罗夏信律师事务所
Private Wealth Associate
Private Wealth Associate
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
Client Management
Cross-Border Transactions
Estate Planning
Private Wealth
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
国际律所高薪岗位，侧重跨境私人财富专业服务，福利完善，职业晋升路径清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中法务 3 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 法务 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
罗夏信律师事务所（Stephenson Harwood）香港办公室招聘私人财富中级律师
该职位主要负责为高净值及超高净值客户提供亚太地区非诉讼私人财富服务，涵盖国际税务、跨境遗产规划、信托设立与重组等
候选人需具备扎实的信托法与国际税法知识，能够独立管理复杂的多司法管辖区案件，并指导初级律师，同时协助团队拓展业务
最低要求
拥有高质量的私人财富非诉讼经验，重点在于信托领域，并具有面向亚洲的国际执业背景
具备扎实的国际客户技术知识，包括居民身份、汇款/FIG制度、离岸及国内信托税务、IHT、CGT/IT、财产税以及国际信托法
了解香港/中国私人财富相关考量
愿意协助处理香港税务事项
具备领导复杂多司法管辖区事务并协调多方利益相关者（客户、受托人、银行、家族办公室、外国律师）的能力
优秀的起草、分析和研究技能，注重准确性、计算能力和细节
以客户为中心，商业务实且谨慎，能与高净值客户及中介机构建立信任关系
有条理、自驱力强，具备强大的案件管理、优先级排序和截止日期纪律
主动进行预算编制和计费
善于协作，能与不同办公室的合伙人和同事紧密合作
具有监督和培养初级律师的经验，参与知识管理和培训
优秀的书面和口语英语能力
具备粤语/普通话能力者优先
工作职责
管理亚太地区高净值/超高净值客户的非诉讼私人财富事务，包括国际税务、跨境遗产和继承规划以及信托设立与重组
与合伙人合作，在区域内提供税务建议，包括居住地、汇款/FIG制度、信托税务、重组和税务披露
咨询并实施家族办公室、私人信托公司和治理框架
建立慈善/慈善机构
解决相关的监管和合规问题（CRS、经济实质、许可等）
担任日常客户负责人：与合作伙伴协商制定客户事务战略，协调香港、上海、新加坡、迪拜、伦敦和巴黎的同事及外部律师的多司法管辖区建议
与受托人、私人银行和家族办公室联络
起草清晰简洁的文件和建议：税务备忘录、信托法建议、信托契约及补充文件、遗嘱、意愿书、持久/持续授权书、遗嘱认证申请、董事会/决议文件以及财富持有结构、家族宪章的交易文件
主动管理事务（范围、预算、时间表、风险/冲突），确保卓越的客户服务、准确的时间记录和财务卫生
监督和指导初级律师、实习生和 paralegals
分配工作，审查成果并提供培训
贡献专业知识、先例和内部/客户警报（中国/香港/新加坡的发展）
识别诉讼风险并在适当时机与事务所私人财富争议同事合作（例如行为能力/不当影响问题、受托人/受益人动态）
在能力范围内促进亚太地区的业务发展，支持团队的长期业务发展和提升形象倡议，例如建立中介网络、准备文章和客户更新，并参加研讨会/网络研讨会
这些活动作为职业发展的一部分受到鼓励，但鉴于当前的客户需求和服务团队结构，角色的即时重点是交付高质量的客户工作
保持对提供卓越客户服务和为实现团队整体财务和业务目标做出贡献的重点，灵活平衡非收费活动与核心客户责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：国际知名律所，拥有全球化的客户网络和资源
- 专业深度：聚焦高净值私人财富领域，接触前沿复杂的跨境交易，专业技能积累快
- 福利完善：提供竞争性薪酬、家庭友好政策、私立医疗保险及志愿者假期
- 职业成长：早期获得责任和参与业务发展的机会，有明确的导师制和培训体系
- 工作强度：服务高净值客户通常意味着高标准的时间要求和潜在的高压环境
- 竞争激烈：国际律所晋升路径严格，对业绩（Billable Hours）和专业能力要求极高
- 适合具备扎实国际私法基础、追求专业深度、能适应高强度快节奏工作并有意在国际法律界长期发展的律师
缺点 / 挑战
- 跨时区协作：需协调亚太及欧美多地同事，可能面临时差带来的沟通挑战
角色解读
- 从中级律师晋升为资深律师（Senior Associate），独立负责更大规模的复杂案件
- 向合伙人（Partner）方向发展，承担更多业务开发职责，成为私人财富领域的专家
- 可转向家族办公室首席法律顾问或企业内部法务高管职位
- 为高净值客户提供跨境税务、信托架构设计及遗产规划等非诉讼法律服务
- 协调多地（如港、沪、新、英）法律资源，处理复杂的跨国财富传承事务
- 起草各类信托文件、遗嘱及税务备忘录，并管理项目进度与客户关系
- 指导初级律师，参与团队的知识管理与业务拓展活动
- 精通国际信托法、跨境税务（特别是亚洲地区）及遗产规划
- 具备多司法管辖区案件协调能力及出色的法律文档起草能力
- 拥有良好的商业意识，能维护高净值客户关系
- 优秀的英语沟通能力，掌握粤语或普通话为加分项
申请策略
- 关注律所近期发布的关于亚洲私人财富趋势的文章或观点，面试时可引用以展示专业性
- 强调你对‘The Deal’（公司内部承诺）文化的认同，展现对长期职业发展的承诺
- 突出跨境信托、税务筹划及家族办公室相关的成功案例
- 强调在多司法管辖区协调复杂案件的经验
- 展示在高净值客户服务中的商业意识和保密意识
- 列出相关的专业资格（如律师执业证）及语言能力证书
- 深入研究亚洲主要经济体（中、港、新）的信托与税务法规差异
- 提升英文法律文书的精准起草能力，特别是针对复杂信托结构的条款设计
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 强调‘以客户为中心’和‘商业务实’的思维，不仅讲法律点，更要讲解决方案的价值
- 展示对细节的关注和对风险的预判能力，特别是在合规和税务披露方面
- 请分享一个你处理的复杂的跨境信托或税务规划案例，你是如何协调多方利益的？
- 面对高净值客户的紧急需求，你如何平衡工作效率与服务质量？
- 你认为当前亚洲私人财富领域面临的主要税务挑战是什么？
- 你如何管理多个并行项目的截止日期和资源分配？
- 复习最新的国际税务协定及亚洲主要国家的信托法修订
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
JD明确提到提供竞争性的薪酬（competitive salary）和家庭友好的政策，加上私立健康和牙科保险，显示出较高的补偿性动机满足度。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
福利待遇competitive salary、family friendly policies、Life assurance、private health and dental care、one day per year off to volunteer
成长发展
80较高
职位强调早期责任（early responsibility）、参与业务增长（growing the business）以及指导初级律师的机会，表明良好的职业发展路径和技能成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会take ownership of your career、gain early responsibility、Supervise and mentor junior lawyers、contribute to know‑how, precedents and internal/client alerts、career progression
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD提到家庭友好政策和志愿者假期，以及灵活平衡非收费活动，显示对工作生活平衡有一定关注，但法律行业本身的高标准要求可能带来一定压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡family friendly policies、one day per year off to volunteer、wellbeing strategy、non-billable activities to be balanced flexibly
使命价值
75中等
律所强调多元化、包容性文化，并支持员工参与慈善志愿活动，体现了对社会价值和多元文化的重视，具有一定的意义感动机满足度。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号support the causes you care about、volunteer with any charity、equal opportunity organisation、diverse workforce
创新程度稳健跟随主流
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