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渣打银行
Associate Director, FI Sales
立即应聘

Associate Director, FI Sales

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
销售策略
合规
Fx
利率
金融机构销售
信用

AI 估算 · 30k–60k

外资银行销售总监级别,上海薪资水平较高,需丰富客户资源和销售经验,月薪中位数约4.5万。

职位详情

关于这个职位

这是渣打银行上海分行的金融机构销售副总监职位,主要负责华东地区金融机构客户的FX、利率、信用等产品销售与客户关系维护

您需要深入了解市场动态,制定销售策略,与内部团队协作推动交易执行,并持续拓展新客户
该岗位要求丰富的销售经验和扎实的产品知识,适合有银行或金融机构销售背景的资深人士

最低要求

最低教育要求:学士学位,金融相关硕士学位优先

语言能力:精通中文和英语
数据挖掘技能:熟练使用Microsoft Office软件及其他金融市场搜索工具,如Wind或Bloomberg

工作职责

策略**

跟进销售策略并与渣打整体CCIB CIB战略保持一致
与其他职能部门紧密合作以实现共同目标
积极参与本地和全球高级销售活动,帮助实施和扩展销售分销平台,增加关键全球账户收入
加深投资者关系,加强与关键客户关于市场观点的日常对话
识别并培养潜在客户,以增长外汇、利率和信用业务
基于个人知识和能力提供FX、利率或信用产品解决方案
持续开发自己的客户覆盖模式,优化区域收入产生并鼓励交叉销售机会
不断寻找新的创新解决方案,提高团队整体生产力
推动业务战略覆盖更广泛的客户群,持续教育客户以探索更大的盈利账户基础
业务**
保持对经济、市场环境以及宏观和微观变化的认知和理解
全面了解多种产品和流程
向客户和内部业务伙伴提供市场和业务反馈,在快速变化的市场环境中迅速果断采取行动,抓住市场窗口并实现交易收益
严格遵守集团的高标准交易执行要求,最小化交易错误,确保日常交易在各种产品(包括FX、利率或信用相关交易)中的高效执行
通过销售拜访和访问,建立并维持与当前和目标客户的高层联系,帮助高级销售增强日常客户覆盖,进一步发展客户关系以深入了解其未来业务计划和活动
持续开发自己的客户覆盖模式,优化区域收入产生并鼓励交叉销售机会
以客户为中心,行动导向,通过强大的客户参与获得洞察并理解其需求,成为客户的战略伙伴
推动业务战略覆盖更广泛的客户群,持续教育客户以探索更大的盈利账户基础
流程**
确保所有交易符合银行内部政策和当地监管要求以及反洗钱政策/措施
作为银行的第一道防线,在日常交易中,确保理解并遵守适用的当地法律法规和渣打内部政策中关于个人职责的要求
建立并维持与银行内关键合作伙伴的关系网络
人员与人才**
树立良好榜样,建立适当的文化和价值观
在同事中设定适当的基调并期望,与风险和控制伙伴合作
确保积极沟通愿景、优先事项和进展,以促进业务的高度参与、认知和动力
为持续流程改进和最佳实践分享做出贡献
风险管理**
遵守所有集团政策及相关法律(包括信贷、运营、声誉风险等)
遵守集团行为准则
及时完成所有电子学习、确认和信息请求
在日常交易中,确保理解并遵守适用的当地法律法规和渣打内部政策中关于个人职责的要求
治理**
认知并理解集团运营所在的监管框架,以及与角色相关的监管要求和期望
确保所有交易符合银行内部政策和当地监管要求
监管与业务行为**
展示模范行为,践行集团价值观和行为准则
个人负责嵌入最高道德标准,包括监管和业务行为,贯穿渣打银行
包括理解并确保遵守(文字和精神上)所有适用法律、法规、指引和集团行为准则
有效协作识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规事项
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
根据本地问责法律法规的发展,有效确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查(如问责审查)
主要利益相关者**
FM国家主管
FM首席运营官团队成员
业务同事(包括RM、FM交易、TM、资本市场、FMO等)
风险职能同事(包括合规、TRM、OR等)
其他职责**
在中国FM FI非流动销售中嵌入Here for good和集团品牌及价值观
根据集团、国家、业务或职能政策和程序执行其他分配职责
多功能角色
除上述职责外,岗位持有者应遵循直线经理不时分配的其他工作职责和责任
在履行职责时有责任实施并遵守所有监管要求
请注意,上述职位描述将在每年目标设定时进行审查,必要时可由员工和直线经理修改并达成一致

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 渣打银行作为国际知名银行,平台实力雄厚,有助于积累高端客户资源和行业人脉
  • 薪资水平具有竞争力,且外资银行福利体系完善,包括补充医疗、年金等
  • 接触复杂金融产品,长期职业发展空间大,可向投行或资产管理方向延伸
  • 金融行业监管严格,合规要求高,交易执行需格外谨慎,容错率低
  • 出差较多,需要频繁拜访客户,对工作与生活平衡有一定影响
  • 适合具备5年以上金融机构销售经验、自我驱动力强、善于处理复杂客户关系的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开拓新客源并维护现有关系,工作节奏较快

角色解读

  • 从Associate Director晋升至Director或Senior Director,负责更大范围的客户或产品线
  • 向区域销售主管或全球客户关系管理方向发展,管理团队并制定区域策略
  • 横向转型至交易、产品管理或投资银行部门,拓宽职业宽度
  • 负责华东地区金融机构客户的拓展与维护,销售外汇、利率及信用相关金融产品
  • 制定并执行销售策略,与内部交易、风控等部门协作推动交易高效执行
  • 深入了解客户需求,提供定制化产品解决方案,并日常沟通市场观点
  • 参与客户拜访、路演及商务活动,持续扩大客户基础并提升收入
  • 精通金融产品知识,尤其是外汇、利率和信用衍生品
  • 出色的客户关系管理能力和销售谈判技巧,能独立覆盖大型机构客户
  • 熟练使用Wind、Bloomberg等金融数据工具,具备市场分析和信息挖掘能力
  • 中英文流利,适应外资银行国际化工作环境,合规意识强

申请策略

  • 了解渣打银行在亚洲的竞争优势和近期战略重点,尤其是中国区的业务方向
  • 面试中展现你对合规和风险控制的重视,以及团队协作能力
  • 突出你过去在金融机构的销售业绩,特别是外汇、利率、信用产品的交易额和客户增长数据
  • 强调你与大型机构客户(如银行、保险、基金)的合作经验,以及成功拓展新客户的案例
  • 展示你中英文沟通能力,以及使用Wind、Bloomberg等工具的熟练程度
  • 如有管理团队经验或参与过跨境交易,务必详细描述
  • 如果对衍生品定价或风险管理不够深入,建议自学相关知识,如CFA或FRM课程
  • 提升Excel建模能力,尤其是金融产品定价和交易分析模型

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,用数据支撑你的成果
  • 展现你对市场和产品的深度理解,同时强调风险合规意识
  • 体现客户导向思维:从客户需求出发,结合渣打产品优势给出解决方案
  • 你如何制定并执行针对华东金融机构客户的销售策略?
  • 请分享一个你成功拓展新机构客户的案例,过程中遇到了哪些挑战?
  • 你对当前利率或外汇市场走势的看法是什么?如何转化为销售机会?
  • 在合规高压环境下,你如何确保交易执行不违反监管要求?
  • 如何与内部交易团队、风控部门协作以最大化交易成功率?

匹配度报告

69
综合匹配度

高薪外资银行销售岗,职业发展好,但WLB有限。

适合人群
最看重薪资和职业发展的求职者,能承受较高工作强度和出差。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

薪资较高,福利完善,但薪资未在JD中明确,需面议。

薪资信号面议 (30K-60K/月)
福利待遇退休储蓄、医疗和寿险、年假、育儿假20周、休假最长12个月、志愿者假3天、灵活办公

成长发展匹配

80较高

外资平台提供国际化视野和晋升空间,但JD中未明确提及导师或培训计划。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Wind、Bloomberg、Microsoft Office
成长机会持续发展客户覆盖模式、战略伙伴
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,出差需求高,工作节奏较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工作选项

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定,但社会使命感一般,中性的社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Here for good
创新程度稳健跟随主流
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