诺和诺德
(Asst.) Director, Biomolecular Technologies
(Asst.) Director, Biomolecular Technologies
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
团队管理
药物发现
蛋白质工程
战略领导力
In Silico设计
抗体工程
Gmp/Qc
多肽工程
心脏代谢疾病
AI 估算 · 60k–90k
跨国巨头高级管理岗，技术门槛高，行业竞争力强，薪资位于市场高分位。
职位详情
关于这个职位
这是一个在诺和诺德北京研究中心的高级管理职位，领导生物分子技术团队，负责蛋白质/多肽/抗体工程平台建设，支持心脏代谢疾病靶点发现和项目推进至G0里程碑
您将参与制定研究中心战略，并与内外部利益相关者合作
适合具有深厚工业经验和团队领导力的资深科学家
最低要求
Ph.D. in chemistry, Biochemistry or relevant scientific disciplines.
+ years of industrial experience and proven track record of therapeutic API discovery and development.
Extensive hands-on experience in protein/peptide/Ab engineering, production and QC.
Deep understanding of drug discovery and development value chain.
Rich experience in drug molecule development in an industry setting.
+ years of experience in people management, possess managerial experience, strategic leadership insights, and excellent communication and stakeholder management skills.
Proficient in verbal and written English.
工作职责
Serve as a member of NNRCC leadership team, contribute to NNRCC's strategy and goal setting.
Lead and develop a highly professional, creative, engaging, energetic and respectful biomolecular technology team.
Lead and develop an advanced biomolecular technology platform to enable NNRCC target discovery in cardiometabolic diseases and project progression upto G0 milestone.
Ensure strategic fit and focus of NNRCC biomolecular technology team.
Lead multifunctional work groups to carry out strategic and/or technology projects.
Build and develop a strong network with internal and external stakeholders for collaboration and maximal value creation.
优先资格
Experience with small molecule chemistry principles, synthesis, and characterization is a significant plus.
Familiarity with digital tools for in silico molecule design is an advantage.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 领导全球顶级药企在中国的研发中心团队，平台影响力大，资源丰富
- 深入参与早期药物发现，技术前沿性强（蛋白工程、in silico设计）
- 管理岗位有助于积累高级领导经验和跨部门协调能力
- 公司文化注重长期健康使命，工作稳定性高，福利待遇优厚
- 需要平衡团队管理、技术指导和战略规划，多重角色要求高
- 适合在制药或生物技术领域有丰富工业经验、渴望从技术专家转型为管理者的资深科学家
缺点 / 挑战
- 负责从靶点发现到G0里程碑，进度压力和技术风险并存
- 与丹麦总部及全球团队协作，时区和文化差异可能带来沟通挑战
角色解读
- 可晋升至更高级别的研发领导岗位，如VP of Research或Site Head
- 积累全球化研发管理经验，未来可担任更大范围的研发负责人
- 在诺和诺德内部可跨职能转向其他治疗领域或更核心的管理角色
- 领导生物分子技术团队，制定平台战略并推动执行，确保与公司研发目标对齐
- 负责蛋白质/多肽/抗体工程平台的建设与优化，支持心脏代谢疾病靶点发现
- 协调跨部门工作组，推动战略性技术项目和外部合作，促进价值创造
- 作为领导团队成员，参与研究中心整体战略规划和目标设定
- 深厚的蛋白质/多肽/抗体工程背景，包括设计、生产和质量控制
- 年以上工业经验，有治疗性分子发现和开发的成功案例
- 至少5年团队管理经验，具备战略领导力和跨部门协作能力
- 英文流利，能够与国际团队有效沟通
申请策略
- 深入了解诺和诺德在心脏代谢疾病领域的研发管线和战略重点，在面试中展现契合度
- 准备一个关于你如何推动团队创新和跨部门合作的实例，体现领导力和影响力
- 突出在蛋白质/多肽/抗体工程领域的10年以上工业经验和具体项目成果
- 强调团队管理经验，包括团队规模、人才培养和领导力案例
- 展示对药物发现全价值链的理解，尤其是在心脏代谢疾病方面的经验
- 如有in silico设计或小分子化学经验，务必提及以增加竞争力
- 若缺乏数字化工具经验，可学习计算生物学或分子模拟软件
- 加强英文商务沟通和跨文化领导力技能
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，展示具体管理或技术成果
- 展现战略思维：结合公司使命和行业趋势，说明技术平台如何支撑业务目标
- 强调跨文化协作：准备跨国团队合作的案例，体现沟通和适应能力
- 请分享你领导一个生物分子技术团队的经验，包括如何设定目标、培养人才和推动创新
- 描述一个你参与过的心脏代谢疾病靶点发现项目，你在其中扮演的角色和遇到的挑战
- 你如何评估新兴技术（如AI蛋白设计）对团队平台建设的价值？请举例说明
- 请谈谈你如何与不同背景的部门（如化学、药理、临床前）协作推动项目进展
- 在你看来，一个成功的生物分子技术平台应具备哪些关键能力？如何衡量其绩效？
职位点评
80
综合评分
跨国巨头高级研发管理岗，前沿生物技术平台，社会价值高，但工作灵活性低。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业使命感的高阶科学家，能接受相对强度和现场办公要求。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活55
使命价值90
薪资福利
85较高
诺和诺德为跨国上市巨头，薪资竞争力强，福利体系完善，但JD未明确提及具体薪酬福利，故评估较高但非满分。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
90较高
该职位领导前沿生物分子技术平台，涉及多学科交叉，能显著提升技术和管理能力，且公司平台提供内部成长机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈蛋白质工程、多肽工程、抗体工程、in silico分子设计、心脏代谢疾病
业务类型profit_center
工作生活
55较低
职位要求北京现场办公，地点在生命科学园（非市中心），JD未提及弹性工作或WLB，作为高级管理岗可能工作时间较长。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
诺和诺德致力于战胜慢性疾病，职位直接参与心脏代谢疾病新药发现，社会价值鲜明；行业成熟稳定，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号defeat serious chronic diseases、help millions of people live healthier lives
创新程度积极采用新技术
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