中国平安
投资顾问（律师方向）
投资顾问（律师方向）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法务、风险与合规
法律咨询
法律合规
FATCA
CRS
家族办公室
高净值客户
私人银行
家族信托
离岸架构
AI 估算 · 30k–60k
高端法律金融复合岗位，要求硕士8年经验，市场稀缺，深圳金融巨头薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位为中国平安私人银行面向超高净值客户的法律顾问方向投资顾问，负责提供家族财富传承、跨境投融资等领域的法律架构设计与合规支持，协同投顾输出“法律+金融”一体化解决方案
适合具备8年以上跨境法务或家族信托经验、持有法律职业资格的高级律师转型金融顾问
最低要求
硬性条件：硕士及以上学历，国际商法、民商法、经济法等相关专业
持有法律职业资格证书者优先
年以上法律从业经验，其中涉及跨境投融资、家族信托或金融机构资管业务经验
核心能力：熟悉家族办公室、离岸架构、跨境等前沿领域，能将法律工具与商业目标深度融合
具备超高净值客户服务经验，擅长与企业家、家族办公室决策者建立信任关系，输出兼具专业性与实操性的解决方案
无严重违规违纪及不良从业记录
工作职责
战略级法律架构设计与合规支持：为超高净值客户提供家族财富传承、跨境投融资、企业合规治理等领域的法律咨询服务，并评估与建议考虑法律风险后的解决方案
全周期客户服务与高客经营：服务可投资资产超3000万元的超高净值客户，深度参与家族办公室客户法律筹划，协同投顾提供“法律+金融”一体化服务
主导客户年度法律检视会议，解读政策变化（如CRS、FATCA）
机构客户与金融产品合规赋能：协助总行制定私人银行法律合规SOP，完善客户适当性管理、销售话术及争议解决机制
生态资源整合与品牌建设：策划超高净值客户法律专题报告，支撑私行高客沙龙、行业峰会等品牌活动
优先资格
熟悉境内家族信托、保险金信托、慈善信托的全流程设计
掌握全球头部律所、私人银行及第三方服务机构资源，可快速调动跨境协作网络
曾参与红筹架构搭建、美股/港股上市项目，或参与过跨境争议解决（如国际仲裁、跨境诉讼）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为综合金融巨头，平台资源丰富，客户层次高，能接触顶级家族办公室业务
- 法律与金融结合，职业稀缺性强，薪资和成长空间大
- 工作内容高端，参与战略级架构设计，专业成就感强
- 品牌活动多，可快速积累行业影响力与人脉
- 跨境业务涉及多国法律，知识更新快，持续学习成本高
- 合规与销售平衡难，需在严格合规前提下推动业务，协调多方利益
- 适合拥有8年以上跨境法务或家族信托经验、持有法律职业资格，希望转型高端金融顾问且擅长客户关系管理的资深律师
缺点 / 挑战
- 服务超高净值客户，工作压力大，需要极高的专业精准度和客户满意度
角色解读
- 在私人银行体系内向资深法律投顾或家族办公室负责人发展
- 可横向拓展至平安集团其他金融板块的法律合规高管岗位
- 积累超高净值客户资源后，有机会成为独立家族办公室合伙人或律所高级合伙人
- 为超高净值客户提供家族财富传承、跨境投融资等法律架构设计与合规支持
- 深度参与家族办公室客户法律筹划，协同投顾提供“法律+金融”一体化服务
- 协助总行制定私人银行法律合规SOP，完善客户适当性管理与争议解决机制
- 策划法律专题报告，支撑私行高客沙龙、行业峰会等品牌活动
- 精通家族信托、离岸架构、跨境合规等前沿法律领域
- 具备8年以上跨境投融资或家族信托法律服务经验
- 持有法律职业资格证书，硕士以上学历
- 优秀的客户沟通与信任建立能力，能服务企业家及家族办公室决策者
申请策略
- 了解平安私人银行“法律+金融”战略定位，面试中展现综合服务思维
- 准备一两个过往服务超高净值客户的案例，突出对客户决策的影响
- 突出跨境投融资、家族信托、离岸架构等具体项目经验，量化客户资产规模或交易金额
- 强调与超高净值客户或家族办公室的合作经历，展示客户关系管理能力
- 列出参与的红筹架构、IPO上市或跨境争议解决案例
- 体现法律合规SOP制定或培训经验，显示系统化思维
- 补充私人银行产品知识，如保险金信托、慈善信托设计
- 熟悉CRS、FATCA等国际税务信息交换规则
面试指南
- 使用STAR原则：情境、任务、行动、结果，突出法律专业性与客户价值
- 展现合规思维，先法律后商业，强调风险控制与解决方案的前瞻性
- 请分享一个您主导的家族信托架构设计案例，并说明如何平衡法律风险与客户收益
- 如何向超高净值客户解释CRS和FATCA对其资产的影响？
- 您如何看待私人银行中法律合规与业务发展的关系？
- 假设客户希望将资产转移至境外，您会如何设计合规路径？
- 请谈谈您对境内家族信托最新法规的理解
- 复习家族信托、跨境合规最新法律动态，特别是2024-2025年新政
匹配度报告
65
综合匹配度
高薪高端法律金融岗，平台大、专业性强，但工作强度高、WLB一般
适合人群
最适合追求高薪、专业成长与行业平台的资深律师，愿意接受高强度工作节奏。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
职位薪资水平偏高（市场稀缺专业），世界500强平台福利完善，但JD未明确列出具体福利。
薪资信号偏高 (30K-60K/月)
成长发展匹配
75中等
能接触前沿法律金融业务，持续学习国际合规动态，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈家族信托、离岸架构、CRS、FATCA
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作，预计高强度客户工作，加班可能较多。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
服务于超高净值人群，社会影响力中性，但行业增长稳定，法律合规工作本身具有专业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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