中国平安
中级销售经理
中级销售经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
昆明市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户关系
成本优化
沟通协调
业务拓展
渠道维护
综修厂
AI 估算 · 8k–15k
中级销售经理在昆明，平安大平台，薪资中等偏上，但销售提成未体现，中规中矩。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安在昆明地区的综修厂（汽车修理厂）销售业务拓展与客户维护，同时管理综修厂的运营调度、成本优化和投产提升
适合有销售经验、希望在大平台担任管理职责的求职者，需要较强的沟通协调能力和业务规划能力
最低要求
本科以上学历
具有良好的沟通协调能力
工作职责
．负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作
．对综修厂经营管理、资源调度、成本优化、投产提升等负责
．上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安是大型上市集团，平台稳定，资源丰富
- 昆明市场有一定发展空间，综修厂业务属于汽车后市场，有增长潜力
- 职位提供管理职责，有助于提升综合能力
- 需要频繁走访客户，工作节奏可能较快
- 行业竞争激烈，需持续维护客户关系
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需完成业务指标
- 适合有销售经验、希望进入大平台担任管理职责、能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 可晋升为高级销售经理或区域销售总监，管理更大团队
- 向业务端或运营管理方向发展，积累行业资源
- 在平安体系内可跨部门调动至其他金融或汽车相关业务
- 负责汽车综合修理厂（综修厂）的销售业务拓展与客户关系维护
- 管理综修厂的运营调度、成本优化和投产提升
- 完成上级交办的其他销售相关工作
- 熟悉汽车后市场或综修厂业务，具备客户资源开发能力
- 优秀的沟通协调能力和客户管理能力
- 有销售组织经验，能独立进行业务规划与成本控制
申请策略
- 面试前了解平安车险及综修厂合作模式
- 准备销售业绩数据案例
- 突出汽车后市场或保险销售经验
- 强调客户资源开发和团队管理案例
- 展示沟通协调和成本控制能力
- 学习综修厂业务运营知识
- 提升数据分析能力以优化投产
面试指南
- 采用STAR法则描述过往项目，突出成果
- 强调数据驱动决策和客户导向，展示协调能力
- 你如何开发新的综修厂客户？
- 请分享你管理销售团队的经验
- 如何平衡成本与服务质量？
- 你如何看待业绩压力？
- 你对平安的综修厂业务有什么了解？
- 熟悉平安车险产品及其综修厂合作政策
职位点评
58
综合评分
平安昆明综修厂销售经理，大平台稳，但薪资未明，WLB一般。
更适合这类人
适合看重平台稳定性和管理发展，能接受现场办公和业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但平安作为大公司通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
职位有管理职责和晋升空间，但JD未提及培训或发展计划，成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB保障，可能需要频繁外勤和承受业绩压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
工作于传统金融保险行业，社会价值一般，业务模式稳健但创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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