罗氏
Strategic Insights and Analytics Lead
Strategic Insights and Analytics Lead
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
业务发展
数据驱动决策
跨部门协作
战略咨询
市场洞察
神经科学
商业案例
预测建模
制药行业
AI 估算 · 40k–60k
外资药企高级战略岗位，5-10年经验，市场稀缺技能，薪资处于行业较高水平。
职位详情
关于这个职位
作为战略洞察与分析负责人，你将连接中国与全球团队，推动产品生命周期策略、市场洞察和商业案例构建，支持关键投资决策
同时负责预测管理、业务发展评估和跨部门协作，确保中国市场需求在全球战略中得到体现
最低要求
教育背景：临床医学、药学、生物学或相关领域本科及以上学历
MBA或商业分析背景优先
专业经验：5-10年制药行业经验，在战略咨询、业务分析（SIA）、新产品规划（NPP）方面有成功记录
熟悉神经科学领域优先，或具备快速掌握复杂疾病领域的能力
语言：英语流利（工作语言），具备出色的逻辑表达能力和在全球层面参与专业讨论和辩论的信心
工作职责
产品组合专家：
深入了解中国市场需求，将中国市场需求融入全球产品生命周期流程和策略
支持CBRC中资产和重大LE的GO/NO GO决策
生成深入的市场和竞争对手洞察，确保TPP/pre TPP输入被捕获
领导跨职能小组团队构建稳健的商业案例
形成商业叙事，通过CBRC促进资产和核心线延伸的GO/NO GO决策
桥梁与倡导者：
作为中国与全球之间的关键纽带，确保中国市场的特定需求、关注点和视角有效传达给全球，同时全球战略和决策被正确接收
建立并维护与DAL和IL的健康长期关系
定期与全球和本地关键利益相关者互动，了解他们的需求和挑战
负责中国附属公司与全球之间的及时讨论和沟通，讨论产品开发策略、路线图更新和问题解决
确保识别并捕获中国加速机会
积极推动中国市场的利益和机会，确保其在全球资产规划中获得适当的关注和资源，推动潜在的中国加速
本地业务伙伴：
通过稳健的预测支持并推动明智的业务决策和资源分配
在线预测管理：负责在线产品的年度预测和关键事件驱动预测
与本地跨职能团队（包括但不限于CE、Access和Finance）紧密合作，构建客观、严谨的预测模型
业务影响：当业务预期过热或过于保守时，利用数据洞察提供客观的第三方视角，协助管理层决策
业务发展支持：通过为“中国为中国”外部合作和交易机会进行深入的商业评估和预测，支持中国BD团队
提供客观的数据洞察，支持高质量的投资和合作决策
洞察生成：
在需要时领导洞察生成活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球制药巨头，平台资源丰富，职业发展空间大
- 职位涉及战略核心，能深度参与产品全生命周期决策，积累宝贵经验
- 跨文化工作环境，提升国际视野和沟通能力
- 薪资福利具有竞争力，且行业稳定增长
- 需要处理复杂矩阵组织中的多方利益，协调难度高
- 适合有5-10年制药或咨询经验、擅长战略分析、渴望在跨国企业担任关键连接角色的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需同时应对多个项目和时间压力
- 对数据分析、商业和医药知识要求全面，持续学习压力大
角色解读
- 可向全球战略或商业分析高级总监发展，或转至产品组合管理、业务拓展等方向
- 积累跨区域经验后，可能领导更大的跨国团队或成为区域业务负责人
- 也可向咨询领域发展，成为制药行业战略顾问
- 深入分析中国市场数据和竞争格局，生成洞察支持全球和本地产品策略
- 主导商业案例构建和预测模型，为资产投资决策提供量化依据
- 作为中国与全球团队的沟通枢纽，推动中国市场需求纳入全球规划
- 支持业务发展活动，评估外部合作机会的商业价值
- 精通预测建模（流行病学、概率、时间序列）和数据分析工具
- 强大的战略思维和商业敏锐度，能将复杂数据转化为业务建议
- 出色的跨部门协作和影响力，能在矩阵组织中推动共识
- 流利的英语沟通能力，能在全球层面进行专业讨论
申请策略
- 在求职信中强调对中国市场的理解以及连接中外的能力
- 准备好具体案例，展示如何将市场洞察转化为战略建议
- 突出预测建模和商业案例构建的成功项目，量化成果（如决策支持、收益提升）
- 强调跨部门协作和与全球团队沟通的经验，显示影响力
- 展示医药行业背景，特别是与神经科学领域相关的知识和经验
- 列出流利英语的证明（如工作语言、国际会议、英文报告）
- 如不熟悉预测建模，可提前学习相关方法（如流行病学模型、Excel/SQL/Python）
- 加强商业案例写作和PPT演讲技巧
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化影响
- 强调数据驱动和多方利益平衡，展示战略思维
- 对于冲突问题，展示同理心和双赢解决方案
- 请描述一个你通过预测模型影响重大决策的项目
- 如何处理全球策略与中国本地需求之间的冲突？
- 如何在没有直接权力的情况下推动跨部门团队达成共识？
- 你如何评估一个新产品在中国的商业潜力？
- 请分享你利用市场洞察发现业务机会的例子
匹配度报告
80
综合匹配度
外资药企核心战略岗，薪资优厚、发展空间大、社会价值高，但现场办公、强度中等。
适合人群
最适合追求职业成长和全球视野的求职者，也适合重视社会价值和稳定收入的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
85较高
职位薪资水平偏高（外资药企高级岗位），福利完善（五险一金、补充医疗、年终奖等），稳定性高，对补偿性动机满足度较好。
薪资信号偏高 (40K-60K/月)
成长发展匹配
90较高
职位处于核心战略角色，涉及全球视野和前沿业务，技能成长空间大，培训资源丰富，发展性动机得到高度满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈预测建模、数据分析、商业案例、市场洞察
成长机会领导跨职能团队、全球互动、加速机会
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
主要在上海现场办公，未提及远程或弹性工时，跨国企业工作强度可能较高，但外企通常有较好WLB文化，评分中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
罗氏致力于疾病预防和治疗，职位直接影响药物可及性和患者健康，行业前景好，社会意义较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号防止、阻止和治愈疾病、确保每个人获得医疗保健
创新程度积极采用新技术
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