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中国平安
风控经理(苏州)-制加轻工方向
立即应聘

风控经理(苏州)-制加轻工方向

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
数据分析
财务分析
风险评估
尽职调查
内部控制
报告撰写
信用风险管理
融资租赁

AI 估算 · 15k–25k

风控经理在苏州属中高层岗位,平安平台溢价,结合行业经验要求,月薪中位数约2万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责融资租赁项目的风险评审与审查,协助制定风险管理制度,并推动风控流程的科技化与数字化

适合有金融信审或四大审计经验、具备较强财务分析能力的专业人士,在平安这样的大型金融平台中积累风险管控经验

最低要求

本科及以上学历,财务金融相关专业优先

需1年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构信审工作经历,或2年以上四大会计师事务所审计经验,具备制造加工、轻工方向评审经验优先
专业能力:较强的信用风险管理能力
较强的财务分析能力
较强的信息收集分析能力
核心能力:具有较强的原则性和执行能力
沟通协调能力强,较好的说服能力
良好的抗压的能力,能吃苦耐劳
责任心强,有积极主动的工作态度

工作职责

负责融资租赁及创新业务的项目评审,工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写

(60%) 2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善
(25%) 3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项,完善各类智能风控工具,支撑长期运营优化
(15%)

优先资格

具备制造加工、轻工方向评审经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为金融巨头,平台稳定、体系完善,可接触大量真实项目案例
  • 公司鼓励数字化创新,有机会参与风控科技项目,提升技术应用能力
  • 工作强度较大,需频繁出差参与现场尽调,抗压能力要求高
  • 晋升通道相对明确但竞争激烈,需持续学习新政策和工具
  • 适合有金融信审或四大审计背景、追求稳健职业发展且能适应出差与高压的求职者

缺点 / 挑战

  • 岗位涉及风险管理全流程,能快速积累专业能力和行业人脉
  • 风控岗位需坚持原则,可能面临业务部门压力,需要较强沟通技巧

角色解读

  • 在平安体系内可向资深风控专家或风控总监发展,积累行业经验后转金融机构风控负责人
  • 可向风险模型、金融科技等方向转型,结合数字化经验成为复合型人才
  • 未来可跳槽至银行、租赁、资管等机构担任高级风控岗位
  • 负责融资租赁项目的现场尽调、审查和评审报告撰写,评估项目风险
  • 协助完善风险管理制度和工具,推动风险管理体系的持续优化
  • 推进风控流程的科技化、数字化,提升自动化风控能力
  • 扎实的财务分析能力和信用风险评估技能,能独立完成项目审查
  • 较强的信息收集和分析能力,能从多维度判断风险
  • 良好的沟通协调和说服能力,能与业务部门高效协作

申请策略

  • 面试前了解平安的产业布局和融资租赁业务方向,特别是制加轻工领域
  • 准备一个完整的项目评审案例,展示分析框架和决策逻辑
  • 突出信用风险管理和财务分析的过往项目案例,特别是制造加工或轻工行业
  • 强调独立完成尽调和评审报告的经验,用数据量化成果
  • 展示沟通协调和说服能力的实例,如推动风险政策落地
  • 补充金融科技相关知识,如风控模型、数据分析工具(SQL、Python)
  • 关注融资租赁行业最新监管政策,提升政策敏感度

面试指南

  • STAR法则:清晰描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 风险-收益权衡:展现原则性同时理解业务需求,给出合理折中方案
  • 结构化的财务分析:从偿债、运营、盈利等维度逐步展开
  • 请描述一个你曾参与的高风险项目评审案例,你如何评估风险并给出建议?
  • 你如何平衡业务拓展和风险控制?
  • 请用财务指标分析一家制造企业的偿债能力
  • 你如何看待风控数字化趋势?有哪些具体应用?
  • 复习财务报表分析和信用评级模型,准备2-3个完整的尽调案例

匹配度报告

58
综合匹配度

稳定大平台、专业成长空间好,但工作强度较大、弹性差。

适合人群
适合重视技能成长和平台稳定性、能接受一定工作强度和现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展75
工作生活45
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未披露,但平安平台薪酬体系完善,苏州生活成本适中,综合看补偿性动机有一定满足但不确定。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位含制度优化和数字化工作,技能成长空间好,但未明确晋升路径,发展性动机较好满足。

技术前沿主流现代技术
技术栈风险管理、财务分析、数字化
业务类型ambiguous

工作生活匹配

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作,且需出差和一定抗压,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

行业稳定但社会影响力中性,创新跟随主流,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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