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康缔亚
Director Business Development
立即应聘

Director Business Development

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

China
高级经验
全职员工
远程工作
本科
销售
客户关系管理
合同谈判
CRM
业务拓展
临床研究
行业分析
Microsoft Office
提案管理
CRO

AI 估算 · 50k–80k

总监级CRO销售岗位,要求资深经验,行业薪酬较高,但未明确公司规模,取中等偏上范围。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在指定区域内向现有及潜在客户推广公司的临床研究服务,制定销售战略并完成业绩目标

作为业务发展总监,您需要深入理解行业动态,通过电话、会议等方式开发新客户,维护大客户关系,并参与提案和合同谈判
适合具备丰富医药销售经验、善于跨部门协作的高阶销售人才

最低要求

学士学位或同等学历

至少5年医疗/药物开发/制药行业相关工作经验,其中至少3年直接销售临床研究市场的经验
能够确定优先级、委派任务并跟进
出色的口头和书面沟通能力
能独立工作,自我驱动,适应远程办公
熟练使用Microsoft Office套件(尤其是PowerPoint),熟悉CRM软件
有达成/超越预算目标和年度财务交付的记录
能在行业展会及内外部会议上进行演示
成功的增长策略和扩展关系至多项目/组合级别的经验
需要出差(可能涉及国际)

工作职责

为每个分配客户制定战略计划并预测年度销售额,发现服务与治疗领域匹配的新客户

通过现有和新客户创造新业务达成销售目标
设计和进行有说服力的能力介绍和竞标演示
通过行业关系和网络创造商机
主动通过具体行动计划解决赞助商问题
在各种公司会议中代表和倡导业务发展
持续达成销售目标和销售KPI
与其他部门合作分析和制定公司提案流程及中标后客户服务
与客户谈判意向书、主协议和里程碑付款
协助制定所在区域的市场推广材料、宣传材料和行业会议策略
获取竞争对手信息及定价
向管理层传达行业事件和趋势
将活动和成果输入CRM系统(Workbooks),包括线索、联系人、机会、会议等
对现有客户进行业务/项目回顾

优先资格

向中小型生物制药客户销售的经验优先

在临床服务领域销售技术、辅助解决方案或内部销售经验也可考虑
高级学位优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • CRO行业处于高速增长期,尤其是中国区业务拓展机会多
  • 职位级别高,直接与客户高管对话,积累高端人脉
  • 远程办公灵活,可自主安排工作时间与行程
  • 市场竞争激烈,需要不断更新行业知识和销售策略
  • 适合具备医药行业销售背景、自驱力强、善于建立客户关系且能承受高压的成熟销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续达成业绩,可能面临较大心理压力
  • 需要频繁出差,对工作生活平衡有挑战

角色解读

  • 可晋升为高级总监或副总裁,负责更大区域或全球业务
  • 也可转向商务运营、战略合作等管理岗位
  • 积累行业人脉后,可跳槽至其他CRO或药企担任同等或更高职位
  • 负责制定区域销售策略,主动寻找并开发新的客户资源(药企/CRO)
  • 主导客户提案、竞标演示和合同谈判,达成年度销售目标
  • 维护现有客户关系,进行业务回顾,挖掘交叉销售机会
  • 精通临床研究行业知识,了解药物开发流程和CRO服务
  • 出色的销售能力,包括陌生拜访、关系建立和谈判技巧
  • 熟练使用CRM系统(如Workbooks)和Microsoft Office套件,特别是PowerPoint演示

申请策略

  • 申请时准备一份针对该公司的业务发展计划或市场分析,展示战略思维
  • 了解康缔亚的服务优势和主要竞争对手,在面试中体现行业洞察
  • 突出临床研究或CRO领域的直接销售经验,用数字量化业绩(如达成率、新客户数量)
  • 强调与大客户(尤其是中小型生物制药公司)的合作案例和成果
  • 展示跨部门协作和提案管理能力,如主导复杂竞标的经历
  • 如果缺乏CRO经验,可提前学习行业基础知识,如临床试验阶段、法规要求等
  • 加强CRM系统操作和数据分析能力,以高效管理客户 pipeline

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于策略类问题,展现分析过程:市场细分、客户选择、资源分配、目标设定
  • 你如何制定一个区域的销售策略?请举例说明
  • 描述一次你通过陌生拜访成功获得新客户的经历
  • 如何与内部团队(如临床运营、医学部)协作推进竞标?
  • 你如何管理多个大客户的长期关系,并提升续约率?
  • 如何看待当前中国CRO市场的竞争格局?康缔亚的定位与优势是什么?
  • 准备3个过往成功的销售案例,包括数字和细节

匹配度报告

61
综合匹配度

高薪高压的CRO销售总监岗,远程办公但需频繁出差,适合资深行业销售。

适合人群
该职位最适合驱动型强、追求高收入和职业发展,对意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在行业内属中上,但没有明确提及奖金或福利,且需自行承担出差成本,补偿性满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展匹配

65中等

职位提供销售和管理技能提升机会,但未明确培训或晋升路径,发展性满足程度一般。

技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、Microsoft Office、PowerPoint
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

支持远程办公,但需要频繁出差(含国际),工作生活平衡有一定挑战。

工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

CRO行业对药物研发有间接贡献,但职位核心是商业销售,社会意义感有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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