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顺丰速运
助理工业区客户经理
立即应聘

助理工业区客户经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
项目管理
商务谈判
客户关系维护
市场开拓
制造业
物流行业
需求挖掘
竞对分析
客户深耕

AI 估算 · 8k–15k

顺丰上市大公司,上海客户经理岗位,底薪加提成,综合月薪8000-15000。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的工业区客户经理,你将负责B2B客户的开拓与维护,通过挖掘商机、处理合同报价、深度耕耘客户关系及制定竞争策略,推动物流业务增长

此岗位适合具备市场开拓能力和物流行业经验的求职者

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为行业龙头,品牌影响力强,客户认可度高,利于业务开展
  • 岗位涉及完整的销售流程,能快速积累B2B销售实战经验
  • 公司提供礼品等客情资源,降低维护难度,且上市公司福利完善
  • 聚焦工业区制造业客户,可深耕细分领域,建立行业人脉
  • 工业区客户分散,需频繁外出拜访,对体力和时间管理要求高

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需同时完成开拓和深耕目标,工作强度高
  • 竞争激烈,需持续关注竞对动态并制定防御策略,心理压力较大
  • 适合性格外向、抗压能力强、热爱销售挑战,并有物流或制造业背景的求职者

角色解读

  • 可晋升为高级客户经理或区域经理,管理更大客户群或团队
  • 向客户总监或销售管理方向发展,负责整个区域销售业绩
  • 也可转向物流解决方案或产品运营岗位,扩展职业宽度
  • 挖掘B2B客户线索,通过电话或拜访开发工业区内的物流业务客户
  • 处理客户合同、报价、回款及内部流程,确保业务顺利推进
  • 定期拜访客户维护关系,了解需求并防止竞争对手切入
  • 针对潜力客户进行深耕,扩大合作规模,并挽回流失客户
  • 具备市场开拓和B2B销售经验,熟悉物流行业或制造业客户场景
  • 拥有出色的商务谈判和跨部门沟通能力,能独立解决问题
  • 善于客户需求挖掘和关系维护,具备竞对分析和策略制定能力
  • 掌握基本的项目管理和重货解决方案能力

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的客户开发案例,从线索到签单的全过程
  • 关注顺丰在工业区的战略布局,表达对区域市场的理解和热情
  • 突出过往B2B客户开发业绩,如成功签约客户数量或销售额
  • 强调工业区或制造业客户经验,以及竞对防御成功案例
  • 展示商务谈判、跨部门沟通和项目管理等软技能
  • 如有物流行业背景(如跨越、京东、德邦),务必标注
  • 提前了解顺丰的产品体系(如时效件、重货、供应链)和工业区分布
  • 学习客户关系管理(CRM)工具和销售漏斗管理方法

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化展示能力
  • PDCA循环:计划-执行-检查-改进,体现系统性思考
  • FAB法则:特征-优势-利益,突出为客户创造的价值
  • 请分享一次你成功开发B2B客户的经历
  • 如何处理客户流失并挽回?
  • 你怎么看待工业区客户的特点和开发难点?
  • 如果竞对以更低价格切入,你会如何应对?
  • 请描述一次跨部门协作解决客户问题的案例

匹配度报告

58
综合匹配度

顺丰上海B2B销售岗,薪资有潜力,发展路径清晰,但工作强度大、WLB差。

适合人群
适合以收入和职业发展为主要驱动,能接受较高工作强度和外出拜访的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活45
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资面议但顺丰作为上市公司提供稳定收入和提成机会,福利有保障。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位侧重销售实战,技能成长快,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

需频繁外出拜访工业区客户,工作地点不固定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

物流行业稳定但增长平缓,客户经理工作偏销售,社会价值一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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