罗氏
Medical Director - CVM
Medical Director - CVM
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
Cross-Functional Team
Regulatory Affairs
EMA
FDA
ICH
KOL
AI 估算 · 60k–90k
医学总监岗位要求高学历和丰富经验，罗氏作为跨国药企提供有竞争力的薪酬，结合上海地区水平。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏（Roche）的医学总监（Medical Director），您将负责心血管和代谢（CVM）领域的临床开发计划，领导跨职能团队，与关键意见领袖（KOL）合作，确保临床研究的科学严谨性和合规性
该职位要求深厚的医学背景和药物开发经验，适合有临床研究经验的医学博士
最低要求
M.D. Required
代谢、肥胖、糖尿病治疗领域的知识及相关临床、科学和临床试验/开发经验
年以上的研究生学术或临床经验
数据分析和解读能力
学术/教学背景优先
在同行评审期刊发表科学论文经验优先
了解GCP、ICH、FDA、EMA等法规优先
工作职责
参与制定CD计划，收集和分析数据，与其他团队合作制定CD计划组件
保持对内部和外部发展的了解，参与竞争情报和市场评估
与内部和外部合作伙伴（如临床研究者、科学家、KOL）合作
参与早期开发/Phase I研究，提供临床科学意见
参与临床试验设计、开发和执行
制定安全档案、研究者手册等
参与沟通策略制定，包括研究者会议、KOL互动、顾问委员会等
参与制定分析数据管理计划
参与医学/安全数据审查
监测研究进展，及时沟通问题
参与跨职能团队领导，培训新成员
支持监管活动，如准备简报包、回应监管问题
优先资格
学术/教学背景
在同行评审期刊发表科学论文的经验
了解GCP、ICH、FDA、EMA等法规
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在罗氏这样顶尖的跨国药企工作，接触全球最前沿的临床试验和药物开发
- 负责CVM领域，该领域市场潜力大，患者需求高，工作意义感强
- 提供丰富的跨部门合作和领导机会，快速积累管理经验
- 公司文化注重个人表达和包容，工作环境支持创新
- 需要频繁参与全球会议和出差（高达30%），对时间和精力要求高
- 领域竞争激烈，需要不断更新知识以保持专业领先
- 适合拥有医学博士背景，多年临床开发经验，渴望在大型组织担任领导角色，并能适应高强度、多任务环境的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 作为医学总监，需平衡科学严谨性与商业目标，决策压力大
角色解读
- 可晋升为高级医学总监或全球项目负责人
- 可转向更广泛的研发管理岗位，如副总裁级别的临床开发领导
- 在大型药企积累经验后，也可进入生物技术公司担任高管
- 领导CVM领域的临床开发计划，制定策略并协调跨职能团队执行
- 与KOL和研究者合作，确保临床试验的科学质量和合规性
- 参与监管互动，支持药物注册和标签开发
- 监督医学监测和数据审阅，保障受试者安全
- 医学博士学位，具备代谢疾病领域的深厚知识
- 出色的临床开发经验，熟悉从I期到III期的流程
- 强大的沟通和影响力，能够跨部门协作
- 对GCP、ICH等法规有深入理解，确保合规
申请策略
- 研究罗氏在CVM领域的管线，了解其战略重点
- 在面试中展示你对患者为中心和医疗可及性的热情
- 重点突出代谢/心血管领域的临床研究经验，包括具体项目和成果
- 强调领导跨职能团队的经历，以及和监管机构互动的案例
- 列出发表的高质量论文和学术演讲，展示学术影响力
- 体现对GCP/ICH等法规的掌握，以及应对监管问题的经验
- 补充对CVM领域最新治疗趋势和竞争格局的了解
- 提升数据分析和解读能力，熟悉临床试验数据管理工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于战略问题，结合行业知识、罗氏管线和个人经验，展示全局视角
- 强调合规和质量的重要性，同时体现灵活性和创新思维
- 请描述一个你主导的临床试验项目，包括遇到的挑战和解决方案
- 你如何看待CVM领域的未来趋势？罗氏如何保持竞争力？
- 当临床数据与预期不一致时，你如何决策？请举例
- 你如何与KOL建立并维持有效合作？
- 你如何确保跨部门团队的高效协作？
职位点评
71
综合评分
罗氏CVM医学总监，高薪酬高发展，但出差频繁，生活平衡挑战大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合高度重视职业成长和薪酬回报，能接受高强度出差和现场办公的资深医学专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位作为跨国药企的医学总监，薪资水平较高，提供稳定的职业环境和福利，但JD未明确薪资和福利细节，评分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
85较高
职位提供丰富的成长机会，包括领导全球项目、接触最新疗法、参与跨部门合作，但未明确提及晋升通道，评分较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈Clinical Development、Regulatory Affairs、GCP、ICH、FDA、EMA
成长机会training of new CST members
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位要求高达30%的全球出差，且工作地点在上海，未明确弹性办公或远程，生活平衡度较低。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司使命强调预防和治疗疾病，确保医疗可及性，CVM领域患者需求大，社会意义高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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