合规内控岗

优缺点分析

角色解读

• 可向内控专家、风险管理负责人方向发展，积累行业合规经验
• 具备CPA、CIA等证书后可晋升为内控总监或风控总监
• 数字化转型经验有助于转向合规科技或数据分析方向
• 负责公司内控制度的制定与完善，统筹内控自评与缺陷整改跟踪
• 监控操作风险指标（KRI），进行风险预警与报告
• 管理关联交易审批与自查，配合内外部审计和监管检查
• 推进合规风控数字化，探索AI、大数据在风险识别中的应用
• 熟悉内控、风险、财务、审计等法律法规及实务操作
• 具备较强的数据分析能力，能够建立并解读风险指标体系
• 优秀的公文撰写与报告能力，英语读写流利
• 良好的沟通协调能力，能推动跨部门内控改进

申请策略

• 申请时强调对中国平安企业文化的认同，以及适应大型集团复杂流程的能力
• 面试前了解平安的科技战略（如“金融+科技”），展示对数字化风控的理解
• 突出内控体系建设、操作风险框架搭建等具体项目经验
• 强调与监管机构、外部审计配合的经历，以及整改跟踪的成功案例
• 列出CPA、CIA等相关证书，并量化工作成果（如缺陷整改完成率等）
• 如有数字化风控项目经验，务必详细描述技术工具和实际效果
• 提前学习KRI指标设计及常用风险管理软件（如SAP GRC等）
• 补充Python或SQL基础，为数字化合规做好准备

面试指南

• 使用STAR法则：背景-任务-行动-结果，突出量化成果和跨部门协作
• 结合具体案例展示专业判断和问题解决能力，体现对法规的深刻理解
• 对新技术问题，可表达学习热情并结合平安的科技定位提出初步想法
• 请描述一次您主导的内控缺陷整改项目，遇到了哪些困难？如何推动解决？
• 如何设计操作风险关键指标（KRI）？请举例说明
• 在关联交易管理中，如何识别潜在利益冲突？
• 您如何看待AI在合规风控中的应用？平安目前有哪些实践可能？
• 复习COSO内控框架及《企业内部控制基本规范》等法规