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中国平安
无锡分行市场经理
立即应聘

无锡分行市场经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
营销活动
商务谈判
客户关系维护
互联网思维
合规风控
公私联动
渠道经营
收单商户

AI 估算 · 10k–20k

岗位要求1年经验,属于初级市场岗,无锡地区薪资中等,大平台年终奖稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安无锡分行的市场经理,主要负责通过线上线下渠道开拓市场,推动代发、公私联动、收单商户等业务,维护B端企业关系,并确保合规消保

适合有1年左右金融或互联网营销经验、目标导向且抗压能力强的求职者

最低要求

本科及以上学历,金融、互联网、经济、市场营销等相关专业优先

原则上不少于 1 年金融、互联网工作经验
服务意识和营销能力强,具备互联网思维,积极进取、目标导向,具备较好的抗压能力、沟通表达能力、以及良好的团队协作意识
纪律及合规意识强,无重大违法违规行为或行业不良记录

工作职责

通过渠道经营、培训宣导、营销活动、陪访沟通等方式线上线下结合开拓市场,达成业绩目标

推动集团内外部渠道开展代发及公私联动业务、开放银行平台项目、收单商户业务等,批量获取优质客户
同时,做好项目接洽、产品和服务方案设计、商务谈判、合作签约、项目跟进和落地等工作
维护 B 端企业关系,确保项目正常运营,企业方在我行持续、稳定地开展业务,同时,根据零售客户经营体系,落实客群经营的衔接工作,提升客户满意度和粘度,促进客户资产留存
落实合规、消保风险管理工作要求,防范业务风险

优先资格

有同业相关岗位工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团平台大,资源丰富,品牌背书强,有利于职业发展
  • 接触多元化业务(代发、收单、公私联动),拓展综合金融能力
  • 提升销售、商务谈判和客户管理能力,积累高价值人脉
  • 金融行业稳定,且有内部晋升通道,长期发展有保障
  • 需同时维护多渠道关系,事务繁杂,对时间管理要求高
  • 需要持续学习金融产品知识和合规要求,知识更新快
  • 适合有销售或市场开拓经验、目标导向、抗压能力强、希望在金融领域稳步发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要完成明确的指标任务,工作强度较高

角色解读

  • 在平安体系内可成长为高级市场经理或区域负责人,负责更大范围的业务
  • 可转入业务管理或渠道管理岗位,负责团队和策略
  • 在金融行业积累客户资源和行业经验,未来向财富管理或对公业务方向发展
  • 通过线上线下渠道开拓市场,达成业绩目标,包括渠道经营、培训宣导、营销活动等
  • 推动集团内外部渠道开展代发、公私联动、收单商户等业务,批量获取优质客户
  • 维护B端企业关系,确保项目正常运营,提升客户满意度和资产留存
  • 落实合规与消保风险管理工作要求,防范业务风险
  • 较强的营销能力和服务意识,能线上线下结合开拓市场
  • 具备互联网思维,能够理解并运用数字化手段推动业务
  • 优秀的沟通表达能力、商务谈判能力和团队协作意识
  • 抗压能力强,目标导向,能够在业绩压力下保持积极进取

申请策略

  • 在面试中展示对无锡本地市场的了解和分析,体现主动性和市场敏锐度
  • 关注平安的企业文化和价值观,尤其是创新和合规并重的理念
  • 突出渠道开拓和客户维护的具体案例,附上业绩数据
  • 强调沟通能力、商务谈判和跨部门协作经验
  • 如有金融背景或同业经验,重点标注
  • 展示互联网思维和数字化营销工具的运用
  • 提前学习银行业相关知识和产品体系(如代发、收单)
  • 练习商务谈判技巧和客户关系管理方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的角色和量化成果
  • 强调目标导向和解决问题的思路,展示抗压能力和创新方法
  • 表达对金融科技和数字化营销的理解,体现互联网思维
  • 请分享一次你成功开拓新渠道或新客户的经历,你是如何做到的?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定营销策略来达成业绩目标?
  • 如何维护与重要客户的关系,提升客户粘性和资产留存?
  • 在推进业务时如何平衡合规要求与业务发展?
  • 你如何看待互联网金融与传统银行渠道的结合?

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台市场开拓岗,薪资中上,有发展潜力,但业绩压力大且需现场办公。

适合人群
适合看重平台稳定性、薪资前景和职业发展,但能接受业绩压力和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

大平台薪资有竞争力,年底奖金稳定,但具体薪资未披露,整体处于市场平均水平。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位有明确的业务拓展能力提升机会,但成长主要依赖业绩,系统化的培训路径未提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公且工作需要频繁外出,业绩压力可能导致加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业属于稳定成熟行业,为社会提供基础金融服务,社会影响中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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