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德勤
Consultant/Senior Consultant(SFDC BA) - Customer GDC - CQ/GZ技术与转型
立即应聘

Consultant/Senior Consultant(SFDC BA) - Customer GDC - CQ/GZ技术与转型

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
CRM
CI/CD
SOQL
Rest API
Workflow
Lightning Component (Lwc)
Process Builder

AI 估算 · 10k–20k

结合重庆市场咨询行业薪资水平和Salesforce技能稀缺性,该职位薪资具有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位作为德勤中国GDC的Salesforce技术顾问,主要负责基于Salesforce CRM系统的开发与个性化定制,包括技术设计、系统集成与故障排除

需要精通Apex、SOQL和Lightning组件,具备2年以上经验,帮助客户解决复杂业务问题

最低要求

信息技术、计算机工程或同等专业本科学历

至少2~3年相关经验
熟悉Salesforce的权限控制和配置
精通 Apex、SOQL 相关开发
熟悉Salesforce平台的基本功能,例如:workflow, approval processes, process builder, validation rules, report, dashboards, app builder, lightning page等
熟悉 Salesforce 主要的governor limits,以及 trigger、异步方法、REST API 等相关开发
具有 Lightning Component (Aura 或者 LWC) 开发经验(LWC尤佳)
良好的团队合作精神,能独立工作

工作职责

在CRM专家的指导下基于Salesforce CRM系统平台的开发和个性化定制

参与Salesforce相关系统的技术设计,开发,实施,故障排除和修复bug
负责配合需求人员,提供可行性方案和评估开发所需时间
参与Salesforce系统与其他系统的集成设计,开发和测试,包括内部和第三方应用程序

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • Salesforce是全球领先的CRM平台,技能需求旺盛,职业发展前景广阔
  • 德勤作为四大咨询公司,提供完善的培训体系和国际化平台,有助于积累行业经验
  • 重庆GDC是德勤重要交付中心,团队稳定,项目资源丰富
  • 需要持续学习Salesforce平台的更新和新技术,保持技能领先
  • 部分工作需与全球团队协作,可能对英语沟通能力有一定要求
  • 适合有2年以上Salesforce开发经验,希望在大平台稳定发展、深耕CRM技术的求职者

缺点 / 挑战

  • 可能面临项目交付压力,需要在一定时间内完成开发任务

角色解读

  • 技术方向:从Salesforce开发工程师逐步成长为资深架构师或技术专家
  • 管理方向:可晋升为技术主管或项目负责人,带领团队交付项目
  • 行业方向:深入理解客户业务,转型为CRM咨询顾问或解决方案专家
  • 基于Salesforce平台进行定制化开发,包括Apex代码、触发器、REST API等
  • 使用Lightning组件(Aura或LWC)构建用户界面,优化用户体验
  • 参与系统集成,将Salesforce与内部或第三方应用对接
  • 配合需求分析人员提供技术可行性方案,并评估开发工作量
  • 精通Apex和SOQL,熟悉Salesforce的Governor Limits和触发器
  • 熟悉Lightning Component开发(LWC优先),以及Workflow、Process Builder等配置工具
  • 具备REST API集成经验,了解CI/CD流程
  • 良好的沟通和团队协作能力,能独立解决问题

申请策略

  • 了解德勤GDC的业务方向和服务行业,面试时展现对行业的理解
  • 准备一两个技术问题案例,展示问题分析和解决思路
  • 突出Salesforce相关项目经验,尤其是Apex、LWC和集成开发案例
  • 展示对Salesforce平台功能的熟悉程度,如权限控制、自动化工具等
  • 如果有Salesforce认证(如Platform Developer I/II),务必列出
  • 强调团队合作和独立解决问题的能力,可附上具体项目中的挑战和成果
  • 如果尚未精通LWC,建议学习并掌握该框架,这是目前的主流技术
  • 补充CI/CD知识,了解如何部署Salesforce元数据

面试指南

  • 针对技术问题:先阐述概念,然后结合实际项目经验说明应用场景和解决方案
  • 针对设计问题:可采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 对于开放性题目:先说明思路,再给出具体步骤,最后总结利弊
  • 请解释Apex的Governor Limits,并举例如何避免超出限制
  • 描述一个你使用LWC开发的复杂组件,包括数据交互和性能优化
  • 如何设计一个Salesforce与外部系统的REST API集成?
  • Workflow、Process Builder和Flow的区别是什么?什么场景下使用?
  • 你如何处理Trigger中的递归调用问题?

匹配度报告

64
综合匹配度

德勤GDC Salesforce技术岗,技术前沿、平台好,但WLB和薪酬透明度一般。

适合人群
最适合重视技能成长和职业发展的求职者,能在稳定平台上深耕Salesforce技术。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

德勤作为知名咨询公司,薪资福利有一定竞争力,但重庆市场薪资水平相对一线城市偏低,且JD未明确具体待遇,因此补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展匹配

80较高

职位提供Salesforce深度技术实践机会,德勤有完善的培训体系和职业发展通道,但JD未明确晋升路径,发展性动机满足程度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Salesforce、Apex、SOQL、Lightning Component (LWC)、REST API
成长机会subject matter experts、unleash your full potential、opportunities
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

重庆办公,现场工作为主,JD未提及弹性工作或WLB相关措施,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

德勤作为行业领先者,参与的项目具有影响力,但JD未强调社会价值,意义感动机满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impact that matters
创新程度积极采用新技术
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