
中国平安
诉讼管理岗
诉讼管理岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
风险管理
合规管理
诉讼管理
法律职业资格
不良资产处置
法院执行
财产保全
资产管理公司
AI 估算 · 20k–35k
中国平安为上市巨头,法务岗在北京,结合不良资产处置经验要求,薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责不良资产回收管理,包括协调律所推进诉讼、财产保全、庭审等程序,以及对接资产管理公司进行不良资产批量转让
同时需要管理合作机构,监控操作合规性,组织合规培训,并识别高风险案件制定应对预案
适合有诉讼和不良资产处置经验的法律专业人士
最低要求
本科以上学历
通过法律职业资格考试
有诉讼、不良资产处置和合规管理经验
工作职责
不良资产回收管理,负责协调律所或委外公司,制定差异化回收策略,明确回收目标、时间节点和合规要求
对接律所,推进逾期案件的诉讼、财产保全、庭审等程序,协调法院执行回款,跟进抵押物拍卖、资金划转等流程
整理信贷合同、还款记录等法律证据,确保诉讼材料完整合规
对接资产管理公司,推进不良资产批量转让
管理合作机构,监控操作合规性,组织合规培训,避免合规或法律风险
识别高风险案件,提前制定应对预案,跟踪行业政策变化,调整管理策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业巨头,平台稳定,能提供丰富的资源和职业发展机会
- 不良资产处置是金融领域的重要环节,经验积累具有高价值,未来职业选择面广
- 工作内容涉及法律、金融、合规等多方面,能全面提升综合能力
- 需要频繁与外部机构(律所、资产管理公司)沟通协调,对人际交往能力要求高
- 行业政策变化快,需持续学习,保持对法律法规和监管动态的敏感度
- 适合有法律背景、对金融和不良资产领域感兴趣、具备较强沟通协调能力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力较大,案件推进周期长,需应对法院执行等不确定性因素
角色解读
- 在诉讼管理岗积累不良资产处置和合规管理经验后,可向法务总监或合规负责人方向发展
- 也可横向拓展至资产管理公司或金融机构的风险管理部门,从事更全面的资产处置工作
- 随着行业政策变化,持续深耕不良资产领域,成为该细分领域的专家
- 负责不良资产的回收管理,与律所或委外公司合作制定差异化回收策略,确保回收目标与合规要求
- 推进逾期案件的诉讼、财产保全、庭审等法律程序,协调法院执行回款,跟进抵押物拍卖和资金划转
- 整理信贷合同、还款记录等法律证据,确保诉讼材料完整合规,并对接资产管理公司进行不良资产批量转让
- 管理合作机构,监控操作合规性,组织合规培训,识别高风险案件并制定应对预案
- 扎实的法律专业知识,通过法律职业资格考试,熟悉诉讼、财产保全、执行等程序
- 不良资产处置经验,了解不良资产回收、批量转让等业务流程
- 合规管理能力,能够监控操作合规性并组织培训,防范法律风险
- 沟通协调能力,需要与律所、法院、资产管理公司等多方高效协作
申请策略
- 了解中国平安的业务板块和不良资产处置策略,在面试中展现对公司的认同
- 准备一个完整的案件处理案例,从策略制定到执行回款,展示全流程能力
- 突出诉讼和不良资产处置的具体案例,包括案件类型、回收金额、处理周期等量化成果
- 强调通过法律职业资格考试,以及合规管理相关经验,如组织培训、制定合规流程等
- 展示与法院、律所、资产管理公司等外部机构合作的经验,体现协调能力
- 补充金融知识,了解不良资产估值、批量转让等业务流程
- 学习最新的法律法规和监管政策,特别是与不良资产处置相关的司法解释
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出个人贡献和量化成果
- 对于合规和风险管理问题,强调流程化思维和预防措施,展示对细节的关注
- 对于行业趋势问题,结合近期政策变化,展现主动学习和思考能力
- 请分享一个你主导的不良资产处置案例,包括策略、执行过程和结果
- 如何确保诉讼材料的完整性和合规性?请举例说明
- 当合作律所或委外公司操作不合规时,你会如何处理?
- 如何看待当前不良资产处置行业的政策趋势?对工作有何影响?
- 你如何管理多个案件同时推进时的优先级和时间安排?
匹配度报告
64
综合匹配度
上市巨头法务岗,薪资可观,专业性强,但工作强度可能较大,WLB一般。
适合人群
适合追求薪资稳定和职业发展,对工作生活平衡要求不高,且对法律金融领域有热情的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在北京具有竞争力,且公司为上市巨头,福利待遇稳定,但JD未明确提及具体福利。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展匹配
70中等
职位能积累不良资产处置和合规管理的专业经验,但JD未提及培训或晋升路径,成长信号不明显。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点在北京,但JD未说明办公模式或WLB,可能涉及高强度案件处理,生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
60中等
不良资产处置有助于金融体系稳定,具有一定社会价值,但行业属于成熟金融领域,创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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