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高血糖与心衰组 - 代谢学高级研究员 II / I(J31708)
高血糖与心衰组 - 代谢学高级研究员 II / I(J31708)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
单克隆抗体
双特异性抗体
多肽
大分子药物
抗体偶联药物
药物研发
药理学
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
苏州代谢领域大分子研发资深岗，交付责任重、赛道热度高，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比药物研发中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中药物研发 28 个
市场机会
选择适中
苏州 · 药物研发 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
代谢领域药物研发高级研究员岗位（高血糖与心衰组），相对独立推动项目构思、设计与实验落地，主导结果解释与分子交付，开展创新分子筛选与assay开发，是早期药物发现的核心科学骨干角色
最低要求
学历及专业：博士及以上学历，药理学、相关专业
专业知识：生物学等相关领域博士学位（药学、生命科学、医学方向优先）
专业知识：对代谢类疾病有深入理解，具备广泛生物学背景知识，精通药物作用机理
工作经验：博士需4年及以上药物开发工业经验
或博士后2年及以上同类工业经验
工作经验：具备扎实的动手能力与实验操作技能
工作经验：对大分子药物开发（如多肽、单克隆抗体、双特异性抗体、抗体偶联药物等）有良好理解
工作经验：熟悉药物研发项目运作逻辑，有早期研发项目经验
工作经验：在代谢领域以第一/通讯作者发表过高影响力原创文章
技能要求：学习能力强，机敏肯干，适应性与责任感突出
技能要求：对新药研究前沿敏锐，能贯彻公司战略并落地执行
技能要求：抗压能力强、有紧迫感，可按timeline保质保量交付分子
其他要求：兼具独立完成项目的能力与团队合作精神
工作职责
相对独立推动项目进展，善于交流、乐学善思，能广泛听取意见，机敏抗压，在不确定性下做出专业判断
相对独立完成项目构思、设计，监督实验高质量落地
主导结果解释、结论推导、下一步计划及改进方案等
在manager指导下完成完整的分子交付package并推向临床开发
针对已有靶点，开展创新分子筛选
或对新靶点进行调研、立项
结合项目需求，创新性开发复杂/新颖assay，支撑分子发现工作
管理项目进展与经费使用，协调部门内、外合作事宜
积极参与项目相关会议并汇报（必要时用英文），支持BD、PMO等会议工作
优先资格
药学、生命科学、医学方向优先
担任过项目负责人且完成交付者优先
有GLP-1R激动剂研发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高血糖与心衰是公司重点布局领域，项目资源充分
- 完整参与分子交付到临床开发的全链路，成长含金量高
- 代谢/GLP-1赛道行业热度高，经验保值性强
- 在不确定性下做专业判断，对科学功底要求高
- 多线程管理项目与经费，工作强度不小
- 药理学博士、有大分子药物研发经验、能独立推动项目交付的资深研发人才
缺点 / 挑战
- 按timeline保质保量交付分子的压力直接
角色解读
- 向资深研究员、首席研究员（Principal Scientist）方向发展
- 积累分子交付业绩后可晋升项目负责人乃至发现团队负责人
- 深耕代谢领域成为兼具科学与项目管理能力的研发带头人
- 相对独立完成项目构思与设计，监督实验高质量落地并主导结果解释
- 针对已有靶点开展创新分子筛选，或对新靶点调研立项
- 开发复杂/新颖assay支撑分子发现工作
- 管理项目进展与经费，参与项目会议汇报并支持BD、PMO工作
- 药理学等方向博士学位，4年以上药物开发工业经验
- 对代谢类疾病与大分子药物开发（多肽/抗体/ADC）有深入理解
- 扎实的实验动手能力与创新assay开发能力
- 项目管理能力与英文汇报能力
申请策略
- 深入研究公司代谢管线布局
- 准备代表作与高影响力文章的科学故事
- 复习大分子药物开发的关键技术环节
- 突出以第一/通讯作者发表的高影响力论文
- 突出完整参与的项目从立项到交付的经历
- 突出多肽/抗体/ADC等大分子平台的实操经验
- 梳理代谢领域与GLP-1R相关的前沿进展
- 准备分子交付package的结构与关键决策点案例
面试指南
- 用科学逻辑加数据展示项目推进能力
- 展示在不确定情境下的判断框架
- 突出跨部门协调与英文沟通能力
- 请介绍你主导完成的一项早期发现项目及关键决策
- 你如何设计并验证一个复杂assay
- 谈谈你对GLP-1R激动剂领域现状与挑战的理解
- 项目进展偏离timeline时你如何处理
- 深入研究公司代谢管线布局
职位点评
薪资福利68
成长发展82
工作生活60
使命价值78
薪资福利
68中等
JD未披露薪资与福利，博士资深研发岗按苏州生物医药市场定价中上。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
82较高
完整主导分子交付链路、参与BD/PMO协作，科学与管理双线成长，JD未提及晋升安排。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈多肽、单克隆抗体、双特异性抗体、抗体偶联药物、GLP-1R
成长机会分子交付
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及工作模式与WLB信息，按timeline交付的压力提示节奏偏紧但未明示。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
针对高血糖与心衰等代谢疾病开发新药，患者获益空间大，行业意义明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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