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南京分行网金与财富管理部内勤岗
南京分行网金与财富管理部内勤岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
统计分析
沟通协调
风险控制
产品推广
业务推动
PPT
零售银行
渠道拓展
AI 估算 · 8k–12k
3年零售银行经验，南京市场内勤岗，薪资中等偏上，与经验和技能匹配。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安银行南京分行网金与财富管理部的内勤岗位，主要负责渠道拓展支持、产品推广、业务计划执行和数据统计分析
适合有3年以上零售银行经验、擅长执行和沟通的求职者，在大平台中积累业务推动经验
最低要求
年以上金融相关工作经验，熟悉零售银行业务 2、具较强的执行能力
有一定的业务推动项目经验，熟悉各个渠道业务
熟悉银行产品，有一定的市场分析判断及预测能力
有较强的沟通协调能力、团队合作能力
熟练运用Office含PPT、EXCEL等 5、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为
工作职责
对接渠道拓展团队，推动获客工作 2、负责产品推广和产品需求反馈 3、贯彻落实各项业务发展计划及实施方案 4、统计、分析、督导各类业务情况 5、组织举办创新业务宣导、专项讲座等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台平安银行，品牌背书，稳定性高
- 接触零售银行核心业务，积累实战经验
- 工作涉及统计分析，提升数据能力
- 福利齐全，工作生活平衡相对较好
- 内勤工作可能较为琐碎，需要耐心细致
- 跨部门协调可能遇到阻力
- 适合有零售银行经验、喜欢业务推动和数据分析、追求稳定职业生涯的求职者
缺点 / 挑战
- 业务指标压力可能导致一定工作强度
角色解读
- 向业务推动或产品经理方向发展，积累一线经验
- 内部晋升为团队主管或专项项目经理
- 横向转岗至其他金融板块如财富管理、零售信贷
- 协助渠道拓展团队，推动客户获取与产品推广
- 负责业务数据统计分析，督导业务进展
- 组织业务宣导讲座，支持业务计划的落实
- 扎实的零售银行知识和产品理解
- 较强的执行力与项目管理能力
- 熟练运用Office工具进行数据处理和汇报
- 良好的沟通协调和团队合作能力
申请策略
- 在简历中体现对平安银行业务的了解
- 面试时准备过往推动业务的量化成果
- 突出零售银行相关经验，特别是渠道拓展和产品推广案例
- 展示数据分析和报告编写能力
- 强调项目推动和执行力成果
- 体现沟通协调和团队合作的具体事例
- 提升Excel高级功能（数据透视表、VBA）和PPT制作水平
- 学习基础的市场分析方法
面试指南
- 用STAR原则描述项目背景、任务、行动、结果
- 数据分析：展示逻辑思维，从数据中找问题并提出建议
- 协调能力：强调沟通技巧和双赢思维
- 请分享一个你成功推动业务项目的案例
- 如何分析业务数据并制定改进方案？
- 面对渠道拓展中的困难，你如何协调？
- 你对零售银行产品（如理财、基金）的了解？
- 如何处理多任务和优先级？
匹配度报告
60
综合匹配度
平安银行南京内勤岗，稳定平台，薪资中等，工作内容清晰，但成长空间有限。
适合人群
适合追求稳定收入和职业安全感的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但平安作为大平台提供稳定收入和福利，满足基本补偿需求。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
60中等
工作内容涉及业务推动和统计，有成长空间，但JD未明确晋升路径或培训，发展驱动有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
标准坐班，工作地点可能在市区，但未提及弹性工作或WLB，生活方式中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定但非高速增长，工作偏向执行，社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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