应用案例

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,用具体数据支撑
  • 结合科大讯飞业务特点,体现战略思考和落地能力
  • 如何制定一个产品的运营战略规划?请举例说明
  • 描述一次你成功推动跨部门协作实现增长的经历
  • 如何通过数据分析发现商业化机会?具体案例
  • 你如何管理团队并激发创新?
  • 如何看待AI技术对彩铃业务的影响?
  • 准备2-3个完整的运营增长案例,包含数据结果

匹配度报告

71
综合匹配度

大厂平台,运营全链路,发展空间大,但WLB一般。

适合人群
适合重视职业成长和平台资源、能接受一定加班、对WLB要求不高的资深运营人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

科大讯飞作为上市公司,薪资福利有竞争力,合肥地区薪资水平较高,稳定性和五险一金有保障。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及运营全链路和团队管理,成长空间大;科大讯飞在AI领域领先,学习机会多,但未明确提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,合肥生活节奏适中但互联网运营可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

科大讯飞以AI技术赋能社会,彩铃业务虽非核心但属于通信增值领域,行业增长稳定,有一定创新空间。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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