中国平安
零售风险岗
零售风险岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
扬州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
沟通协调
合规管理
金融法规
商业银行
信贷风险
客户评级
贷款分类
资产质量监控
AI 估算 · 12k–20k
银行风险岗，扬州薪资水平中等，3年经验，平安大平台，综合月薪约12-20K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责支持经营单位依法合规开展信贷业务，包括授信客户监测预警、合规管理、信贷资产质量监控、客户评级、贷款分类及资产信息统计披露等工作
适合有3年以上银行风险管控或合规管理经验的专业人士，要求熟悉金融法律法规和商业银行内控合规制度
最低要求
周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、法律或相关专业
具有3年以上银行分行级风险管控、合规管理从业经验
熟悉国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度，熟悉商业银行内控合规管理相关制度，有较强的沟通协调能力
工作职责
支持、配合、协助经营单位依法合规开展各项信贷业务
负责辖内授信客户监测预警和合规管理工作，监控辖内信贷资产质量
负责客户评级、授信策略分类、贷款分类管理
负责信贷资产信息统计披露、管理报表和报告编制工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为大型上市金融集团，平台稳定，职业发展空间大
- 工作地点在扬州，生活成本相对较低，适合追求稳定生活的求职者
- 日常报表和报告编制工作可能较为繁琐，需要细心和耐心
- 适合有银行风控或合规经验、注重稳定性和专业积累、希望在二线城市发展的求职者
缺点 / 挑战
- 风险合规岗位专业性强，技能积累有价值，行业需求稳定
- 银行风险岗工作压力较大，需应对监管检查和内部审计
- 岗位要求3年以上经验，对新人门槛较高
角色解读
- 可向风险管理部门主管或合规负责人方向发展，积累管理经验
- 可横向拓展至信贷审批、资产管理等相关岗位，拓宽职业路径
- 在大型金融机构积累经验后，有机会跳槽至其他银行或金融科技公司担任风控专家
- 协助经营单位依法合规开展信贷业务，确保业务操作符合监管要求
- 负责授信客户的监测预警和合规管理，监控信贷资产质量，进行客户评级和贷款分类
- 编制信贷资产信息统计报表和报告，进行信息披露
- 熟悉金融法律法规和商业银行内控合规制度，具备扎实的合规知识
- 具备3年以上银行风险管控或合规管理经验，了解信贷业务流程
- 较强的沟通协调能力，能够与经营单位有效协作
申请策略
- 关注平安集团的企业文化和价值观，在面试中展现合规意识和风险敏感度
- 了解平安银行在扬州地区的业务重点，提前准备相关行业知识
- 突出银行分行级风险管控或合规管理经验，列举具体项目或案例
- 强调对金融法律法规和监管要求的熟悉程度，可列出相关培训或证书
- 展示沟通协调能力，如跨部门协作或与监管机构沟通的经历
- 可提前复习商业银行风险管理相关法规，如《商业银行法》、《贷款通则》等
- 学习信贷资产分类和客户评级的方法论，了解最新监管动态
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出风险识别和应对能力
- 合规导向：强调对法规的熟悉和坚持原则，同时展现沟通技巧
- 数据支撑：用具体数据和案例说明工作成果，如不良率下降等
- 请谈谈你对商业银行合规管理的理解，以及如何在实际工作中落实合规要求？
- 描述一次你处理信贷风险预警的案例，你是如何监测和应对的？
- 如何确保信贷资产分类的准确性？你使用过哪些分类标准？
- 如果发现经营单位存在违规操作，你会如何处理？
- 请举例说明你如何与业务部门沟通，推动合规整改
匹配度报告
66
综合匹配度
扬州平安银行风险岗，薪资中上，专业性强，WLB一般，发展路径明确度一般。
适合人群
适合注重薪资稳定性和专业积累，对工作生活平衡有一定要求，且不追求强烈使命感的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在扬州属于中上，平安提供五险一金等福利，但JD未明确具体福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展匹配
65中等
岗位专业性强，但JD未提及培训或晋升路径，发展性动机满足程度一般。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
扬州生活节奏较慢，但JD未提及弹性工作或WLB，现场办公，生活化动机满足程度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银行风控岗位对社会金融稳定有贡献，但JD未强调使命感，意义感动机满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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