默沙东
Director, Marketing GIGU
Director, Marketing GIGU
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Strategic Planning
Stakeholder Management
Cross-Functional Leadership
Clinical Data Translation
Launch Excellence
Pricing & Access
AI 估算 · 60k–90k
外资药企总监级，肿瘤领域高薪，综合市场水平估算月薪6-9万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责默沙东消化道与泌尿生殖系统肿瘤（GIGU）领域的市场营销战略，涵盖产品全生命周期管理、新适应症上市、竞争分析及跨部门协作
作为总监，您将领导团队制定品牌愿景、定价和市场准入策略，推动产品在肿瘤领域的持续增长
适合具备肿瘤营销和产品线管理经验的资深人士
最低要求
Extensive experience in oncology marketing, franchise or portfolio leadership preferred
Proven track record in product lifecycle management and major oncology launches
Strong ability to translate complex clinical data into compelling value stories
Deep understanding of GI/GU tumor pathways, treatment paradigms, and competitive dynamics
Strong strategic thinking, financial acumen, and execution discipline
Demonstrated leadership of large, cross-functional teams
Excellent stakeholder influence at senior and global levels
High ownership mindset, learning agility, and commitment to patients, ethics, and inclusion
工作职责
Own the franchise marketing strategy for GIGU indications across the full lifecycle
Define portfolio vision, indication sequencing, and growth priorities aligned with strategy
Lead customer-centric insight generation (HCP, patient, access, competitor) to shape evidence and differentiation
Drive launch excellence for new indications, regimens, and formulations
Translate clinical data (OS, PFS, biomarker, early-stage) into clear scientific and commercial narratives
Develop positioning, messaging, pricing, and access strategy in partnership with Medical, Market Access, and Sales etc.
Lead cross-functional planning with Medical, R&D, Access, Policy, Sales, and Global teams
Monitor competitive landscape (PD-1, IO combos, ADCs, perioperative approaches) and proactively adjust strategy
Own budget, forecasting, and resource prioritization for the GIGU franchise
Ensure full compliance with regulatory and promotional standards
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 默沙东是肿瘤领域头部企业，Keytruda等重磅产品提供强大平台
- GIGU领域有多个增长点（如Keytruda在GI/GU适应症），职业发展空间大
- 与全球团队合作，接触前沿临床数据和竞争情报，提升专业能力
- 有竞争力的薪酬福利，外企文化成熟，注重合规与伦理
- 肿瘤市场竞争激烈，需持续监测PD-1、IO联合、ADC等新兴疗法，保持策略前瞻性
- 跨部门协作复杂，需要极强的沟通和影响力
- 适合有资深肿瘤营销背景、善于战略思考和多部门协作的营销精英，追求在顶级药企领导核心产品线
缺点 / 挑战
- 可能面临较高的工作压力，尤其在关键上市节点
角色解读
- 可晋升为副总裁/肿瘤业务负责人，负责更大产品组合
- 横向拓展至其他治疗领域或全球市场营销角色
- 未来可转向商业卓越、战略规划或综合管理岗位
- 制定GIGU肿瘤产品的全生命周期营销策略，包括品牌愿景、适应症优先排序和增长计划
- 领导新适应症及新剂型的上市工作，确保卓越上市执行
- 将临床数据（OS、PFS、生物标志物等）转化为清晰科学叙事和商业价值主张
- 与医学部、市场准入、销售等跨部门团队合作，制定定价、定位和市场准入策略
- 深厚的肿瘤营销经验，尤其是产品线管理和新产品上市
- 出色的战略思维和财务分析能力，能基于数据做出资源优先性决策
- 强大的跨部门领导力，能够影响高层和全球团队
- 对GI/GU肿瘤通路、治疗范式和竞争动态有深刻理解
申请策略
- 在面试中准备一个完整的GIGU产品假设案例，展示战略思维
- 了解默沙东企业文化及其对伦理和患者承诺的重视，在面试中体现契合度
- 突出肿瘤产品生命周期的具体管理案例，特别是成功上市经验
- 强调跨团队领导成果，包括与医学、准入、销售等部门的合作
- 展示将临床数据转化为商业策略的能力，例如撰写过价值故事或市场准入材料
- 量化业绩：市场份额增长、销售增长率、上市后渗透率等
- 补充对GI/GU肿瘤领域最新疗法的了解，如ADC、双特异性抗体等
- 提升财务建模和预算管理技能，可通过在线课程学习
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，展示具体案例
- 结构化思维：先阐述框架（如市场分析、目标设定、策略、执行、评估），再深入细节
- 体现数据驱动：回答中引用具体数字（市场增速、临床数据、市场份额等）
- 请谈谈您管理一个肿瘤产品生命周期的经验，特别是如何应对竞争？
- 如何将复杂的临床数据转化为医生和患者认可的价值信息？
- 描述一次跨部门协作中遇到的挑战以及您是如何解决的
- 如果我们需要为Keytruda在膀胱癌领域制定上市策略，您会考虑哪些关键因素？
- 您如何评估和优先分配营销预算？
匹配度报告
72
综合匹配度
顶级药企总监，薪资优厚、前沿肿瘤领域，但工作强度大、生活平衡一般。
适合人群
适合看重高薪酬、职业发展和行业影响力，且能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
外资药企总监级、肿瘤领域，薪资待遇处于市场高位，福利完善（如五险一金、补充医疗、股票期权等），能满足高补偿性动机。
薪资信号偏高 (60K-90K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及前沿肿瘤治疗（PD-1、ADC等），与全球团队合作，有机会主导新产品上市，成长路径清晰，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PD-1、IO combos、ADCs
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
总监级通常需要较高投入，工作地点为上海核心地段办公室，且未提到弹性工作或远程，生活平衡可能受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
肿瘤领域直接改善患者生存，默沙东以患者为中心，有较强社会价值感，但职位更偏商业化。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号commitment to patients
创新程度积极采用新技术
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