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中国远洋运输集团
收益分析室经理
立即应聘

收益分析室经理

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

琼海
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队管理
数据分析
英语
分销渠道
定价策略
数字化运营
收益管理
碳普惠

AI 估算 · 15k–25k

经理级别,央企平台,琼海地区薪酬水平,综合行业及岗位价值估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责酒店/度假区的收益分析与定价策略,通过分析历史数据和预订情况优化房间收益,管理分销渠道并领导团队,确保营业额最大化

适合有2年以上经验、具备数据分析和团队管理能力的求职者

最低要求

学历:大学本科(含)以上学历

专业:不限
政治面貌:不限
年龄:年富力强
工作经验:两年以上工作经验
能力要求:
(1)有责任心,工作严谨
(2)熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识
(3)具备较强的分析研究能力、统筹规划能力和创新能力
(4)具备较强的组织协调能力和执行力
(5)具备基础的英语听读能力
(6)具备优秀的沟通表达能力
(7)具备优秀的Office软件使用能力
其他要求:
(1)身体健康
(2)有耐心、工作细致认真,工作积极主动

工作职责

通过分析历史数据和当前预订情况,监控并确定市场需求,从而做出重大生意决策

通过优化每间可销售客房的平均收益,确保酒店房间销售和收益的最大化
根据市场需求和客户需求,设定合理的客房、会场、餐饮及个性化增值服务的价格及服务标准
管理度假区的分销渠道,确保库存分配给特定细分市场的客户,并根据产品类型选择渠道并为特定目标受众设定价格
负责制订和执行营业预算及经营计划,确保度假区的运营符合总体营业目标
与预订部及销售团队紧密合作,推动针对性收入
领导团队,确保高标准的服务质量,并跟踪和分析预订流程和团队流量
定期组织收益分析会,回顾预算完成情况,对整体收益情况作出评估与判断,及时给出指导和分析
监督房间预订流量、节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,确保操作系统与公司标准相一致
负责数字化会务系统的销售模块的测试及维护,查找bug并及时提醒开发人员修复,优化审批流程,优化内部表格设计
负责碳普惠的运营管理,通过后端对基础信息、系统数据统计等进行更新维护
完成上级交办的其他工作

优先资格

(8)有度假区、会议中心数字化运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,职业稳定性高
  • 收益管理核心业务,技能积累有价值
  • 领导团队,锻炼管理能力
  • 工作地点琼海,生活成本较低
  • 度假区运营受季节影响,淡旺季节奏差异大
  • 多部门协调,沟通成本高
  • 需学习数字化系统运维
  • 适合有2年以上工作经验、具备数据分析和管理潜力、希望在旅游酒店行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为区域收益总监或运营副总经理
  • 横向转岗至销售、市场或数字化运营部门
  • 积累经验后可进入集团总部收益管理岗位
  • 分析历史数据和预订情况,预测市场需求,制定收益策略
  • 优化客房、会场、餐饮等价格体系,确保收益最大化
  • 管理分销渠道和OTA平台,监控价格展示
  • 领导收益分析团队,与销售、预订部门协作
  • 数据分析能力,熟练使用Excel等工具
  • 收益管理知识,了解酒店行业定价策略
  • 团队管理和跨部门沟通能力
  • 英语基础和数字化系统操作能力

申请策略

  • 了解中远集团和度假区业务
  • 准备案例说明如何提升收益
  • 突出收益分析或酒店管理经验,用数据展示成果
  • 强调团队管理和项目协调经历
  • 如有数字化系统或OTA平台经验,重点提及
  • 英语能力和证书加分
  • 学习收益管理专业知识(如收益管理软件)
  • 提升数据分析能力,学习Python或SQL可加分

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
  • 结合数据说明,量化成果
  • 强调跨部门合作和结果导向
  • 你如何分析市场需求并制定定价策略?
  • 描述一次你成功提升酒店收益的经历
  • 你如何管理分销渠道和OTA平台?
  • 你如何领导团队并与其他部门协作?
  • 你对碳普惠业务了解多少?

匹配度报告

68
综合匹配度

央企经理岗,稳定性高,收益管理核心业务,现场办公。

适合人群
适合注重职业稳定性和发展性、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

央企平台提供稳定薪资和福利,但JD未明确薪资水平,整体补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

涉及数据分析与数字化运营,技能成长空间中等,但未明确晋升通道,发展性动机满足度尚可。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Office、数字化
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

旅游酒店行业稳定,但未突出社会价值或创新,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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