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洲际酒店集团
市场销售总监 - 拉萨城关VOCO酒店 Director of Sales and Marketing - VOCO Lhasa Chengguan
立即应聘

市场销售总监 - 拉萨城关VOCO酒店 Director of Sales and Marketing - VOCO Lhasa Chengguan

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

拉萨市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场营销
团队管理
数据分析
预算管理
客户关系
销售策略
英语
中文
本地市场

AI 估算 · 25k–40k

酒店总监级别,洲际品牌,拉萨市场独特,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为拉萨城关VOCO酒店的市场销售总监,您将全面负责酒店销售与市场营销策略的制定与执行,带领团队提升入住率、平均房价及餐饮宴会收入,同时维护重要客户关系并提升品牌知名度

该职位要求流利中英文,具备4年以上酒店销售管理经验

最低要求

市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历

年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验
需要熟知本地业务及业务趋势
能说流利的中文,能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队:管理日常事务,计划和分配工作

通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工
培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具
为团队的发展创造一个良好的工作环境
紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识
负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要)
与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收
宾客体验:为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验
安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务
与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求
主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施
财务回报:达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化
协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划
制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售
审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划
制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务
参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会
企业责任:与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度
高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会
与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象
提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表
发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际集团品牌优势,提供完善的培训体系和职业发展平台
  • 拉萨旅游市场快速增长,独特地理位置带来差异化竞争机会
  • 全面负责酒店销售市场,能积累从策略到执行的完整管理经验
  • 与高端客户和本地重要机构合作,拓展人脉资源
  • 高原环境可能带来身体适应问题,需评估个人健康状况
  • 需平衡总部标准与本地市场特点,灵活调整策略
  • 适合有4年以上酒店销售管理经验,渴望在独特市场全面负责并追求快速职业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 酒店业务受旅游季节影响明显,淡季业绩压力较大

角色解读

  • 在本岗位积累全面管理经验后,可晋升为区域销售总监或酒店总经理
  • 横向发展可转向集团销售支持或市场部高级职位
  • 通过业绩突出,有机会调任至更高星级或更大规模酒店
  • 制定并实施酒店销售与市场营销策略,提升客房入住率、平均房价及宴会收入
  • 管理销售团队,分配任务,培训员工,设定绩效目标并推动达成
  • 维护重要客户关系,开发新业务渠道,参加行业展会以增加曝光
  • 监督财务表现,分析市场趋势,协调各部门实现营收目标
  • 销售管理:能带领团队完成销售指标,具备预算和数据分析能力
  • 市场洞察:熟悉本地酒店市场及竞争态势,能制定针对性策略
  • 沟通协作:流利中英文,与客户、团队及外部伙伴高效沟通
  • 领导力:有直接管理销售团队经验,能辅导下属并激励团队

申请策略

  • 面试中强调对西藏文化和旅游市场的理解,展现适应能力
  • 关注洲际集团的企业文化,特别是可持续发展理念,贴合公司价值观
  • 突出过往酒店销售管理经验,列出具体业绩数据(如入住率提升、收入增长)
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培训成果及成员晋升情况
  • 展示本地市场资源,如与旅行社、企业客户的合作案例
  • 体现英文能力,可附上英文简历或相关证书
  • 提前了解拉萨酒店市场概况,包括主要竞争对手和目标客群
  • 学习数字营销工具和数据分析方法,提升线上渠道销售能力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,用数据支撑
  • 对于策略类问题,先分析问题关键,再提出具体方案,最后说明预期效果
  • 请分享一个你成功提升酒店入住率或收入的案例,具体如何操作?
  • 你如何管理销售团队?如果团队成员业绩不达标,你会怎么做?
  • 面对拉萨旅游淡季,你会采取哪些策略保持营收?
  • 你如何与本地社区及政府机构建立合作关系?请举例
  • 你对洲际集团的品牌标准有什么了解?如何确保执行?
  • 准备2-3个成功的销售案例,包含团队管理和业绩提升细节

匹配度报告

71
综合匹配度

洲际品牌酒店总监岗,发展前景好,但需适应高原生活。

适合人群
最适合追求职业发展和管理经验的求职者,愿意接受高原挑战。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但总监级别通常有竞争力,拉萨生活成本较低,整体性价比不错。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

管理岗位职责全面,能积累高层管理经验,集团平台提供发展机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

现场办公,拉萨高原环境需适应,周末可能因业务需要加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

推动西藏旅游发展,宣传环保理念,有一定社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号环保与可持续发展元素
创新程度稳健跟随主流
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