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莉莉丝
招聘实习生(职能方向)
立即应聘

招聘实习生(职能方向)

发布于 大约 4 小时前

实习/见习

上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
数据分析
招聘
沟通能力
责任感
校招
社招
人才Mapping
组织调研

AI 估算 · 4k–6k

上海游戏公司实习生薪资通常为200-250元/天,按4-5天/周折算月薪约4000-6000元,符合实习生市场水平。

职位详情

关于这个职位

该实习岗位主要支持莉莉丝游戏的校园招聘和社会招聘全流程,包括需求理解、人才吸引、面试推进及offer发放,同时参与招聘数据分析和组织调研

适合对人力资源招聘模块感兴趣、希望积累实操经验的在校生,能够深入了解游戏行业的人才招聘模式

最低要求

本科及以上在读,27届毕业生或大四已保研同学优先

善于沟通,有责任感,良好的学习能力和追求向上的精神
对招聘模块感兴趣,有相关的实习经验优先
每周能实习4-5天,实习周期在4个月以上

工作职责

重点支持校招和社招的招聘内容,完成招聘全链路工作,包括但不限于深刻了解岗位要求,吸引人才,积极推进面试及offer发放等

不定时的项目支持,招聘分析与复盘等其他相关工作
做好人才mapping以及组织调研的支持工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 莉莉丝是知名游戏公司,平台大,能接触校招和社招完整链路,积累高质量招聘实战经验
  • 实习期参与人才mapping和组织调研,能够锻炼市场洞察和分析能力,为简历增色
  • 团队氛围年轻,沟通高效,适合希望在HR领域快速成长的在校生
  • 招聘工作节奏较快,尤其在招聘旺季可能需要同时处理多个岗位,对多任务处理能力要求高
  • 实习周期要求4个月以上,需要保证每周4-5天出勤,可能与学业时间冲突
  • 适合对人力资源招聘方向有浓厚兴趣、善于沟通且责任心强的本科在读生,尤其是27届或已保研的同学,希望在大厂实习中积累实战经验并为求职加分

缺点 / 挑战

  • 需要与业务部门频繁沟通,对候选人的敏锐度和判断力要求较高,初期可能感到压力

角色解读

  • 从招聘实习开始,深入了解游戏行业人才市场,积累面试和沟通经验,未来可向招聘专员或HRBP方向发展
  • 通过项目支持和数据分析,培养人力资源全盘视角,为转型人力资源其他模块(如员工关系、组织发展)打基础
  • 表现优秀者有机会转正为正式员工,在莉莉丝这样的大型游戏公司获得长期职业发展
  • 参与校招和社招全流程,从岗位需求分析到候选人沟通、面试安排及offer发放,确保招聘进度顺畅
  • 协助招聘数据分析与复盘,通过数据洞察优化招聘策略,提升招聘效率
  • 负责人才mapping和组织调研,梳理行业内人才分布,为招聘决策提供参考
  • 出色的沟通能力和主动性,能够与候选人、业务部门高效协作,推动招聘流程
  • 强烈的责任心和抗压能力,能同时处理多任务,适应快节奏的招聘周期
  • 对招聘模块有基本认知和兴趣,具备基础的数据分析思维,能从招聘数据中发现趋势

申请策略

  • 在简历中附上每周可实习时间和实习周期,按PS要求操作,增加被筛选的几率
  • 申请前了解莉莉丝公司文化和游戏产品,面试中展现对游戏行业的热情和认知
  • 突出之前的人力资源相关实习经历,特别是招聘模块的工作内容和成果(如推荐人数、offer数量等)
  • 强调沟通能力和主动性,可用具体案例说明如何协调多方或解决招聘中的问题
  • 注明每周可实习天数和实习时长,满足JD硬性要求
  • 若有数据分析或组织调研相关经验,务必展示,体现差异化优势
  • 提前了解招聘全流程,学习如何使用招聘系统(如Moka、Boss直聘后台等),提升专业度
  • 练习结构化面试技巧和候选人沟通话术,可模拟面试场景提升自信

面试指南

  • 行为面试题用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人贡献和量化成果
  • 动机类问题结合个人经历和岗位需求,表达对招聘模块的热情和长期职业规划
  • 优先级问题可展示逻辑性:如按紧急重要矩阵、与业务沟通确认关键岗位、利用工具管理进度
  • 请分享一段你推动招聘或事务性工作的经历,遇到过什么困难?如何解决?
  • 你对招聘模块的理解是什么?为什么对这个方向感兴趣?
  • 如果同时需要支持校招和社招,你如何安排优先级?
  • 你如何看待人才mapping?有没有相关的经验或想法?
  • 你每周可以实习几天?能保证4个月以上吗?

匹配度报告

59
综合匹配度

莉莉丝HR招聘实习,职能岗,成长性强但薪酬一般,需保证出勤。

适合人群
适合追求技能成长和实战经验、对薪酬和意义感要求不高的在校生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利50
成长发展85
工作生活60
使命价值40

薪资福利匹配

50较低

实习薪资处于市场中等水平,且福利未在JD中提及,薪酬吸引力一般。

薪资信号面议 (4K-6K/月)

成长发展匹配

85较高

该实习能深入参与招聘全流程,积累实战经验,成长性较高,但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

要求每周4-5天现场办公,办公室位于上海,通勤有一定压力,但未提及加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

该岗位为职能支持岗,社会影响力有限,行业为游戏属稳定成熟领域,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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