
默沙东
Area Manager, Alliance & Customer Engagement, Vaccine
Area Manager, Alliance & Customer Engagement, Vaccine
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
郑州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业务规划
合规管理
团队管理
学术推广
客户关系管理
市场营销
渠道管理
疫苗销售
经销商管理
AI 估算 · 15k–25k
外企疫苗区域管理岗,经验要求高,郑州市场水平,薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为默沙东疫苗在郑州的区域经理,您将负责管理经销商(智飞)团队,制定并执行辖区业务规划,推动疫苗销售与市场拓展
同时需要维护疾控体系KOL关系,优化疫苗服务生态,确保合规运营,是一个融合销售管理、客户合作与渠道建设的综合性岗位
最低要求
医药或营销相关专业本科学历以上,5年以上医药行业经验,销售管理经验或疫苗行业经验优先
良好的影响力,能够与内外部关键决策者和客户互动
具有合理的业务分析能力,擅长策略计划并具有执行力
主动担当,具有良好的学习能力和适应性
工作职责
经销商管理:
深入洞察辖区疫苗市场动态、竞争对手情况及客户等信息,制定辖区的业务规划和目标,协同合作伙伴智飞团队完成目标,实现业务的可持续增长
落实大区与智飞管理团队共同制定的相关管理机制,包括定期沟通机制、辖区管理机制、业务跟进机制等,协助智飞完成业务诊断和梳理,确保关键目标达成一致和执行落地
参与智飞大区月会/季度会,准确传达市场部的核心信息,并与辖区内智飞大区经理相互配合确保一线销售人员对推广主题及信息的理解
协助智飞一线经理提升团队能力,给与团队管理意见
客户管理和生态搭建:
通过专业拜访和观念发展来培养疾控体系全国/区域KOL及讲者,推动辖区学术活动落地执行
助力疫苗生态体系的建立和完善,优化辖区内的渠道管理,确保供货通畅
完善标准化的疫苗接种服务流程,推动建立线上线下预约和科普体系
重点推进在辖区内PIP/CIP等重大项目落地,推动校园及企业大客户接种,私立医院等创新渠道建设
合规管理:
在工作过程中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度
确保区域内合作伙伴的行为符合公司合规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 默沙东为全球知名疫苗企业,平台大,品牌背书强,职业发展空间广阔
- 岗位兼具销售管理与客户管理,能全面锻炼业务规划、团队领导与市场开拓能力
- 疫苗行业受政策支持,市场增长稳定,长期发展前景好
- 薪资福利完善,外企管理岗通常提供有竞争力的薪酬和培训资源
- 需要频繁与外部合作伙伴和疾控体系沟通,协调难度较大
- 疫苗市场政策变化较快,需持续学习适应新规则
- 适合有5年以上医药销售经验、具备管理能力且希望在疫苗领域深耕的候选人,尤其擅长人际影响与策略规划的人
缺点 / 挑战
- 销售指标压力明确,需在合规前提下完成业绩,对策略和执行要求高
角色解读
- 可向大区经理或更高级别销售管理岗位发展,负责更大区域或全国业务
- 也可转向中央市场部或业务运营岗位,积累战略规划经验
- 在疫苗领域深耕成为行业专家,或向其他治疗领域的管理岗转型
- 制定辖区疫苗业务规划与销售目标,协同合作伙伴智飞团队推动执行,确保业绩增长
- 管理经销商团队,定期沟通、跟进业务进展,协助团队能力提升
- 培养疾控体系KOL,推动学术活动落地,搭建并优化疫苗服务生态
- 推进重大项目(如PIP/CIP),开拓校园、企业及私立医院等创新渠道
- 医药行业知识与疫苗领域经验,了解疾控体系运作
- 优秀的经销商管理与跨团队协作能力,能影响内外部决策者
- 业务分析与策略规划能力,能制定可落地的业务计划
- 合规意识与风险管控能力,确保业务符合公司SOP
申请策略
- 面试中强调自己既能制定策略又能落地执行,并举出具体案例
- 了解默沙东与智飞的合作模式,展现对伙伴关系的理解
- 突出医药行业销售管理经验,重点展示过往区域目标达成情况及团队管理案例
- 强调与疾控体系或KOL合作的经验,以及成功推动学术活动的实例
- 展示业务分析与策略制定能力,例如通过数据分析提升业绩的具体做法
- 如有疫苗行业经验,务必重点提及,并说明对疫苗渠道和政策的理解
- 可以提前学习默沙东疫苗产品线及竞品知识,了解中国疫苗市场最新政策
- 加强渠道管理和经销商谈判技巧,可通过相关课程或书籍提升
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
- 展现结构化思维:先分析问题,再制定方案,最后评估效果
- 强调协作与影响力:体现如何与内外部关键人合作达成目标
- 请分享你如何管理一个经销商团队并提升其业绩的具体案例
- 你如何维护与疾控体系KOL的关系?遇到过哪些挑战?
- 请描述一次你通过业务分析制定区域策略并取得成功的经历
- 在销售过程中如何平衡业绩指标与合规要求?
- 你对疫苗行业的发展趋势有何看法?
职位点评
72
综合评分
外企疫苗区域管理岗,发展前景好,薪资可观,但需频繁出差,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业发展和薪资回报的求职者,愿意在疫苗销售领域长期发展,能接受一定的工作与生活平衡牺牲。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位薪资处于郑州市场较高水平,外企福利完善,但薪资面议未明确具体数字,仍有谈判空间。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
默沙东作为跨国企业,培训体系完善,岗位有明确的晋升路径(区域经理到大区经理),同时疫苗行业增长快,个人发展机会多。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会团队管理意见、提升团队能力
业务类型profit_center
工作生活
40较低
该岗位需频繁出差(拜访客户、参加月会/季度会),且郑州办公地点可能不固定,WLB一般。JD未提及弹性工作或远程。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
疫苗行业与公共健康相关,具有一定社会价值,但该岗位偏商业销售,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号疫苗接种服务流程
创新程度稳健跟随主流
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