高通
Fundamental IP Design kit and characterization Manager
Fundamental IP Design kit and characterization Manager
发布于 大约 12 小时前中层管理(经理/总监)
Hsinchu City, Hsinchu City, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SystemVerilog
ASIC
RTL
STA
FinFET
TCL
DFT
IP设计
CMOS
AI 估算 · 35k–55k
高通资深技术管理岗，台湾半导体产业薪资较高，技术难度大，市场竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位是高通ASIC工程部门的管理岗位，负责领导先进CMOS/FinFET工艺节点下高性能IP模块（I/O、存储器、标准单元库）的开发、设计套件、建模和交付
您将管理团队，定义方法论和流程，支持移动、汽车、物联网和消费类产品
适合有深厚ASIC设计背景和团队管理经验的技术专家
最低要求
电子工程、计算机工程、计算机科学或相关领域学士学位
具备标准单元/存储器/IO电路知识及设计套件与IP特性化背景
年以上ASIC设计、验证、集成或相关工作经验（经理级）
扎实的CMOS、FinFET逻辑、晶体管基础及数字电路设计优化知识
具有IP特性化、设计套件交付和EDA工具自动化经验
熟练使用Python、Perl或TCL在UNIX/Linux平台上编程
熟练掌握Liberty格式（NLDM、CCS、LVF）、统计变化模型和设计套件视图
熟悉RTL设计/编码、逻辑设计、验证、SystemVerilog断言（SVA）、DFT、BIST建模
具有静态时序分析（STA）、物理设计和spice仿真模型经验
出色的分析、调试和问题解决能力
积极主动，团队精神强，沟通能力佳
工作职责
领导IP模块和SoC的端到端开发，包括文档、建模（数字和模拟）、优化和验证
领导交付设计套件，包括I/O、存储器和标准单元库的行为和时序模型
监督Verilog/SystemVerilog中RTL模型的开发，包括创建全面的验证计划并验证行为和晶体管级实现
使用脚本语言（Python、Perl、TCL）开发和自动化特性化流程
推动与内部和外部工具供应商的方法论和流程改进
在整个设计周期中支持SoC团队
调试IP和SoC级别的问题
与跨职能团队（软件、硬件、产品/项目管理）协作以满足系统和客户需求
编写和审查EDA/IP/ASIC项目的详细技术文档
监督和指导初级工程师
提供指导并影响关键组织决策
优先资格
电子/电机工程、计算机工程或计算机科学硕士学历
年以上相关工作经验
年以上架构/设计工具、脚本/编程语言和设计验证方法经验
有与高级领导层互动经验
具有模拟/混合信号仿真和商业特性化工具经验
能够在多站点项目团队中工作并与第三方供应商合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶尖半导体公司，技术平台先进，参与前沿FinFET工艺
- 管理职责与核心技术结合，提升领导力和专业深度
- 涉及移动、汽车、IoT等多领域，职业发展空间大
- 需要兼顾技术细节和团队管理，对综合能力要求高
- 工作地点在台湾新竹，可能面临跨国协作和时差问题
- 适合有丰富ASIC IP设计经验、同时希望迈向技术管理岗位的资深工程师
缺点 / 挑战
- 半导体行业节奏快，项目周期紧张，有一定工作压力
角色解读
- 可向高级技术总监或首席工程师发展，主导更复杂IP架构
- 横向拓展至SoC架构或产品管理方向，结合技术与业务
- 在高通内部积累跨代工艺经验，成为行业顶尖专家
- 领导先进FinFET工艺下IP模块（标准单元、存储器、I/O）的设计套件开发与交付
- 负责RTL建模、特性化流程自动化及跨团队协作，确保IP质量
- 管理并指导初级工程师，推动方法论改进和工具优化
- 扎实的CMOS/FinFET电路知识和ASIC设计经验
- 精通Python/Perl/TCL等脚本语言及Liberty/STA等EDA工具
- 具备团队管理和项目领导能力，能协调多部门合作
申请策略
- 了解高通产品线（骁龙、汽车芯片等），在面试中体现对业务的理解
- 准备好展示从基层到管理层的转型思路和实际案例
- 突出IP设计套件交付、特性化流程自动化经验
- 强调团队领导或项目管理案例，展示管理能力
- 列出具体工艺节点（如7nm、5nm）和工具（如Liberty、STA）
- 若缺乏管理经验，可补充项目管理或人员领导力培训
- 深入学习FinFET先进工艺特性，关注业界最新方法学
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出技术和管理双重角色
- 强调方法论优化和跨团队协作，体现系统性思维
- 请描述一次领导IP交付项目的经历，如何确保按时高质量完成？
- 你如何培训初级工程师？分享一个指导他人的例子
- 在特性化流程自动化中，你遇到过哪些挑战？如何解决？
- 谈谈你对FinFET工艺下标准单元库建模的理解
- 复习CMOS/FinFET基础知识及Liberty、STA等工具原理
- 准备2-3个完整的项目案例，涵盖IP设计、自动化、团队管理
匹配度报告
78
综合匹配度
高通台湾IP设计经理，技术前沿、薪资优厚、管理职责重，但WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求技术成长和管理晋升的资深工程师，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
高通作为全球顶级半导体公司，薪资福利具有竞争力，台湾地区manager级别薪酬含股票和奖金，补偿性动机满足度高。
薪资信号市场水准 (35K-55K/月)
成长发展匹配
90较高
该职位涉及最先进FinFET工艺，技术前沿性强，管理职责提供晋升路径，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈FinFET、CMOS、Liberty、STA、DFT、RTL、Python、Perl
成长机会mentor junior engineers、influence key organizational decisions
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，无明确WLB信号，但高通台湾办公环境稳定，加班情况不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
半导体行业支撑数字经济发展，技术贡献社会价值较高，但岗位本身偏向商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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