中国远洋运输集团
海务主管
海务主管
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
英语
质量管理体系
应急操作
船舶管理
新造船项目
气象海况
航海安全
航运指令
AI 估算 · 20k–35k
要求船长经验与主管职责，行业稳定，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责船舶航行安全监督与应急管理，包括季节性安全跟踪、航运指令执行监督，以及参与新造船项目管理
要求具备船长经验、良好英语能力和质量管理体系知识，适合资深航海专业人士寻求稳定平台发展
最低要求
原则上全日制本科及以上学历，优秀船长可适当放宽
有良好的英语交流与沟通能力
具有良好的沟通协调、团队协作和处理突发事件的能力
工作细致认真、责任心、事业心强
熟悉质量安全管理体系
具有良好的船舶航海经验和货物运输知识，较高的责任心和工作积极性
具备正常履行岗位职责的身体条件
工作职责
负责监督指导船舶的航行安全和应急操作
关注季节性的船舶海务安全工作，监督船舶执行公司的航运指令以及气象海况的跟踪
提高船舶安全管理并符合相关的要求
根据工作安排，负责参与新造船项目的管理与监督、新接船的技术支持
优先资格
具有船长经历、海务管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位核心，直接参与船舶安全与重大项目，积累宝贵管理经验
- 航海行业基础性强，经验越老越值钱，长期发展有保障
- 工作环境可能涉及船舶现场，需要承受海上或港口作业的艰苦条件
- 行业传统，创新空间有限，成长路径相对单一
- 适合拥有丰富海上经历、追求稳定职业、愿意承担安全管理责任并具备良好英语能力的资深船长
缺点 / 挑战
- 中国远洋运输集团为大型国企，平台稳定、福利完善，职业风险低
- 责任重大，任何疏忽都可能导致严重事故，压力较大
角色解读
- 晋升为航运总监或海务总船长，负责更大船队的安全管理
- 转向船舶运营管理，统筹航线规划与成本控制
- 成为海事安全专家，参与行业标准制定或海事咨询
- 监督指导船舶航行安全与应急操作，确保符合国际和公司标准
- 跟踪季节性和气象海况，发布安全指令，预防潜在风险
- 参与新造船项目的管理与监督，提供技术支持
- 丰富的船长经历和海务管理经验，熟悉船舶操作
- 优秀的英语沟通能力，用于国际交流和文档处理
- 熟悉质量安全管理体系（如ISM、ISPS），具备应急处理能力
申请策略
- 在简历中量化安全管理成效，如事故率下降、审核通过率等
- 了解中国远洋的船队结构和主要航线，在面试中展示对口经验
- 突出船长任职经历，尤其是管理船队和应急事件处理案例
- 列举海务管理或质量安全体系（ISM等）相关的具体成果
- 强调英语能力，如国际证书或海外航行经验
- 补充学习国际海事法规（如SOLAS、MARPOL）的最新修订
- 熟悉项目管理和新造船流程，可通过自学或培训获取证书
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出决策过程和成效
- 体现系统性思维：从制度、培训、监督、应急全链条回答
- 强调沟通协调：涉及多个利益相关方时如何达成一致
- 请分享一次你处理船舶紧急情况的经历
- 你如何确保船员遵守安全操作规程？
- 你对ISM和ISPS的理解是什么？在实际中如何应用？
- 面对台风季节，你会如何制定应对预案？
- 复习国际海事公约和公司安全管理手册要点
匹配度报告
66
综合匹配度
大型国企海务主管，稳定高薪，但工作环境较艰苦，成长空间有限。
适合人群
该职位最适合追求稳定高薪和长期职业安全，能接受现场工作环境、对航海管理有热情的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
该职位提供稳定薪酬和国企福利，虽未明确薪资，但行业标准较高，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
70中等
职位有管理职责和新造船项目参与，但成长路径较窄，缺乏明确晋升信号。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公为主，可能涉及船舶作业，WLB一般，生活便利性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
航运业是国际贸易基石，对社会经济有重要支撑，但职位本身使命信号不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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