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零售顾问-澎程-大同

零售顾问-澎程-大同

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

大同市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
产品讲解
团队协作
汽车销售
沟通能力
活动执行
用户体验
试乘试驾
销售目标达成
门店维护

AI 估算 · 5k–10k

大同市销售岗位,小米品牌加持,底薪加提成模式,综合月薪在本地有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车零售顾问,你将负责门店内的产品讲解、试乘试驾和用户体验服务,通过专业咨询激发用户对小米汽车的热情

你需要达成个人销售目标并与团队协作,同时支持市场活动维护门店形象
这是一个直面消费者、充满挑战和成就感的销售岗位

最低要求

汽车品牌直营门店工作经验者优先,对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情

善于沟通,具备有效的沟通能力
认同小米的愿景与文化价值观
认可认同销售工作,具备复杂情况下的韧性、应变能力和稳定的情绪管理能力
持有有效中国驾照(C1及以上),1年以上实际驾龄,且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶,无不良行驶记录

工作职责

产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情

试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑
用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈
团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力
活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户
门店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

优先资格

汽车品牌直营门店工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米品牌影响力强,产品具备吸引力,销售起点高
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,提成空间大,优秀者可获得高回报
  • 团队氛围年轻化,提供专业培训,可快速积累行业经验与人脉
  • 工作时间可能不固定,节假日及周末需轮班,生活节奏受影响

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需持续跟进客户,抗压能力要求高
  • 适合热爱汽车行业、善于沟通、乐于挑战销售目标、具备韧性和情绪管理能力的求职者

角色解读

  • 纵向可向销售主管、店长等管理岗位晋升,负责门店运营
  • 横向可转向汽车行业市场、交付、售后等关联岗位,拓宽职业路径
  • 热情接待进店用户,提供专业的产品讲解和试乘试驾服务,激发用户对小米汽车的兴趣
  • 通过咨询和服务解决用户购车用车问题,提升用户满意度,促进成交
  • 与团队协作达成个人及团队销售目标,并参与市场活动挖掘潜在客户
  • 优秀的沟通表达能力和服务意识,能够清晰传递产品价值
  • 持有有效驾照并具备熟练的驾驶技能,能独立安全试驾
  • 认同小米文化,具备销售热情、抗压能力和团队合作精神

申请策略

  • 关注小米汽车的文化和品牌理念,在面试中展现高度认同
  • 准备销售案例分析,展示如何应对客户异议并促成成交
  • 突出过往销售经验或客户服务案例,尤其是汽车或高端消费品相关
  • 强调沟通能力、抗压能力和业绩达成情况,用数据证明能力
  • 展示对小米和汽车行业的热情,如有驾驶经验或相关证书可加分
  • 主动学习小米汽车产品知识、竞品对比及新能源汽车趋势
  • 提升沟通技巧和销售话术,可模拟接待场景练习

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于产品类问题,结合个人体验和产品亮点,突出用户视角
  • 为什么选择小米汽车?你对我们哪款产品最感兴趣?
  • 请分享一次你成功销售或说服他人的经历
  • 如果客户试驾后表示不满意,你会如何处理?
  • 你如何看待销售业绩压力?过去如何应对?
  • 请向我们介绍一款你认为最有竞争力的新能源车
  • 熟悉小米汽车的产品线(如SU7)及其核心卖点,并了解主要竞品(如特斯拉、比亚迪)

职位点评

63
综合评分

小米汽车零售岗,高速增长赛道,收入与业绩挂钩,但工作时间灵活度有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重行业前景和销售激励,能接受高强度工作和不固定作息的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

60中等

薪资未明确,但销售岗位通常底薪+提成,收入与个人业绩强相关,有较大浮动空间,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)

成长发展

70中等

能积累销售技能和行业知识,但 JD 未提及明确晋升通道或培训机制,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

门店现场办公,工作时间可能不固定,节假日轮班,生活与工作平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

新能源汽车行业高速增长,小米品牌具有社会影响力,工作能接触前沿产品,使命感和行业前景较优。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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