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中国平安
农险合规管理岗
立即应聘

农险合规管理岗

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
审计
风险识别
合规管理
制度建设
保险监管
数字化风控
农险

AI 估算 · 10k–18k

合规岗技能门槛中等,大平台稳定,重庆地区薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国平安重庆分公司的农险合规管理,确保业务依法合规经营

需要开展合规预警、检查、培训及档案管理,并参与总部专项审计
适合有法律或风险管理背景、熟悉保险监管政策的求职者

最低要求

学历:本科及以上学历,法律、风险管理等相关专业优先

经验:熟悉保险监管政策及农险业务流程,有保险合规、风控相关工作经验者优先
能力:具备较强的合规风险识别与排查能力,工作严谨、原则性强,保密意识突出

工作职责

落实总部合规管理要求,执行公司合规制度及工作流程,保障分公司农险业务依法合规经营

开展日常合规预警、检查、配合检查等工作,及时上报风险事项并跟踪整改
统筹分公司合规建设,包括制度建设、作业管控、数字化风控、合规培训等
处理分公司日常合规审核、咨询及档案管理等工作
落实总部专项交叉审计等合规工作,包括承保质检、专项审计等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入世界500强中国平安,平台大、体系完善,职业稳定性高
  • 农险是国家政策支持领域,行业前景良好,专业价值突出
  • 重庆作为总部直辖分公司,工作环境规范,培训资源丰富
  • 日常检查与审计任务繁重,可能涉及大量文档处理
  • 作为分公司岗位,晋升空间相对有限,需向总部争取发展机会

缺点 / 挑战

  • 合规岗能够深入理解保险业务全流程,积累风险管理核心能力
  • 合规工作压力较大,需时刻关注政策变动,及时调整流程
  • 适合法律、风险管理背景,做事严谨、注重细节,希望在保险合规领域深耕的求职者

角色解读

  • 从合规专员向合规经理发展,逐步承担更复杂的合规项目
  • 积累农业保险专业知识,可成为农险合规领域的专家
  • 未来可转向风险管理、内部审计或法务等相邻领域
  • 落实总部的合规管理要求,确保分公司农险业务依法合规经营
  • 开展日常合规预警、检查及配合外部检查,跟踪整改风险事项
  • 统筹分公司的合规建设,包括制度完善、作业管控、数字化风控及合规培训
  • 处理日常合规审核、咨询及档案管理,参与总部专项交叉审计工作
  • 熟悉保险法律法规和监管政策,尤其是农业保险相关法规
  • 具备合规风险识别与排查能力,能独立开展检查与评估
  • 良好的沟通协调能力,能够统筹合规培训和制度建设
  • 严谨细致,保密意识强,能处理敏感信息

申请策略

  • 关注平安的企业文化和合规价值观,在面试中展现高度合规意识
  • 准备一个您曾处理过的合规风险案例,展示问题识别与解决能力
  • 突出保险合规或风控相关工作经验,特别是农险业务经历
  • 强调法律或风险管理专业背景,列出相关证书(如法律职业资格、FRM等)
  • 展示参与合规检查、制度建设的项目成果,用数据说明成效
  • 提及沟通协调能力,如跨部门合作、培训组织等实例
  • 提前学习农业保险相关政策法规,如中央财政保费补贴政策
  • 补充数字化风控工具知识,如数据分析或合规管理系统

面试指南

  • 对于风险识别类问题,可采用“识别-评估-应对”框架:先描述风险点,再分析严重性,最后给出管控措施
  • 对于冲突解决类问题,建议从“沟通-协调-制度优化”入手:先与业务部门沟通风险,协调整改方案,推动制度完善
  • 您如何理解农业保险的合规风险?请举例说明
  • 当发现业务部门存在合规漏洞时,您会如何处理?
  • 请描述一次您牵头完成合规检查或审计的经历
  • 如何平衡业务发展与合规要求之间的关系?
  • 您认为当前农险合规管理面临的最大挑战是什么?
  • 复习保险法、农业保险条例等核心法规,关注最新监管动态

匹配度报告

62
综合匹配度

大平台农险合规岗,薪资中等,专业成长可期,但现场办公且WLB不明确。

适合人群
适合看重职业稳定性、专业深度和社会价值,对工作弹性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

60中等

薪资水平处于市场中等偏上,但JD未提及福利,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展匹配

70中等

JD提及数字化风控、制度建设等,有技能成长空间,但晋升路径未明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数字化风控
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

农险合规具有政策支持的社会价值,但使命感导向不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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