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康缔亚
Investigator Contracts Lead - insourced to MNC

Investigator Contracts Lead - insourced to MNC

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
MS Office
CRO
ICH GCP
Contract Negotiation
Communication Skills
Clinical Contracts
Grantplan

AI 估算 · 15k–25k

中级经验,CRO行业,合同管理技能稀缺,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理临床试验合同的全流程,包括模板创建、预算谈判和公平市场价值评估

您将作为合同牵头人,与项目团队、赞助商及研究中心协作,确保合同及时签署以加速中心启动
适合有合同管理或临床研究背景的专业人士

最低要求

教育:相关领域学士/本科学位

经验:至少3年合同相关经验
熟悉合同原则和预算开发、基准实践、公平市场价值
熟练掌握MS Word、Excel、PowerPoint
出色的英语书面和口头沟通能力
优秀的组织能力和注重细节

工作职责

作为指定国家和地区的合同牵头人,直接参与启动会议、赞助商电话会议,提供程序和法律指导

预测临床试验合同的所有中间步骤并监督执行,以实现合同里程碑
管理合同专员及任何其他与研究中心谈判合同的人员,确保他们被纳入并授予所有适用的研究特定系统权限
负责创建指定国家内所有研究特定的合同模板
与项目经理和赞助商合作制定合同谈判指南和参数、升级路径以及赞助商特定签名要求
与项目经理、资助管理、赞助商和当地国家专家合作,制定国家特定的研究预算模板、谈判基准、升级和公平市场价值评估程序
负责准确预测研究中心合同执行日期,并将时间表传达给关键利益相关者
与合同专员合作解决合同和预算谈判僵局,必要时直接与研究中心谈判
对超出谈判基准的预算项目进行公平市场价值评估,以促进赞助商批准或在授权时直接批准
作为内部升级点以促进法律语言谈判的解决,包括在授权时批准合同条款
负责维护和更新指定国家内的合同模板库
支持开发和创建合同相关的部门情报工具
担任临床合同团队成员的导师,协助处理复杂合同问题
在部门内和跨部门担任合同相关的主题专家
可能需要进行培训

优先资格

高级学位(硕士/博士)优先

法律教育背景优先(律师助理认证或法学博士)
在CRO或制药行业有经验者强烈优先
有GrantPlan或GrantsManager等行业基准工具经验者优先
其他语言能力优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 积累跨国临床试验合同经验,技能可迁移至制药、器械等领域
  • 与多方协作,锻炼沟通和谈判能力,职业发展空间明确
  • 需应对各国法规差异和语言文化障碍,对细节要求极高
  • 初始阶段可能需要快速学习临床试验流程和内部系统
  • 适合注重细节、善于谈判、有法律或临床研究背景的求职者,喜欢在稳定环境中发挥专业能力

缺点 / 挑战

  • CRO行业稳定,国内外药企需求持续增长,职位抗风险性强
  • 工作压力较大,需在严格时间线下完成合同签署,涉及多方协调

角色解读

  • 向高级合同经理或合同总监发展,管理更复杂的项目和团队
  • 跨领域转向临床项目管理或临床运营,利用合同背景优势
  • 成为合同领域的行业专家或顾问,参与公司战略决策
  • 负责临床试验合同的全流程管理,包括模板创建、预算谈判和公平市场价值评估,确保合同按时签署以加速中心启动
  • 作为合同牵头人,与项目经理、赞助商和研究中心协作,制定谈判策略并解决僵局
  • 监督合同专员的工作,确保他们获得必要的系统权限并按时完成任务
  • 进行合同相关培训,并担任部门内的合同主题专家
  • 精通合同谈判和法律条款,熟悉临床试验相关法规如ICH GCP和GDPR
  • 出色的组织能力和多任务处理能力,能在动态环境中按时完成工作
  • 熟练使用MS Office及合同管理工具(如GrantPlan),具备数据分析能力
  • 良好的英语书面和口头沟通能力,能够与跨国团队有效协作

申请策略

  • 在求职信中明确表达对临床试验行业的热情,并举例说明如何在复杂环境中保持高效
  • 面试前研究公司近期临床项目,展示对其业务的理解
  • 突出合同谈判成功案例,体现缩短签署周期的成果
  • 强调预算管理和公平市场价值评估经验,附上具体工具使用经历
  • 展示临床试验相关法规知识(ICH GCP、GDPR)和英语沟通能力
  • 如有团队管理或导师经验,突出领导力
  • 提前学习ICH GCP和临床试验流程,考取相关认证
  • 熟悉GrantPlan或GrantsManager等合同管理软件

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的决策逻辑和沟通技巧
  • 强调数据驱动:用具体数字(如节省时间、签署合同数量)证明能力
  • 展现灵活性:提及如何根据项目需求调整策略,并学习新法规或工具
  • 请描述一次你成功解决合同谈判僵局的经历,你是如何处理的?
  • 如何确保多个研究中心合同按时执行?请举例说明你的时间管理方法
  • 对临床试验中的国家法规差异,你有哪些应对策略?
  • 你如何评估预算项目的公平市场价值?具体步骤是什么?
  • 在一个多任务环境中,如何确定优先级?

匹配度报告

64
综合匹配度

CRO合同经理,稳定行业,发展空间可,但WLB和灵活性一般。

适合人群
适合注重职业成长和技能积累的求职者,对工作时间和地点灵活性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资中等偏上,但未明确福利,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

有导师制和培训机会,职业发展路径清晰,成长性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会mentor、trainings
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

工作模式未明确,可能为现场办公,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

行业稳定,社会影响中性,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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