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顺丰速运
消费品行业客户经理
立即应聘

消费品行业客户经理

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
商务谈判
团队协作
商机挖掘
物流行业
供应链解决方案
招投标

AI 估算 · 15k–25k

销售岗位底薪加提成,顺丰平台稳定,西安薪资水平中等偏上,综合行业经验估算。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的消费品行业客户经理,你将负责制定客户开发计划、挖掘商机、维护关键客户关系,并基于供应链知识为客户提供解决方案

这个岗位需要深入理解客户业务,推动销售目标达成,适合有行业经验和大客户管理背景的销售人才

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

关键经验: ①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验 ②行业解决方案设计经验 ③供应链管理专业背景 ④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验 3、关键公司背景: ①各行业头部企业供应链部门 ②第三方物流公司(3PL) ③供应链解决方案提供商 4、具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流巨头,平台大、资源多,有助于积累优质客户和行业经验
  • 消费品行业客户经理接触头部企业,提升商业洞察和人脉网络
  • 薪资结构灵活,业绩突出者收入上限高
  • 行业竞争激烈,需不断学习供应链前沿知识保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续挖掘新商机并维护老客户,工作强度高
  • 需兼顾多个客户和项目,协调内部资源有时有挑战
  • 适合有3-5年大客户销售经验、热爱挑战、善于关系维护和解决问题的求职者,尤其是物流或供应链背景者

角色解读

  • 可晋升为区域销售总监或行业销售负责人,管理更大规模的客户和团队
  • 向综合供应链解决方案专家发展,成为行业顾问或业务策略制定者
  • 积累头部客户资源后,可转向甲方供应链管理或创业
  • 制定客户开发计划,推动销售目标超额完成,实现行业规模化增长
  • 基于客户供应链场景,规划解决方案,挖掘新的业务需求和商机
  • 与客户关键决策者建立稳固关系,维护长期合作,并协调内部资源解决客户痛点
  • 具备大客户销售经验,能独立开发并维护核心企业客户关系
  • 熟悉供应链管理或物流行业,能设计定制化解决方案
  • 出色的商务谈判和招投标能力,跨部门沟通协调高效

申请策略

  • 了解顺丰在消费品行业的重点客户和解决方案,面试中展示行业洞察
  • 准备一个完整的客户开发计划案例,体现从商机到签约的全流程管理
  • 突出大客户销售业绩,用具体数据(如签约金额、客户留存率)证明能力
  • 强调供应链解决方案设计经验,列举成功案例
  • 展示与决策者建立长期关系的经历,体现客情关系维护能力
  • 补充供应链管理理论(如SCOR模型)或物流行业知识
  • 提升数据分析能力,用Excel或BI工具分析客户业务痛点

面试指南

  • 用STAR法则描述具体案例:情境、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
  • 展现对客户痛点的理解,强调价值而非价格,体现解决方案思维
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何找到商机并最终签约的?
  • 你如何看待消费品行业的供应链趋势?顺丰在其中可以扮演什么角色?
  • 当你需要协调多个部门资源满足客户需求时,你是如何推动的?
  • 面对竞对低价策略,你会如何维护客户关系并完成业绩?
  • 复习顺丰在消费品行业的成功案例(如与知名品牌合作模式)
  • 准备2-3个能体现你关系构建和商务谈判能力的真实故事

匹配度报告

61
综合匹配度

大平台销售岗,薪资有竞争力,发展路径清晰,但工作强度大且灵活性低。

适合人群
适合以薪资和稳定发展为主要动力,能接受较高工作强度的销售型人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,顺丰平台稳定,福利齐全,但具体未明确。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

业务导向岗位,成长路径清晰,可转向管理或专家方向,但技术含量不高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

明确要求现场办公,无弹性或远程信息,销售岗位可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

物流行业稳定,但社会影响力一般,创新程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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