通标标准技术服务有限公司
Corporate Quality Assurance
Corporate Quality Assurance
发布于 3 个月前中层管理(经理/总监)
興珍里, New Taipei City, Taiwan
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
风险管理
风险评估
尽职调查
内部审计
合规管理
反洗钱
法规遵循
反贿赂
ISO 37301
Iso 37001
AI 估算 · 20k–35k
跨国巨头合规经理级别，台湾地区薪资水平中等偏上，技能稀缺性较高，但非热门技术岗。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司合规与风险控制，主要管理反贿赂和反洗钱合规项目，进行风险评估和第三方尽职调查，支持ISO 37301/37001等外部审计，并协调各部门确保流程符合法规
适合有合规、风控背景的专业人士，在SGS这样的跨国龙头企业中能接触到全球合规体系，发展前景良好
工作职责
Maintain and implement the company's anti-bribery and anti-money laundering compliance programs to ensure the legality and integrity of operations, and to mitigate legal and business risks.
Conduct bribery and money laundering risk assessments and due diligence on high-risk business areas, suppliers, and third parties.
Support external audits and assessments (e.g., ISO 37001, 37301 certification, client compliance reviews, or regulatory inquiries) by preparing required documentation and coordinating responses.
Collaborate with various units to ensure that relevant processes are actually implemented, review contracts, etc. to comply with government and company policies and regulations.
Perform other duties as assigned by the Top Managers.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的测试认证机构，平台稳定，品牌知名度高，职业履历含金量足
- 岗位涉及全球合规体系，能接触国际标准，积累稀缺合规经验
- 需熟悉多国法规差异，文档工作量大，对细节要求极高
- 属于内部职能岗，晋升速度可能慢于业务部门
- 适合注重稳定性、喜欢严谨合规工作、且对法律法规有浓厚兴趣的求职者，尤其是有审计或法务背景的人
缺点 / 挑战
- 工作内容充满挑战，持续学习法规变化，不易被替代
- 合规工作压力较大，需应对频繁的审计和监管问询
角色解读
- 可向合规总监或区域合规负责人发展，带领团队管理更大范围的合规业务
- 在SGS全球合规体系内积累经验后，可转向咨询、内部审计或政府监管相关岗位
- 通过获取CAMS（反洗钱认证师）等专业证书，成为行业专家
- 负责维护和实施反贿赂、反洗钱合规项目，确保公司运营合法合规
- 对高风险业务领域、供应商和第三方进行反贿赂及洗钱风险评估与尽职调查
- 支持ISO 37001/37301等外部审计和客户合规审查，准备文件并协调回应
- 跨部门协作，审查合同及流程，确保符合政府法规和公司政策
- 熟悉ISO 37001/37301标准及反贿赂、反洗钱法规
- 具备风险评估、尽职调查和审计技能
- 良好的跨部门沟通和项目管理能力
- 英语读写流利，能处理全球合规文档
申请策略
- 了解SGS的业务范围和服务类型，在面试中展现对行业的理解
- 提前准备几个合规方面的问题化解案例，展示解决问题的能力
- 突出合规或风控相关项目经验，特别是反贿赂、反洗钱方面的案例
- 强调熟悉ISO管理体系（如37001、37301）和参与外部审计的经历
- 展示英语能力，尤其是合同审查和跨国沟通经验
- 提前学习ISO 37001:2016和ISO 37301:2021标准的具体要求
- 考取反洗钱认证（CAMS）或合规相关证书
面试指南
- 对于标准类问题，先陈述定义，再结合公司实例说明应用
- 对于情景题，采用STAR法则：Situation-Task-Action-Result，突出风险评估和沟通协调
- 请简述ISO 37001和ISO 37301的核心区别？
- 如果你发现第三方供应商存在洗钱风险，你会如何处理？
- 描述一次你成功推动跨部门合规流程改进的经历
- 假设审计发现一项不合规问题，你如何制定整改计划？
- 复习最新的反贿赂和反洗钱法规（如FCPA、UK Bribery Act）
- 准备好一个真实的合规项目案例，详细说明你在其中的角色和成果
匹配度报告
69
综合匹配度
跨国巨头合规岗，稳定有社会价值，但灵活性一般，发展潜力靠个人。
适合人群
适合重视工作意义和稳定性的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
SGS作为上市跨国巨头，薪资具有竞争力，福利体系完善，但JD未明确具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位能积累全球合规经验，但JD未提及内部培训或晋升通道，发展主要靠个人主动学习。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 37001、ISO 37301、合规管理、风险评估
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
JD未说明工作弹性或加班情况，作为职能岗通常正常工时，但作为管理岗可能有审计压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
合规工作维护企业诚信，社会意义较高，且行业稳定，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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