渣打银行
Credit Analyst, CPA Hub
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发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
风险评估
CPA
GAAP
财务报表
信用分析
CFA
AI 估算 · 15k–25k
跨国银行广州信用分析师岗位，要求较高财务技能，市场薪资范围约15-25K/月，含年终奖13薪合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行CIB部门的信用分析师，负责对客户进行全面的信用评估，包括财务报表分析、风险评级、环境与欺诈风险分析等，并撰写信贷建议书
同时需要与团队协作，持续监控客户信用状况，参与流程改进和团队培训
适合有财务分析背景、注重细节、希望在银行信贷领域深耕的求职者
最低要求
会计基础高级概念知识
金融和银行产品良好知识
良好理解评级方法
彭博和路透功能知识
风险与信用承销
分析技能，包括理解关键财务组成部分并识别根本原因和趋势
了解财务报表和GAAP会计或运营所在国的类似治理
行业研究能力，包括风险和关键驱动因素
书面和口头沟通能力，能清晰简洁地与听众沟通
熟练掌握Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)技能
商业/金融/会计学士/硕士学位，或专业认证如CA/CFA/CPA或同等
国际CFA或同等
来自知名（Tier 1或Tier 2学院）的MBA（金融）
通过公司CCC / FICC课程和考试
在CCIB或全球银行部门有信用分析和信用支持角色的相关经验优先
教育认证不是强制性的，如果有在其他银行、金融机构或信用评级机构类似职位积累的可靠记录和知识
了解银行产品、相关风险和流程（银行、财务或会计角色经验）
能与客户和外部利益相关者以及内部各层级进行对话
能处理竞争需求和严格时间线内的多重优先事项
有跨文化和多元劳动力中工作的能力
能在动态环境中工作，有强大的转型议程
强大的分析能力，能收集和分析数据，建立事实，书面和口头提出建议，专注于信用风险评估和校准
优秀的口头和书面沟通及演讲能力
工作职责
对交易对手的信用状况进行彻底全面的信用评估，包括财务扩展和分析、提出内部公司评级、可持续性和环境风险评估、欺诈风险分析、声誉风险，并向信用风险部门提交书面批准建议
还涉及持续监控信用状况，以及其他国家要求的特定信用活动
与CIB客户覆盖团队合作支持信用分析和其他信用风险相关活动
能够根据客户提供的或公开领域或市场研究机构提供的财务信息和附加信息，对客户组合进行全面的信用分析
通过比率分析和/或压力测试，评估资产负债表实力以及现金流和盈利能力的脆弱性
评估与为客户建议的产品和贷款类型相关的特定信用风险，并符合银行政策和信贷偏好
能够根据行业和市场指数以及银行贷款指南中规定的其他指标，验证客户提交的预测和营运资金需求
讨论其他相关风险方面，包括国家风险、母公司支持和追索权、监管问题、债务相对排名、欺诈风险等
确保使用适当的计算器，符合信贷政策进行相关审批
与各地区的在岸分析师和信贷官员紧密合作，评估风险并监控客户组合
完成集团任务以及银行商业信贷申请（BCA）中与财务分析/扩展、评分卡和特定产品模板、结构性贷款、项目融资等相关部分
参与团队的流程改进计划
为团队中较新或经验不足的成员提供信用特定指导
管理团队容量以适应周期性工作量 - 通过主动规划容量来应对周期性需求和高峰期，确保及时性
为团队制定培训计划，包括为新员工制定入职培训包
支持业务的临时项目和战略举措
监控指标并在信用工作中展示质量和及时性
以身作则，在各自团队中建立适当的文化和价值观
为团队设定适当的基调和期望，并与利益相关者合作
能够运用良好的判断力和批判性思维技能
能够独立推动项目，最低限度的监督，并与团队其他资源协作完成任务
展示模范行为，遵守集团价值观和行为准则
个人负责在渣打银行内嵌入最高标准的道德，包括监管和商业行为
有效且协作地识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规问题
主要利益相关者：在国信用分析团队
其他职责：将Here for good和集团品牌及价值观融入中国CIB信用分析师
根据集团、国家、业务或职能政策与程序执行分配的其他职责
多职能（双角色）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为跨国银行，平台大，培训体系完善，有助于积累国际化经验
- 工作涉及多行业和多类型产品，能快速提升财务分析和行业研究能力
- 对细节要求极高，且需严格遵守合规和风控流程，容错率低
- 适合细心、严谨、喜欢数据分析和研究，希望在外资银行风控领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 信用分析是银行核心风险控制环节，技能壁垒高，职业发展稳定
- 工作内容偏后台，日常重复性财务数据处理较多，可能比较枯燥
- 需要应对多个客户和项目的deadline，工作压力较大
角色解读
- 信用分析师可向高级分析师、信用风险经理方向发展
- 在银行内部可横向转岗至客户关系管理、产品经理或风险管理部门
- 积累经验后也可跳槽至其他金融机构、评级机构或企业财务部门
- 对企业的财务报表进行深入分析，评估其偿债能力和信用风险
- 撰写信用评估报告，提出内部评级和信贷建议，提交给风险审批部门
- 监控客户组合的信用状况变化，及时发现潜在风险
- 扎实的财务会计知识，能熟练分析资产负债表、利润表和现金流量表
- 熟悉银行信贷产品与风控流程，了解评级方法和模型
- 熟练使用Bloomberg、Reuters以及Excel进行数据分析和建模
- 优秀的沟通协调能力，能与客户、业务团队及风险部门有效协作
申请策略
- 了解渣打银行的企业文化和信用分析岗位在CIB中的定位，面试时展现对风险管理的热情
- 突出财务分析相关经历，如独立完成企业信用评估、财务模型搭建等
- 强调使用Bloomberg/Reuters等金融终端进行数据查询和报表分析的经验
- 如有CFA/CPA/FRM等证书，一定要在显眼位置列出
- 提前复习会计准则和财务报表分析，准备案例面试
- 熟悉银行信贷产品和风险指标（如违约概率、损失率等）
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题，突出分析逻辑和判断力
- 对于财务分析问题，先阐述核心指标（如流动比率、利息保障倍数），再结合行业背景给出综合判断
- 对于风险问题，既要展现对银行风控政策的理解，也要体现批判性思维
- 请分析一家公司的资产负债表，指出关键风险点
- 你认为良好的信用分析师应具备哪些素质？
- 如何评估一笔贷款的偿债能力？请举例说明
- 你如何看待当前经济环境下的信用风险趋势？
- 请分享一次你识别出重大信用风险的经历
匹配度报告
65
综合匹配度
外资银行信用分析岗位，技能成长空间好，薪资中等，工作强度一般，适合财务背景求职者。
适合人群
适合那些重视技能积累和长期职业发展，对工作生活平衡要求不极端，且追求稳定外资平台的分析型人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
外资银行薪资水平中等偏上，福利完善（五险一金、补充医疗等），但JD未明确具体薪资，且广州消费水平适中，总体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
80较高
岗位提供明确的技能培训（如团队coaching、培训计划）和职业发展空间，但晋升路径未在JD中明示，且技术栈偏向传统金融，非前沿技术。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈财务分析、信用风险、Excel、Bloomberg、Reuters
成长机会coaching、培训计划、入职培训包、职业发展
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
JD未提及WLB相关内容，作为外资银行后台岗位通常要求现场办公，工作强度较大，但广州生活成本相对合理。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
银行业属于稳定成熟行业，信用分析岗位社会影响力一般，JD中未体现强烈的使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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