资深动作设计师-遗忘之海

优缺点分析

角色解读

• 可向动画专家或技术动画方向深入，成为团队核心技术骨干
• 有机会晋升为动作设计组长或美术主管，负责更大范围的项目管控和团队管理
• 积累多项目经验后，可转向游戏制作人或创意总监等综合管理岗位
• 负责游戏角色动作的落地执行与优化，包括动捕数据处理、手Key动画制作，确保动作表现符合项目风格
• 主导动作设计任务，审核并指导外包团队的动作资源，保证质量与统一性
• 制定动作设计模板和规范，推动流程标准化，并沉淀方法论进行团队分享
• 与策划、程序紧密协作，理解功能逻辑，快速迭代角色配置，优化玩家体验
• 精通手K动画和角色表演，熟练使用Maya或MotionBuilder进行动画制作
• 熟悉动捕流程及表情动画精修（MB精修），具备角色性格化表演设计能力
• 了解游戏引擎（Unity/Unreal）的动作实现逻辑，能高效协同开发
• 具备外包管理经验，能够独立审核和指导外包资源，确保品质达标

申请策略

• 在简历和作品集中突出与网易游戏风格匹配的动作设计案例，展示对玩家体验的理解
• 提前了解网易游戏产品线和团队文化，面试时表达对项目方向的热情和见解
• 突出完整项目经验，尤其是从设计到落地的全流程参与，强调在项目中的具体贡献
• 展示手K动画作品集和角色表演的案例，体现性格化设计能力
• 标注熟练掌握Maya、MotionBuilder、动捕流程以及Unity/Unreal引擎经验
• 提及外包管理经验或指导团队的经历，展现领导力和质量控制能力
• 加强表情动画精修（MB精修）技能，提升角色表演的细腻度
• 深入学习游戏引擎动画系统（如Unity的Animator或Unreal的Animation Blueprint），增强跨部门协作效率

面试指南

• STAR法则：描述情境（S）、任务（T）、行动（A）、结果（R），突出个人贡献和团队协作
• 技术+流程：先说明技术方法（如使用Maya的特定功能），再阐述如何通过规范确保一致性
• 案例导向：用具体项目实例展示解决问题的能力，避免空谈理论
• 请描述一个你主导的角色动作设计项目，从需求到落地的过程，遇到了哪些挑战？
• 如何确保外包团队产出的动作资源与项目风格统一？分享你的审核标准和流程
• 在手K动画中，你是如何表现角色性格的？请举例说明
• 你如何与策划、程序协作解决动作与功能逻辑冲突的问题？
• 对于动捕数据的处理，你有哪些经验？如何优化数据用于游戏引擎？