中国远洋运输集团
收益分析室经理
收益分析室经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
琼海
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
分销渠道
团队管理
定价策略
收益管理
数字化运营
数据分析
英语
碳普惠
AI 估算 · 15k–25k
经理级别，央企平台，琼海地区薪酬水平，综合行业及岗位价值估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责酒店/度假区的收益分析与定价策略，通过分析历史数据和预订情况优化房间收益，管理分销渠道并领导团队，确保营业额最大化
适合有2年以上经验、具备数据分析和团队管理能力的求职者
最低要求
学历：大学本科（含）以上学历
专业：不限
政治面貌：不限
年龄：年富力强
工作经验：两年以上工作经验
能力要求：
（1）有责任心，工作严谨
（2）熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识
（3）具备较强的分析研究能力、统筹规划能力和创新能力
（4）具备较强的组织协调能力和执行力
（5）具备基础的英语听读能力
（6）具备优秀的沟通表达能力
（7）具备优秀的Office软件使用能力
其他要求：
（1）身体健康
（2）有耐心、工作细致认真，工作积极主动
工作职责
通过分析历史数据和当前预订情况，监控并确定市场需求，从而做出重大生意决策
通过优化每间可销售客房的平均收益，确保酒店房间销售和收益的最大化
根据市场需求和客户需求，设定合理的客房、会场、餐饮及个性化增值服务的价格及服务标准
管理度假区的分销渠道，确保库存分配给特定细分市场的客户，并根据产品类型选择渠道并为特定目标受众设定价格
负责制订和执行营业预算及经营计划，确保度假区的运营符合总体营业目标
与预订部及销售团队紧密合作，推动针对性收入
领导团队，确保高标准的服务质量，并跟踪和分析预订流程和团队流量
定期组织收益分析会，回顾预算完成情况，对整体收益情况作出评估与判断，及时给出指导和分析
监督房间预订流量、节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，确保操作系统与公司标准相一致
负责数字化会务系统的销售模块的测试及维护，查找bug并及时提醒开发人员修复，优化审批流程，优化内部表格设计
负责碳普惠的运营管理，通过后端对基础信息、系统数据统计等进行更新维护
完成上级交办的其他工作
优先资格
（8）有度假区、会议中心数字化运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，职业稳定性高
- 收益管理核心业务，技能积累有价值
- 领导团队，锻炼管理能力
- 工作地点琼海，生活成本较低
- 度假区运营受季节影响，淡旺季节奏差异大
- 多部门协调，沟通成本高
- 需学习数字化系统运维
- 适合有2年以上工作经验、具备数据分析和管理潜力、希望在旅游酒店行业深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为区域收益总监或运营副总经理
- 横向转岗至销售、市场或数字化运营部门
- 积累经验后可进入集团总部收益管理岗位
- 分析历史数据和预订情况，预测市场需求，制定收益策略
- 优化客房、会场、餐饮等价格体系，确保收益最大化
- 管理分销渠道和OTA平台，监控价格展示
- 领导收益分析团队，与销售、预订部门协作
- 数据分析能力，熟练使用Excel等工具
- 收益管理知识，了解酒店行业定价策略
- 团队管理和跨部门沟通能力
- 英语基础和数字化系统操作能力
申请策略
- 了解中远集团和度假区业务
- 准备案例说明如何提升收益
- 突出收益分析或酒店管理经验，用数据展示成果
- 强调团队管理和项目协调经历
- 如有数字化系统或OTA平台经验，重点提及
- 英语能力和证书加分
- 学习收益管理专业知识（如收益管理软件）
- 提升数据分析能力，学习Python或SQL可加分
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 结合数据说明，量化成果
- 强调跨部门合作和结果导向
- 你如何分析市场需求并制定定价策略？
- 描述一次你成功提升酒店收益的经历
- 你如何管理分销渠道和OTA平台？
- 你如何领导团队并与其他部门协作？
- 你对碳普惠业务了解多少？
职位点评
69
综合评分
央企经理岗，稳定性高，收益管理核心业务，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业稳定性和发展性、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
央企平台提供稳定薪资和福利，但JD未明确薪资水平，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
涉及数据分析与数字化运营，技能成长空间中等，但未明确晋升通道，发展性动机满足度尚可。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Office、数字化
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
旅游酒店行业稳定，但未突出社会价值或创新，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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