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职位搜索/滴滴出行/商家服务策略
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滴滴出行 (DiDi)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

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💡

核心评价

滴滴核心运营岗,强成长驱动,薪资竞争力佳,WLB需平衡。

商家服务策略

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:13 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向B端商户的运营策略岗位,主要负责滴滴出行平台上的司机服务质量提升
你需要通过数据分析拆解运营目标,设计并落地服务提升项目,同时负责跨部门专项的攻坚和商户赋能体系的建设
核心是运用数据分析和项目管理能力,驱动商户服务体验的持续优化

✓工作职责

目标管理与数据分析:负责公司整体服务运营目标在大区、城市及商户层面的拆解、追踪、复盘与预警
通过深度数据分析,提供经营洞察和策略建议
服务项目运营:负责司机好服务项目设计,分析和调研商户管辖范围内的司机服务质量,制定服务质量提升计划,并联动区域落地拿结果,对生态负责
专项解题与攻坚:独立负责跨部门专项项目(如“异味专项”、“空调专项”等),定位根因、制定体系化解决方案并推动落地执行,对专项结果负责
服务体验策略:负责服务策略孵化、方案制定和效果复盘,针对不同司机人群、不同服务能力的重点商户,设计并执行差异化的服务提升策略,对策略结果负责
服务赋能:统筹设计并持续优化商户“知能愿”运营体系,包括但不限于《商户服务手册》、赋能课程、线上沟通渠道建设等,对商户服务能力负责

⭐最低要求

本科及以上学历,具有渠道管理和服务体验经验,互联网B端运营背景
有较强的数据分析和策略输出能力,熟练掌握SQL,能够发现业务痛点并独立完成数据诊断、监控,推动关键指标优化
具备项目管理经验,较好的沟通能力和合作意识,善于整合内外部资源,推动项目落地并拿到结果
有较好的产品sense,能基于当前的业务目标和实际业务需求,提出相应的产品需求BRD,并推动产品迭代
学习能力强,有自主思考能力与强执行力,抗压能力强
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