罗夏信律师事务所
Corporate IPO Associate
Corporate IPO Associate
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
Ipo
上市合规
中英双语
公司法
尽职调查
并购
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
国际知名律所、高薪潜力、重职业发展、高压工作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中法务 3 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 法务 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
罗夏信律师事务所正在招聘一名拥有3-5年经验的香港执业律师（Corporate IPO Associate），主要负责管理IPO交易工作流、准备上市申请文件及回复监管问询
该职位需要深厚的港交所上市规则及证券法规知识，同时要求具备优秀的法律起草、谈判能力及中英双语沟通能力，以支持公司核心业务的增长
最低要求
拥有3至5年执业资格经验（PQE）
持有香港律师资格
最好曾在中型国际律所或大型本地律所接受过培训
在代表发行人和/或保荐人/承销商进行IPO项目以及上市公司合规事务方面拥有扎实的工作经验
熟悉《上市规则》、《收购守则》、《证券及期货条例》及《公司条例》
能够独立工作，具备良好的法律起草、谈判、演示和分析技能
有条理，能够在严格截止日期前工作，并能现实地优先处理任务
具有韧性，能够应对挫折和压力
始终专业且主动地运作
自我意识强，积极参与自我发展
思维灵活，具有横向思维能力
理解律所在市场中的定位及其服务与竞争对手的区别
语言能力：简体中文（书面）、普通话（口语）和英语（书面及口语）
工作职责
在适当监督下管理IPO交易的不同工作流
准备上市申请文件并回复监管机构的评论
根据需要管理与外部法律顾问及其他专业人士的协调
积极参与客户推介，并与客户建立良好的工作关系
有机会广泛接触一般公司/公司金融工作、年度顾问服务以及上市公司合规工作
就交易事项提供建议并起草交易文件
就上市公司相关合规问题及《证券及期货条例》、《证券上市规则》、《香港收购及合并守则》及相关监管要求提供建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际知名律所，平台资源丰富，能接触到高端复杂的IPO项目
- 获得早期责任和职业成长机会
- 薪酬福利具有竞争力，基于全面绩效认可
- 团队氛围开放，鼓励个人发展和诚实沟通
- 工作强度大，需应对严格的截止日期和高压环境
- 对细节要求极高，任何疏忽都可能导致严重后果
- 需要频繁协调多方利益相关者，沟通成本高
- 市场竞争激烈，需持续保持专业领先优势
- 适合具备扎实法律功底、追求职业快速成长、能承受高压工作环境且具备优秀中英文沟通能力的资深律师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从Associate晋升为Senior Associate，进而成为Manager或Director
- 随着经验积累，可专注于IPO、并购或资本市场领域，成为特定行业的专家合伙人，或转向买方担任上市公司法务总监
- 作为IPO助理律师，你将主导或协助处理企业首次公开募股的法律事务，包括起草招股书章节、回复联交所问询函等
- 你需要协调投行、会计师等其他中介机构，确保上市流程合规推进
- 同时参与上市公司常年法律顾问服务及合规咨询
- 必须持有香港律师资格并具备3-5年相关经验
- 精通《上市规则》、《证券及期货条例》等法律法规
- 具备出色的英文及中文法律文书撰写能力
- 拥有良好的项目管理能力和抗压能力，能在紧迫期限内高质量交付
申请策略
- 了解罗夏信的核心战略领域（如脱碳、生命科学等），在面试中展示你对这些行业IPO特点的理解
- 准备具体的案例来说明你如何在压力下解决问题，以及如何与客户建立良好关系
- 突出展示参与过的具体IPO案例，特别是你在其中承担的具体职责（如起草哪些关键文件、解决哪些复杂法律问题）
- 强调对《上市规则》等法规的深入理解和实际应用经验
- 展示你的双语能力和跨文化沟通技巧
- 深入研究最新的《上市规则》修订内容及监管趋势
- 提升项目管理技能，学习如何高效协调多方资源
- 加强商务谈判和客户关系管理技巧，从纯技术视角向商业视角转变
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述法规原则，再结合具体案例说明应用逻辑
- 强调以客户为中心的服务意识和团队协作精神
- 请分享一个你参与过的最复杂的IPO项目，你在其中遇到的最大挑战是什么？如何解决？
- 你对最近《上市规则》的哪些修改比较关注？这对IPO实务有什么影响？
- 当监管机构提出尖锐的问询意见时，你通常会如何起草回复？
- 你如何平衡多个项目的截止日期和优先级？
- 请举例说明你如何与非法律背景的客户或中介机构有效沟通复杂法律问题
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
JD提及'competitive and fair reward'，结合公司规模和行业地位，薪资水平应处于市场中上，但具体数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
90较高
JD明确提到'early responsibility'、'self development'以及清晰的战略方向，显示公司对员工职业发展的重视和投资。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会take ownership of your career、self development
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD提到'resilient with the ability to handle setbacks and pressure'及'strict deadlines'，暗示工作压力较大，WLB可能受限，但未明确提及加班政策。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
JD强调'diversity'、'entrepreneurial environment'及'long term client relationships'，体现一定的价值观导向和社会责任感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号delivering that high calibre advice、unlock our entrepreneurial spirit
创新程度积极采用新技术
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