罗氏
IT Business Analyst - CET Employee Experience
IT Business Analyst - CET Employee Experience
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
Prompt Engineering
Stakeholder Management
Business Analysis
Everyday Ai
Google Workplace
No-Code/Low-Code
AI 估算 · 20k–35k
上海外企BA岗位，5年以上制药行业经验，要求AI和协作工具技能，薪资有竞争力，通常在20-35k/月。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏中国的IT业务分析师，你将负责员工体验领域的日常AI和核心协作工具（如Google Workplace、M365）的解决方案咨询与交付
独立管理端到端的业务分析工作流，运用无代码/低代码AI平台快速构建原型，并主导M365迁移项目
你将作为跨职能团队的可信顾问，推动业务需求与战略实施计划的对接
最低要求
年以上业务分析/咨询经验，其中至少3年在生命科学/制药或所支持的业务职能领域
有独立管理端到端BA工作流、在员工体验领域处理模糊需求并评估战略方案的经验
能够将需求转化为与业务目标一致的战略实施计划
工作职责
独立管理端到端业务分析工作流（如日常AI/Google/M365），无需指导，处理具有新兴模糊性的问题
担任中国日常AI工具集的解决方案负责人，通过协调全球AI产品定义中国日常AI工具包的演进
熟练运用一系列标准框架，指导初级和中级BA，并主动塑造团队工作方式和最佳实践
主导协作和生产力领域的业务问题分析，进行深入的领域研究，推动根本原因分析
负责交付全面的需求，为解决方案选择做出重大贡献，并主动识别需求-方案差异以提出创造性改进
识别多样化的跨职能利益相关者，通过深入的业务理解建立信任，成为可信顾问
主持研讨会，解决冲突，主动塑造利益相关者观点以战略性管理期望并使其与项目目标一致
与业务伙伴对接，展示AI工作流原型，使用快速原型设计来协调期望并获得支持
在特定产品、项目或集群中产生影响力，通过确保解决方案提供可证明的业务价值来促进领域目标
将需求转化为战略实施计划，影响战术决策，并为长期解决方案路线图做出贡献
在解决方案或产品层面工作，涉及多个解决方案，处理模糊需求并系统性地与更广泛产品环境中的利益相关者互动
评估解决方案的影响，同时考虑短期和长期的业务影响
展示对业务和技术领域、技术（如Gemini、Copilot、Coze、M365、Google）及其相互依赖关系的深刻理解
独立应用与需求、数据、可用性和流程分析相关的工具、原则和技术，管理相互关联并提高整体效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏是全球制药巨头，平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
- 岗位聚焦前沿的日常AI技术，能深度参与AI在员工体验中的应用，技术成长快
- 工作中需要与全球团队和高级管理层协作，积累国际化视野和战略思维
- 需要同时掌握AI、M365、Google等多个技术栈，并处理模糊需求，对学习能力和适应性要求高
- 制药行业合规性要求高，AI应用需考虑伦理、合规和安全，工作严谨性要求高
- 作为中国区BA，可能需要协调时差和跨文化沟通，工作强度适中
- 适合有制药或生命科学行业背景、对AI和协作工具充满热情、擅长处理模糊需求并推动落地的资深BA
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向AI解决方案架构师或数字化产品经理方向发展，专注于员工体验领域的AI产品设计
- 也可向BA团队管理方向晋升，带领团队负责更大范围的业务流程优化
- 在罗氏内部可跨部门转岗至全球IT团队或业务部门，积累更广泛的医疗健康领域经验
- 独立管理员工体验领域的日常AI和协作工具（M365/Google）的业务分析工作流，从需求收集到方案落地
- 使用无代码/低代码AI平台（如Coze、Copilot）快速构建原型和AI工作流，向业务方演示并获取反馈
- 主导M365迁移项目，分析特定业务场景，确定迁移路径或替代方案
- 指导初级BA，并参与团队流程、方法论和最佳实践的建设
- 年以上BA经验，其中至少3年制药/生命科学行业，熟悉业务流程和痛点
- 精通AI概念、提示工程和无代码/低代码AI工具，能快速构建AI原型
- 熟练掌握M365和Google Workplace生态，理解其集成与迁移
- 出色的跨部门沟通和需求管理能力，能作为可信顾问影响高层利益相关者
申请策略
- 面试前深入了解罗氏中国的员工体验数字化战略，思考AI如何提升内部效率和员工满意度
- 准备一个完整的BA案例，展示如何从模糊业务需求到落地，并量化业务价值
- 突出在制药或生命科学领域独立管理端到端BA项目的经验，尤其是与员工体验或AI相关的项目
- 强调对M365和Google Workplace的深入理解，以及利用无代码/低代码平台构建AI工作流的实际案例
- 展示利益相关者管理和战略影响力：例如如何通过原型设计说服高级管理层
- 如有指导初级成员或建立BA最佳实践的经历，务必提及
- 提前熟悉罗氏日常AI工具集（如Coze、Copilot、Gemini），并练习用它们快速搭建Demo
- 学习提示工程和AI伦理/合规知识，了解制药行业的数据隐私法规
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 对于技术问题，结合具体工具和场景，展示动手能力和创新思维
- 对于利益相关者管理，强调倾听、共情和基于数据的说服力
- 请描述一个你独立管理端到端BA工作流的项目，特别是在员工体验或AI领域
- 你如何用无代码/低代码平台构建AI工作流？举例说明
- M365和Google Workplace迁移中你遇到了哪些技术或业务挑战？如何解决？
- 当利益相关者意见不一致时，你如何协调并推动决策？
- 你如何看待AI在制药行业员工体验中的应用？有哪些潜在风险？
匹配度报告
72
综合匹配度
外企大平台、前沿AI技术栈、发展空间大，但工作生活平衡一般、薪资面议。
适合人群
最适合追求技术成长和职业发展的求职者，尤其是希望在AI+制药领域深耕的资深BA。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活55
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
罗氏作为大型外企，薪资和福利具有竞争力（五险一金、补充医疗等），但JD未明确具体薪资，属于面议范畴。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展匹配
90较高
岗位聚焦前沿AI技术（Gemini、Copilot等），涉及M365迁移和自动化工具体系，技术成长空间大；JD提到导师制和团队最佳实践，发展性动机得到较好满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Everyday AI、Gemini、Copilot、Coze、Prompt Engineering、No-code/Low-code、M365、Google Workplace
成长机会mentor junior analysts、shapes team ways of working and best practices、Community of Practice
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
JD未提及远程或混合办公，上海外企通常为现场办公，且制药行业可能有一定加班压力，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
罗氏致力于医疗健康改善，岗位支持员工体验数字化转型，间接提升医疗效率，有一定的社会意义，但CT方向不具有直接患者影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号prevent, stop and cure diseases、access to healthcare today and for generations to come
创新程度积极采用新技术
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