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中国平安
直销销售经理
立即应聘

直销销售经理

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商务谈判
活动策划
客户开发
大客户管理
市场开拓
健康管理
回款管理
体检行业

AI 估算 · 10k–20k

销售岗底薪加提成,平安平台大,广州市场一线,初级经理薪资中位约15K/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国平安在广州地区的直销体检业务,包括客户开发、业绩达成、回款管理、产品推广及市场活动执行

适合有体检或健康管理销售经验、具备狼性精神和抗压能力的求职者,需要较强的市场开拓和客户经营能力

最低要求

至少一年以上体检、健康管理行业或异业高端客户销售经历

有狼性精神,沟通能力强
有耐心较强的抗压性与韧性,结果导向明确,敢于挑战
具有优秀的市场开拓能力、商务谈判能力、大客户经营能力和客户服务意识,责任心强

工作职责

客户开发:建立、维护集团外部个人、团体客户及渠道关系

业务目标达成:负责落实达成下发的体检直分销业务目标,进行日常业务分析及追踪
回款管理:负责完成相关客户的应收账款管理及回款催收
产品开发和推广:配合总部和中心产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务
积极研究并提出本中心特色产品开发建议
市场活动:业务方案宣导、追踪、兑现,各类市场营销活动(包括产说会、体验式营销等)组织实施
业务追踪:重点客户/代理商追踪,客户/代理商分析及准客户挖掘,客户/代理商关系建立及维护、项目管理方案设计、询报价及标书制作
客户服务:负责业务范围内的VIP客户检前事项、检后健管等协助工作
其他:与相关部门沟通协调,上级安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安品牌背书强,体检业务依托集团资源,客户信任度高
  • 销售岗位收入上限高,提成机制灵活,业绩优秀者收入可观
  • 积累医疗健康和高端客户资源,个人能力成长快,行业前景好
  • 销售指标压力大,需要不断开拓新客户,工作强度较高
  • 客户回款和售后关系维护需投入较多精力,复杂沟通场景多
  • 行业竞争激烈,可能需要频繁外出拜访,体力消耗大
  • 适合有销售热情、抗压能力强、渴望高收入且具备体检或健康领域经验的求职者

角色解读

  • 可向资深销售经理、区域销售总监方向发展,管理更大团队和区域
  • 也可转至健康管理或产品推广等关联岗位,积累行业资源
  • 公司内部有完善的培训体系和晋升机制,优秀者有机会进入平安集团其他业务线
  • 主要通过电话、拜访等方式开发个人及团体客户,销售中国平安的体检产品
  • 负责从线索到签约的完整销售流程,包括方案报价、标书制作、商务谈判
  • 维护老客户关系,处理回款催收,并组织产说会等市场活动以提升业绩
  • 需要至少一年体检或健康管理行业销售经验,或高端客户销售经验
  • 核心软技能包括强沟通能力、抗压能力、结果导向和狼性精神
  • 具备市场开拓、商务谈判和客户经营能力,熟悉方案设计与报价

申请策略

  • 面试时展示狼性精神和目标导向,准备结构化销售案例
  • 了解平安集团大健康战略,体现对业务方向的认同
  • 突出过往客户开发案例,特别是大客户签约经验和业绩数据
  • 强调市场活动组织、商务谈判和回款管理的具体成果
  • 如有体检或健康行业客户资源,务必提及渠道积累
  • 提前学习平安体检产品线知识,了解竞品差异
  • 练习标书制作和提案演示能力,准备常见客户异议话术

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题
  • 面对压力问题,展示积极心态和具体改进计划,如“分析数据、调整渠道、寻求支持”
  • 谈行业认知时,结合平安的渠道优势和品牌效应,体现洞察
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,你是如何做到的?
  • 如果连续三个月未完成业绩指标,你会怎么调整策略?
  • 你如何看待体检行业的竞争格局?平安的优势在哪里?
  • 如何平衡新客户开发和老客户维护的时间分配?
  • 请模拟一个场景:客户对价格有异议,你会如何应对?

匹配度报告

55
综合匹配度

大平台销售岗,收入上不封顶,但工作压力大,现场办公为主。

适合人群
适合重视收入增长、具备销售热情和抗压能力,可以接受较高工作强度和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资为底薪+提成模式,市场水准,大公司福利稳定,但JD未明确具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露 (10K-20K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位提供销售技能和行业资源积累,但JD未提及内部培训或晋升路径,成长依赖于个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

明确要求现场办公,未提及弹性工作,销售岗位需频繁外出,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

健康体检行业具有一定社会意义,但岗位以销售为导向,主要追求业绩而非社会使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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