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Strategic Partnerships Development Manager, Acquisition, Monetization (Mandarin, English)
立即应聘

Strategic Partnerships Development Manager, Acquisition, Monetization (Mandarin, English)

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

香港特别行政区 / 北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
C级沟通
业务发展
协议谈判
合作伙伴关系管理
市场进入策略
普通话
消费电子
科技行业
英语

AI 估算 · 45k–80k

该职位要求双语能力、商业洞察力及跨行业经验,在顶尖科技公司中属于核心业务岗,市场竞争力强,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位是谷歌的战略合作伙伴发展经理,专注于客户获取与商业化

你将负责在消费电子、汽车、电信、电商零售、应用、广告、游戏或科技等行业,与合作伙伴建立并维护关系,制定市场进入策略,并推动合作协议的签署与执行,以实现谷歌的业务目标

最低要求

最低任职要求:

学士学位或同等实践经验
在消费电子、汽车、OEM、电信、电子商务/零售、应用、广告、游戏或科技行业,拥有1年业务发展、合作伙伴关系、管理咨询或投资银行经验
拥有与C级高管合作以及跨所有管理层级进行跨职能合作的经验
拥有管理协议或合作伙伴关系的经验
能够流利使用普通话和英语与本地客户和区域合作伙伴沟通

工作职责

工作职责:

与合作伙伴及整个生态系统建立、维护和发展外部关系,并管理各种规模实体的合作伙伴关系
制定跨产品领域的合作伙伴计划,并构建市场进入策略,以适应不断变化的行业,实现谷歌的目标
构思并推动与合作伙伴的协议,以及对现有合作伙伴的续约/扩展,并与内外部高管达成共识
担任当前现有协议的关系经理
在建立关系的同时,帮助实现这些合作伙伴关系的价值
与多个跨职能团队(跨多个地域)合作,以孵化、推出、改进和提升跨市场和功能领域的新功能与用户体验

优先资格

优先资质要求:

在动态和协作环境中工作的经验
管理合作伙伴关系的经验
能够识别商业机会、评估商业利益、构建协议并与合作伙伴讨论条款
优秀的沟通和影响力技能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级平台与资源:在谷歌工作,能接触到全球顶尖的科技产品、海量数据和广泛的行业网络,平台优势显著
  • 高价值技能积累:岗位涉及战略谈判、跨文化协作和复杂项目管理,能快速提升商业洞察力、沟通能力和全局视野
  • 广阔的职业前景:该角色处于业务核心,成果直接影响公司收入,表现突出者职业发展通道非常清晰且多元
  • 行业前沿视野:直接与各行业头部公司合作,能第一时间把握科技与商业融合的最新趋势和机会
  • 沟通协调复杂:作为枢纽,需要频繁与不同文化背景、不同层级的内部团队和外部高管沟通,对情商和耐心是考验
  • 适合具备1-3年商业拓展或咨询经验,对科技行业充满热情,善于沟通、谈判和解决问题,并希望在顶尖平台快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 高强度与高要求:需要同时处理多个复杂合作伙伴关系,平衡内外部多方利益,工作节奏快,压力较大
  • 业绩压力明确:工作成果(如达成的合作、带来的收入)通常有明确的量化指标,需要持续产出商业价值

角色解读

  • 专业路径:可以深耕特定行业(如汽车或游戏)的合作伙伴生态,成为该领域的专家,或转向更广泛的商业策略与企业发展角色
  • 管理路径:随着经验积累,可以带领更大的合作伙伴团队,负责更广泛的区域或产品线,向高级管理职位(如总监)发展
  • 跨职能发展:凭借对业务和产品的深入理解,未来也有机会转向产品管理、市场战略或公司内部孵化等方向
  • 核心工作是作为谷歌与外部合作伙伴(如消费电子、汽车、电信、电商等行业的公司)之间的桥梁,负责建立、维护和发展战略合作关系
  • 你需要识别商业机会,构思并推动合作协议的签署、续约和扩展,直接与合作伙伴的C级高管进行谈判和沟通
  • 制定跨产品的市场进入策略,并协调内部多个团队(如产品、工程、市场等),共同孵化新业务、推出新功能,以实现谷歌的商业目标
  • 核心商业技能:包括业务发展、合作伙伴关系管理、市场策略制定以及商业协议(如合同)的谈判与执行能力
  • 沟通与影响力:需要出色的中英文沟通能力,能够与内外部高管有效协作,并说服各方达成共识
  • 行业知识与分析能力:需要对消费电子、科技、零售等相关垂直领域有了解,并能快速评估商业机会的价值与风险
  • 项目管理与协作:能够在动态环境中,高效管理多个项目,并与跨职能、跨地域的团队紧密合作

申请策略

  • 深入了解谷歌的合作伙伴文化:研究谷歌以往的知名合作伙伴案例,理解其“整合全球信息,使人人都可访问并从中受益”的使命如何体现在商业合作中
  • 在申请材料中体现“Googleyness”:即协作精神、解决问题的热情、适应模糊性的能力以及对用户/合作伙伴的深刻同理心
  • 突出具体的业务发展或合作伙伴管理经验:用数据和案例说明你如何识别机会、谈判协议并最终促成合作、带来增长或收入
  • 展示跨职能和跨层级协作能力:描述你如何与内部不同部门(如产品、法务、市场)或外部高管合作,共同推动项目落地
  • 强调相关行业经验:如果你在消费电子、汽车、电信、电商零售、游戏或科技行业有过往经验,务必清晰列出并说明你的贡献
  • 量化你的语言能力:明确标注普通话和英语的流利程度,如有相关证书(如雅思、托福)或海外/跨文化工作经历可加分
  • 加强商业案例分析能力:提前练习如何快速分析一个潜在的合作伙伴关系,评估其商业价值、潜在风险并构思合作框架
  • 深化对谷歌产品生态的理解:主动学习YouTube、Google TV、Google Ads、Google Cloud等核心产品的商业模式和合作伙伴计划

面试指南

  • 对于行为类问题(如“分享一个案例”),建议使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,重点突出你的具体行动、遇到的困难以及可量化的成果
  • 对于案例分析类问题(如“如何评估机会”),可以遵循一个逻辑框架:先定义目标和成功标准,再进行市场/合作伙伴分析,接着构思合作模式与价值主张,最后规划执行路径与风险评估
  • 在回答动机类问题时,将个人职业目标、技能优势与谷歌的使命、团队的具体需求紧密结合,展示出你不仅有能力,而且有热情和契合度
  • 请分享一个你成功开拓并管理一个复杂合作伙伴关系的案例,你遇到了什么挑战,是如何解决的?
  • 如果你要为我们的一款产品(例如YouTube Shorts)在[某个行业,如汽车]寻找合作伙伴,你会如何评估潜在机会并制定合作策略?
  • 描述一次你需要说服内部持不同意见的团队或外部高管接受你的方案的经历
  • 你如何同时管理多个优先级不同的合作伙伴项目?请分享你的工作方法
  • 为什么你认为自己适合谷歌和这个特定的职位?

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