渣打银行
Credit Analyst, CPA Hub
Credit Analyst, CPA Hub
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
CPA
GAAP
CFA
Microsoft Office
Risk Management
AI 估算 · 12k–22k
外资银行中后台信用分析岗位，在广州薪资水平中等偏上，结合行业经验及银行福利，月薪约12k-22k。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行企业及机构银行（CIB）部门的信用分析师，负责对客户进行全面的信用评估、财务分析、内部评级建议以及持续监控信用风险
你将与客户覆盖团队紧密合作，支持信贷决策，并参与流程优化与团队能力建设
适合具备财务、会计或金融背景，希望在银行中后台稳健发展的求职者
最低要求
本科或以上学历，专业为商业、金融、会计或相关领域
具备信用分析和信用支持相关经验（优先考虑在CCIB或全球银行部门的工作经验）
了解银行产品、相关风险和流程（通过银行、财资或会计角色积累）
能够与客户、外部利益相关者及内部各级人员进行对话
能够在严格时限内处理相互竞争的需求和多重优先级
具备跨文化及多元化团队工作的能力
能够在动态环境中工作，拥有稳健的转型议程
较强的分析能力，能够收集和分析数据，建立事实，以书面和口头形式提出建议，专注于信用风险评估和校准
出色的口头和书面沟通及演示能力
工作职责
对交易对手的信用状况进行全面的信用评估，包括财务分析、内部评级建议、可持续性与环境风险评估、欺诈风险分析和声誉风险分析，并向信贷风险部门提交书面批准建议
持续监控客户的信用状况，完成国家要求的特定信贷活动
支持CIB客户覆盖团队的信用分析及其他信用风险相关活动
基于客户提供的财务信息及公开市场信息，完成客户组合的全面信用分析
通过比率分析和/或压力测试评估资产负债表实力、现金流和盈利能力的脆弱性
评估与所提议产品及贷款类型相关的特定信用风险，确保符合银行政策和信贷偏好
验证客户提交的预测和营运资金需求，与行业和市场指标保持一致
讨论其他相关风险方面，包括国家风险、母公司支持和追索权、监管问题、债务相对排名、欺诈风险等
确保使用适当的计算器并符合信贷政策
与在岸分析师和信贷官员紧密合作，评估风险并监控客户组合
完成与财务分析、评分卡及特定产品模板相关的集团授权和银行商业信贷申请的所有部分
参与团队流程改进计划
为团队中新晋或经验不足的成员提供信贷方面的具体指导
管理团队容量以适应周期性工作量，确保通过主动规划来满足时效性
制定团队培训计划，包括新员工入职指南
支持业务部门的临时项目和战略举措
监控指标，展示信用工作的质量和及时性
以身作则，在各自团队中建立适当的文化和价值观
设定适当的基调与期望，并与利益相关者协作
运用良好的判断力和批判性思维能力
能够独立推动计划，并与团队其他成员合作完成任务
展示模范行为，遵循集团价值观和行为准则
个人负责嵌入最高标准的道德规范，包括监管和商业行为
有效协同识别、升级、缓解和解决风险、行为及合规问题
与在国信用分析团队等关键利益相关者合作
在Credit Analysts, CIB China中植入“Here for good”及集团品牌价值
执行集团、国家、业务或职能政策及程序下分配的其他职责
多项职能（双重职责）
优先资格
专业认证如CA/CFA/CPA或同等资格
国际CFA或同等资格
来自知名院校（Tier 1或Tier 2）的MBA（金融方向）
通过企业CCC / FICC课程及考试
如果拥有丰富经验证明的跟踪记录和扎实知识，则教育认证或资格并非强制性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际知名银行，平台大、体系完善，能够接触多元化的企业客户和金融产品
- 公司注重人才培养，提供内部培训、导师制和明确的晋升通道
- 金融行业监管严格，合规要求多，工作中需要持续保持高度谨慎
- 适合财务、会计或金融专业背景，希望在外资银行中后台长期发展，注重工作稳定性与专业深度，且不排斥高强度分析工作的求职者
缺点 / 挑战
- 信用分析是银行风险管理的核心职能，技能可迁移性强，职业稳定性高
- 工作内容偏后台，重复性高，需要较强的耐心和细致度，可能缺乏前台业务的直接成就感
- 跨部门沟通和多方协调要求高，需同时应对多个利益相关者的需求和时间压力
角色解读
- 在信用分析领域深耕，成为资深分析师或专家，负责更复杂、更高风险的投资组合
- 向信贷风险管理部门或客户覆盖团队转型，发展更全面的银行前台业务能力
- 通过获取CFA/CPA等专业认证，提升职业竞争力，进入管理层或专业序列
- 对客户进行全面的信用评估和财务分析，包括财务报表解读、比率分析、现金流预测和压力测试
- 撰写信用分析报告，提出内部评级建议，并提交给信贷风险部门审批
- 持续监控客户信用状况，识别并预警潜在风险，同时参与团队能力建设和流程优化
- 扎实的财务会计知识，熟悉GAAP或类似会计准则，能够深入分析财务报表
- 熟练使用Bloomberg、Reuters等金融数据终端，以及Microsoft Office（尤其是Excel）
- 具备优秀的分析能力和批判性思维，能够从数据中洞察风险本质
- 良好的沟通与协作能力，能与客户、内部团队及跨文化同事有效互动
申请策略
- 在面试中准备一个完整的信用分析案例，展示你如何评估一家公司的信用风险
- 了解渣打银行的业务重点和“Here for good”文化，体现价值观契合
- 突出财务分析经验，尤其是财务报表解读、比率分析和现金流建模的具体案例
- 强调信用风险管理相关的实习或工作经历，包括评级、风险报告撰写等
- 列举使用Bloomberg、Reuters、Excel等工具的熟练程度，最好附上量化成果
- 考前准备CFA或CPA证书，尤其是CFA的固定收益和信用分析部分
- 加强财务建模能力，可以通过在线课程学习LBO、DCF等模型
- 提升英语口语和书面表达能力，因为需要与国际团队和客户沟通
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构回答行为问题，突出分析过程和决策逻辑
- 对于技术问题，先陈述基本原理（如比率计算、模型假设），再结合实际案例说明
- 展示批判性思维，提及你如何验证数据、考虑风险因素，并与团队或客户沟通
- 请描述你做过的信用分析项目，包括如何评估客户的信用风险？
- 如何分析一家公司的现金流和偿债能力？请举例说明
- 如果客户财务报表存在异常，你会如何处理？
- 你如何看待当前宏观经济对银行信贷风险的影响？
- 你如何管理多个分析任务并确保按时交付？
匹配度报告
68
综合匹配度
外资行中后台、稳健平台、专业成长强、WLB一般
适合人群
该职位最适合追求专业技能成长和职业稳定性，对工作生活平衡要求不极端的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
银行薪资体系完善，福利齐全，但JD未披露具体薪资，信号为未披露，总体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：12K-22K/月）
成长发展匹配
85较高
职位提供明确的导师制、培训计划和团队管理机会，技能成长路径清晰，且使用Bloomberg等专业工具。
技术前沿主流现代技术
技术栈Bloomberg、Reuters、Excel、Financial Analysis、Credit Risk
成长机会coaching、training plans、induction pack、mentoring
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
广州办公，但未提及远程或弹性工作，办公地点可能在城区，且银行中后台通常节奏稳定但需要应对周期高峰。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银行业稳定成熟，社会影响力中性，使命信号较弱，但公司强调“Here for good”价值观，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Here for good、drive commerce and prosperity
创新程度稳健跟随主流
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