中国平安
南京产品经理
南京产品经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
产品管理
客户服务
销售支持
沟通协调
产品培训
抗压能力
结果导向
渠道维护
展业辅导
AI 估算 · 8k–12k
南京产品经理初级岗位，大厂平台但非核心研发，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责平安内部销售渠道的维护与产品推广，包括对寿险代理人、综拓专员等进行产品培训和展业辅导，同时处理客户续保及销售运营问题
适合有1-3年经验、沟通协调能力强、抗压能力好的求职者
最低要求
大专学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力
工作职责
现有平安内部综拓、银行等销售渠道的维护
新产品的宣导和推广
对寿险代理人、寿险综拓专员、中介（含第三方平台）进行各类产品培训、展业辅导
对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等
1、各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为行业巨头，平台稳定，职业发展有保障
- 工作内容涉及渠道维护和培训，能积累人脉和行业经验
- 南京生活成本相对一线城市较低，工作生活平衡较好
- 工作强度较大，需要频繁沟通和追踪业务，抗压能力要求高
- 适合沟通能力强、抗压、希望在保险行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位偏销售支持，技术含量不高，长期可能面临转型压力
角色解读
- 可向产品经理或渠道管理方向发展，积累行业资源
- 未来可晋升为团队主管或区域负责人，管理更大范围的渠道
- 也可转向保险产品设计或运营岗位，拓宽职业路径
- 维护平安内部综拓、银行等销售渠道，确保渠道畅通并推广新产品
- 对寿险代理人、综拓专员等进行产品培训和展业辅导，提升销售能力
- 处理客户新保、续保服务及销售运营问题，同时管理微信群和线上平台
- 具备优秀的沟通协作能力，能够与不同角色高效对接
- 拥有结果导向思维，能抗压并保证产出
- 熟悉销售支持流程，具备一定的培训能力
申请策略
- 面试前了解平安的业务架构和主要产品线
- 准备一个过往成功推动渠道合作的案例
- 突出销售支持或渠道维护相关经验，展示沟通和协调能力
- 强调结果导向的案例，如完成销售目标或提升渠道效率
- 如有培训经验，详细描述培训内容和效果
- 学习保险产品知识，了解行业动态
- 提升数据分析能力，以便更好地追踪业务效果
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于培训类问题，强调内容设计、互动方式和效果评估
- 请描述一次你成功维护渠道关系的经历
- 如何对销售人员进行产品培训？请举例
- 面对业绩压力，你如何调整心态并达成目标？
- 你如何看待保险行业的发展前景？
- 准备2-3个与渠道维护或培训相关的成功案例
- 了解平安的综拓渠道模式和主要产品
匹配度报告
61
综合匹配度
大厂稳定、薪资中等、偏销售支持，成长空间有限。
适合人群
适合看重平台稳定性和薪酬福利，对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但大厂平台通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
60中等
岗位偏销售支持，技能成长有限，但公司内部有培训机会和晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
南京工作，生活成本较低，但JD未提及弹性工作或WLB，可能需加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但社会影响力一般，岗位偏业务支持，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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