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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Senior Legal Counsel
立即应聘

Senior Legal Counsel

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
网络安全
合同谈判
合规
法律咨询
数据隐私
反垄断
公司治理
并购
跨国企业

AI 估算 · 30k–60k

资深法务,跨国公司,技能要求高,市场薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为高级法律顾问,您将负责为ABB在中国的业务提供全面的法律支持,包括合同谈判、合规管理、公司治理及并购交易

您需要与业务部门紧密合作,识别并管理法律风险,确保公司运营符合法律法规和道德标准
这是一个资深法务职位,适合具有6年以上律所或跨国企业法律工作经验的专业人士

最低要求

中国知名法学院法学学士学位

至少6年公司法律、外商投资法和/或并购方面的执业经验,在知名律所或大型跨国公司担任律师
中国律师资格或在其他主要司法管辖区的律师资格

工作职责

为一个或多个部门或运营单位提供端到端的法律服务

向ABB管理层提供法律与诚信相关建议,担任业务利益相关者的顾问
与业务利益相关者及法律与诚信团队成员合作,审查和谈判合同,起草商业协议及其他合同条款,并监督合同管理
监控法律事务,包括但不限于诉讼和活动报告,并在本地战略业务事务中拥有发言权
确保在其职责范围内良好的公司治理(包括并购/剥离交易中的结构设计、起草和谈判)
就管理层有法律风险的计划或决策,或法律变更对业务的影响,提供咨询
负责处理涉及公认复杂性和事实模糊性的重大法律任务,运用法律判断、经验和独立推理
如适用,对当地国家的信托责任负责
支持预测未来的业务和法律机会与挑战,并制定适当策略应对
识别风险、外部威胁和公司机遇,主动提出适当策略
管理和监控组织内行为准则的实施和执行,必要时与诚信与监管事务团队协作制定诚信政策与流程
确保所有员工(范围内)理解ABB的核心价值观及集团安全与诚信标准并据此行动
在其指定领域实施并确保遵守ABB行为准则、全球和本地标准、工具、政策和流程
确保遵守范围内团队的所有内部和法定法规与政策
在范围内团队的所有活动中确保诚信并遵守ABB价值观与道德标准
建立并维护与所负责/分配单位的关键利益相关者的关系,并对该单位的所有法律事务负责
促进并实现跨部门、业务领域和团队的合作,以最大化ABB的成果
管理自身职责范围内的利益相关者关系,确保协调一致
具备理解业务和产品以及学习新法律课题的强大能力

优先资格

美国或其他国家的LLM或JD学位

双重律师资格
网络安全与数据隐私、反垄断与合并控制、税务与财资等相关经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为全球工业巨头,平台大、业务多元化,能接触复杂跨境交易
  • 职位资深,能够直接影响公司决策,参与战略层面工作
  • 技能积累全面,涵盖合规、并购、诉讼等多个法律领域
  • 法律环境变化快,需要持续学习新法规和行业动态
  • 作为跨国企业法务,需协调不同文化和法律体系之间的差异
  • 适合具有6年以上律所或跨国公司法务经验、希望进入实业公司担任内部法律顾问的优秀律师

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需要同时处理多个复杂项目

角色解读

  • 在ABB内部可晋升为区域总法律顾问或业务单元法律负责人
  • 积累跨国企业法务经验后,可转向更高级别的管理岗位或加入其他行业巨头
  • 深耕特定领域(如数据隐私、反垄断)成为行业专家
  • 为业务部门提供全面的法律支持,包括合同审查、谈判和起草商业协议
  • 管理公司合规事务,确保遵守中国法律法规和ABB内部政策
  • 参与并购、合资等重大项目,提供法律架构设计和风险控制建议
  • 监控法律动态,就新法规对业务的影响向管理层提出应对策略
  • 扎实的中国法律知识,尤其在公司法、外商投资法和并购领域
  • 出色的合同谈判和起草能力,能处理复杂商业条款
  • 较强的风险识别和问题解决能力,能在模糊情境中做出判断
  • 良好的英语沟通能力,能与全球团队和外部律所协作

申请策略

  • 在面试中展现对ABB业务和行业(如机器人、自动化)的理解,显示商业思维
  • 准备一个自己主导的复杂案例,清晰说明法律策略和商业影响
  • 突出处理过的重大并购、合资或复杂合同项目,量化成果
  • 强调中国律师资格和海外法律教育背景(如有)
  • 展示合规体系建设、风险防控方面的具体案例
  • 体现跨文化沟通和团队协作能力,尤其是与全球团队的合作经验
  • 补充网络安全和数据隐私方面的知识,例如学习《个人信息保护法》相关实践
  • 了解反垄断申报流程,特别是并购控制领域

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的角色和贡献
  • 强调你在复杂问题中的分析逻辑和平衡商业与法律风险的能力
  • 请分享一个你处理过的跨境并购项目,你是如何管理法律风险的?
  • 如何确保公司内部合规政策在中国有效执行?
  • 当业务部门提出的方案存在法律风险时,你如何沟通和推动修正?
  • 你如何跟踪并应对中国法律环境的变化?
  • 请描述一次你在模糊事实下做出重大法律判断的经历
  • 复习中国公司法、外商投资法、反垄断法和数据保护法规

职位点评

59
综合评分

跨国企业资深法务,薪资有竞争力,技能全面,但工作强度未知,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求薪资稳定和职业发展潜力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

跨国企业薪资具有竞争力,但具体数值未披露;福利未明确提及,因此评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

60中等

职位涉及多元法律领域,学习机会较多,但未明确提及晋升路径或培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习新法律课题
业务类型cost_center

工作生活

50较低

未提及灵活办公或远程工作,工作强度可能较高,但上海核心地段办公较为便利。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

行业成熟稳定,但社会影响力中性,职位本身不直接产生社会影响力,偏向常规法律合规工作。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号integrity、code of conduct
创新程度稳健跟随主流
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