
渣打银行
Business Development Executive, Priority
Business Development Executive, Priority
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
交叉销售
信用评估
反洗钱合规
客户开发
客户服务
营销
金融服务
银行产品
销售
AI 估算 · 10k–18k
深圳银行销售岗,大专起,初级经验,薪资水平中等偏上,业绩提成弹性大。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行的优先客户业务发展专员,主要负责推广个人银行产品和服务,通过多种渠道开发新客户,并完成销售目标
工作内容包括参与促销活动、交叉销售银行产品、提供售前售后服务,以及确保合规要求
适合有一定金融或房产销售经验、善于沟通和营销的求职者
最低要求
大专及以上学历
一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先
有相关银行行业销售经验者优先
了解银行产品、政策及经营策略
良好的信用评价与营销技能,对金融市场有敏锐触角
良好的个人诚信,无任何纪律处分纪录
良好的沟通,表达及学习能力
优良的个性品质,勇于销售及解决业务过程中的问题
工作职责
参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标
跟进销售机会,开发新客户
以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现
主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标
提供高质量、高效的售前和售后服务
编写和维护有关销售活动的准确报告
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员的身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查,例如,问责审查
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行是国际大行,平台稳定,提供系统的培训和职业发展机会
- 销售岗位业绩奖金丰厚,收入上限高,优秀者年收入可观
- 位于深圳,金融行业发达,接触高端客户,积累优质人脉
- 需同时遵守严格的合规要求,操作流程繁琐
- 银行产品竞争激烈,需要不断学习新知识以保持竞争力
- 适合有销售热情、抗压能力强、希望在金融行业长期发展的求职者,尤其是已有银行或房产销售经验的人
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需要持续完成业绩目标,工作强度高
角色解读
- 可在银行内部晋升为高级客户经理或团队主管,向管理方向发展
- 积累高净值客户资源后,可转向私人银行或财富管理领域
- 通过持续学习和业绩表现,有机会晋升为区域销售经理或产品专家
- 主动联系和开发潜在富裕客户,推广渣打银行的个人银行产品和服务
- 参与销售活动和促销,完成既定的销售目标,并交叉销售其他银行产品
- 提供优质的售前和售后服务,维护客户关系,并确保合规操作
- 具备1年以上金融或房产销售经验,熟悉银行产品与政策
- 良好的信用评估和营销能力,能解读财务信息
- 优秀的沟通和表达能力,形象气质佳,具备商务礼仪
申请策略
- 展示对渣打银行价值观和企业文化的认同,强调个人诚信与合规意识
- 面试时准备具体的销售成功案例,体现解决问题和达成目标的能力
- 突出金融或房产销售经验,特别是达成业绩的具体案例和数字
- 强调客户开发能力、沟通技巧和团队协作成果
- 列出对银行产品、政策的熟悉程度,以及任何合规相关经历
- 提前学习渣打银行的主要零售产品(如存款、理财、按揭等)和销售话术
- 提升信用评估和财务分析基础,可以通过在线课程或考证(如AFP)来强化
- 练习情景销售和异议处理,准备模拟面试
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织案例回答,突出量化成果
- 对合规类问题,展现认真态度和知识,强调流程执行和风险意识
- 对销售应对问题,展示积极心态、灵活策略和以客户为中心的服务理念
- 请分享一个你成功开发新客户并达成销售目标的案例
- 你如何应对销售指标压力?请举例说明
- 你怎么理解反洗钱合规在银行业务中的重要性?
- 如果你遇到客户的投诉或不满,你会如何处理?
- 为什么选择渣打银行?你对我们银行的零售产品了解多少?
职位点评
65
综合评分
国际大行销售岗,薪资弹性高,但业绩压力大,固定办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以经济回报为主要动力、能承受销售压力的求职者,不太适合追求工作生活平衡的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资结构为底薪+高提成,市场竞争力强,但底薪未明确,稳定性较低。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
70中等
提供内部培训和职业发展机会,但晋升路径依赖业绩,个人成长可控。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会CPBB Essentials 入职培训、年度工作目标
业务类型profit_center
工作生活
50较低
银行销售岗通常需要现场办公,工作时间固定但可能有加班,灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
金融行业稳定,但销售岗位社会影响力一般,创新程度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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