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网易
专项测试工程师

专项测试工程师

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
可玩性测试
可用性测试
报告撰写
数据分析
游戏测试
用户体验
社群管理
跨团队协作
AI工具

AI 估算 · 15k–25k

网易大厂,广州游戏测试岗,中级经验,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

负责网易游戏产品的玩家测试管理、私域运营及数据分析工作

通过组织可玩性和可用性测试,评估游戏体验并输出改进报告
同时运营玩家社群,通过数据洞察推动产品迭代
适合具备测试与运营复合背景的候选人

最低要求

专业背景:全日制统招本科及以上学历,市场营销、心理学、游戏设计相关专业优先

年以上玩家私域运营或游戏测试相关经验,有大型项目经验者优先
技能要求:精通社群管理工具及玩家数据分析工具
熟悉游戏玩家行为与需求,尤其是在可玩性和可用性测试方面有深入研究
出色的逻辑分析能力和报告撰写能力,能够将复杂的问题清晰地表达给不同团队
需要通过AI来构建玩家测试基础运营工具

工作职责

玩家测试管理 :可玩性测试:组织并指导玩家参与测试,分析游戏内容、玩法机制、平衡性等,评估玩家满意度和游戏趣味性

可用性测试:从玩家视角评估游戏界面设计、操作流程与用户体验,识别问题并提出优化建议
撰写详细的测试报告,汇总玩家反馈,提供改进方向
玩家私域运营:负责搭建和维护玩家私域,包含但不限于社群管理、用户分层运营、活动策划等
分析玩家行为与需求,制定并优化私域运营策略,提高玩家活跃度与留存率
收集私域玩家反馈,为产品迭代提供数据支持
数据与分析:设计并完善用户反馈收集的问卷、访谈和测试工具
通过数据分析和玩家洞察,发现产品改进机会,并推动相关部门完成优化
跨团队协作:与游戏策划、营销、UX及研发团队紧密合作,推动玩家测试结果的落地
定期向团队汇报测试进展和运营成果

优先资格

加分项:有丰富的游戏类型体验(MMO、开放世界、射击类、竞技类、沙盒等)并对行业趋势有深入洞察

具备一线游戏公司玩家运营或测试经验
熟悉游戏研发全流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 网易作为头部游戏大厂,平台稳定,项目资源丰富,能接触多款热门游戏
  • 职位融合测试与运营,技能复合度高,职业空间大
  • 广州生活成本相对北上深较低,工作生活平衡较好
  • 跨团队协作频繁,沟通成本较大
  • 适合热爱游戏、具备测试和用户研究思维,同时愿意涉足社群运营的复合型人才

缺点 / 挑战

  • 游戏测试工作重复性较高,需要耐心和细致
  • 需同时掌握测试、运营和数据分析多项技能,入门门槛较高

角色解读

  • 在质量保障领域深耕,成长为资深测试专家或测试管理岗
  • 结合运营经验转型为游戏运营或用户研究专家
  • 向产品策划方向横向发展,利用测试洞察推动游戏设计
  • 组织玩家进行可玩性和可用性测试,分析游戏内容、玩法机制和用户体验,撰写测试报告
  • 搭建并运营玩家私域社群,实施用户分层和活动策划,提升玩家活跃度和留存率
  • 设计问卷和测试工具,通过数据分析发现产品改进机会,并与策划、研发等部门协作落地优化
  • 精通社群管理工具和数据分析工具,具备玩家行为分析能力
  • 熟悉可玩性和可用性测试方法论,能够从玩家视角评估游戏体验
  • 出色的逻辑分析和报告撰写能力,能有效跨团队沟通
  • 了解AI工具在测试运营中的应用

申请策略

  • 在简历中强调对网易游戏产品的了解,体现玩家视角
  • 面试时准备一个完整的测试案例或运营方案,展示逻辑和实操能力
  • 突出游戏测试项目经验,特别是可玩性和可用性测试的具体案例
  • 展示私域运营成果,如用户增长、留存率提升等数据
  • 强调数据分析能力,附上报告撰写样本或数据可视化作品
  • 列出熟悉的各种游戏类型和测试工具
  • 学习主流社群管理工具(如企业微信、Discord)和数据分析工具(如SQL、Excel、Tableau)
  • 了解AI在测试中的应用,如自动化测试工具或AI辅助反馈分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,突出具体数据和结果
  • 展示系统思维:先分析问题原因,再提出解决方案,最后评估效果
  • 强调跨团队协作的沟通技巧和推动力
  • 请描述一次你组织玩家可用性测试的经历,如何设计测试场景?
  • 如何通过数据分析发现游戏中的平衡性问题?请举例
  • 如果玩家社群活跃度下降,你会如何制定提升策略?
  • 你如何向研发团队呈现测试报告,以确保问题被及时修复?
  • 你熟悉哪些AI工具?如何用它们提升测试效率?

职位点评

69
综合评分

网易游戏测试运营岗,技能复合度高,成长空间良好,但薪资福利未披露,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能复合成长、愿意在游戏领域发展但不太看重使命感的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60

薪资福利

70中等

网易作为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资福利细节,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位要求掌握测试、运营和数据分析复合技能,且需使用AI工具,成长空间较大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、社群管理工具、数据分析工具
业务类型cost_center

工作生活

65中等

广州现场办公,未提及远程或弹性工作,加班情况不明,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

游戏行业属于成熟稳定行业,职位对玩家体验有直接贡献,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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