洲际酒店集团
Tailor裁缝
Tailor裁缝
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
丽江市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
裁剪
酒店运营
布草管理
制服管理
修补
缝纫
服装制作
AI 估算 · 3k–5k
酒店基层裁缝岗位，丽江地区薪资水平偏低，技能门槛不高，月薪3000-5000合理。
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店集团的裁缝，您将负责对客人衣物、酒店布草和制服进行缝纫、修补和修改，包括剪裁、试衣和制作服装
此外，您还需协助布草房工作、保管缝纫用品并参与盘点
这是一个需要耐心和手工艺技能的岗位，适合喜欢细致工作的人
最低要求
具备缝纫、裁剪和修补技能
工作职责
负责对客人的衣物、酒店布巾和制服进行缝纫和修补
进行缝纫工作，包括对客人衣物、酒店布草和制服进行修改、试衣和修补
利用现有制服进行修改使之适合所有新员工
对制服进行剪裁、制做、修补和修改
将废弃物品改制成可用物品
缝纫窗帘、靠垫和壁布
满足客人的要求
协助特别活动的准备工作
保养设备并保持自己的工作区域的清洁
每日对布巾和制服进行修补
为酒店的特别活动制做服装
保管缝纫用品，如线、钮扣、拉链和布巾等
就耗尽的用品准备申请
对从洗衣房得到的废弃布巾进行检查
适当协助布巾房的工作
协助进行盘点工作
定期向上级汇报布巾和制服的损坏和丢失情况
建立并保持良好的员工关系
AI 洞察
优缺点分析
- 工作环境稳定，位于国际品牌酒店，福利保障齐全
- 技能实用，可应用于多个行业，积累手工艺经验
- 工作压力相对较小，不需要复杂的技术学习
- 薪资水平较低，职业发展空间有限，晋升渠道较窄
- 工作重复性较高，可能需要长时间站立或保持同一姿势
- 适合喜欢手工操作、注重细节、追求稳定工作环境且不要求高薪的求职者
角色解读
- 可在酒店内部晋升为布草房主管或洗衣房经理，负责团队管理
- 积累经验后，也可转向高级定制服装、舞台服装制作等更专业的领域
- 负责对客人衣物、酒店布草和制服进行缝纫、修补和修改，确保衣物整洁合身
- 利用废旧布草改制为可用物品，如窗帘、靠垫等，并协助制作特殊活动服装
- 保管缝纫用品，定期盘点并申请补充，保持工作区域整洁和设备正常运转
- 熟练掌握缝纫、裁剪、修补等手工技能，能操作各类缝纫设备
- 具备良好的耐心和细致度，能够处理精细的衣物修改工作
- 有基本的客户服务意识，能礼貌应对客人的衣物修改需求
申请策略
- 面试时可带一些自制的缝纫作品，体现动手能力
- 了解洲际酒店的品牌标准和服务理念，展现对酒店行业的热情
- 突出缝纫、裁剪等手工技能及相关工作经验，最好有实物作品展示
- 强调服务行业经验，特别是与客户直接接触的经历
- 展示细心耐心、团队合作等软技能
- 可以提前练习不同面料的缝纫技巧，尤其是酒店常见的布料
- 了解基本的制服版型调整和修补方法
面试指南
- 对于经验类问题，用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰陈述
- 对于客户投诉问题，强调耐心沟通和寻找解决方案的能力
- 你有哪些缝纫经验？请举例说明你处理过的最复杂的修改
- 如果客人对修改后的衣物不满意，你会怎么处理？
- 你如何管理缝纫用品库存？
- 如果你发现一批制服有质量问题，你会采取什么措施？
- 准备2-3个缝纫案例，说明你的技术水平和问题解决能力
- 复习基础缝纫术语和工具名称的中英文对照
匹配度报告
49
综合匹配度
国际品牌酒店裁缝，稳定但薪资低，发展空间有限。
适合人群
该职位最适合追求稳定工作和生活平衡的求职者，不太适合希望快速发展或高薪的人群。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利40
成长发展30
工作生活75
使命价值50
薪资福利匹配
40较低
薪资水平偏低，且JD未提及任何福利，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露 (3K-5K/月)
成长发展匹配
30较低
JD未提及培训或晋升，技能成长空间有限，发展性动机满足度低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
75中等
酒店工作通常有固定排班，但JD未明确说明WLB，考虑到酒店行业需轮班，生活化动机中等偏上。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
酒店行业稳定，但裁缝岗位社会影响力有限，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
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