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中国平安
营销推动岗
立即应聘

营销推动岗

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
市场推广
市场分析
团队管理
数据分析
跨部门协作
营销策划
产品培训
保险产品
激励方案

AI 估算 · 20k–35k

保险行业营销岗,要求3年以上经验及团队管理能力,平安为上市公司,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该岗位负责保险储蓄险产品的营销推动,通过数据分析制定营销策略并追踪执行,同时参与产品优化与团队培训

适合有3年以上保险营销经验、具备团队管理能力且熟悉储蓄险市场的求职者

最低要求

教育背景:本科及以上,保险、金融、市场营销等相关专业优先

工作经验:3年以上保险行业营销相关工作经验,有储蓄险产品推广经验者优先
专业技能:熟悉保险产品特性及市场运作模式,具备较强的市场分析能力和营销策划能力
其他能力:具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力,能够适应快节奏的

工作职责

一、数据分析与策略支持 负责市场数据、业务数据的收集、整理与分析,为营销策略提供数据支持

根据数据分析结果,为团队提供针对性的营销方案
二、营销推动与目标达成 制定并执行月度/季度营销计划、激励方案,追踪各机构标准动作和目标达成
跟踪营销活动效果,定期复盘并优化营销策略
三、储蓄险产品经营与管理 深入了解储蓄险产品的特性、市场定位及客户需求,参与产品设计与优化建议
负责储蓄险产品的市场推广与培训工作,提升团队对产品的认知与销售能力
关注市场动态及竞争对手策略,提出针对性的应对方案
四、跨部门协作与推动 与后台运营部门紧密合作,推动营销资源的整合与利用,提升整体营销效率
负责各类营销物料的制作与交付,确保按时完成并符合质量要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界500强平台,品牌影响力大,职业背书强
  • 接触核心营销与产品经营,能力锻炼全面,发展空间大
  • 储蓄险是保险行业热门产品,市场需求稳定,技能积累有长期价值
  • 薪资福利有竞争力,享受上市公司成熟薪酬体系
  • 工作节奏快,需同时应对数据分析、营销推动、团队管理等多重任务
  • 保险行业监管严格,需紧跟政策变化,策略调整频繁

缺点 / 挑战

  • 需与多个机构及部门协作,沟通成本较高,对协调能力要求高
  • 适合有保险营销经验、擅长数据分析与策略制定、能承受压力并带领团队实现目标的求职者

角色解读

  • 可向营销管理方向晋升,成为区域营销负责人或产品线负责人
  • 也可深耕产品领域,转型为保险产品经理或市场策略专家
  • 在大型金融平台积累资源后,有机会向保险科技或金融咨询领域拓展
  • 收集分析市场与业务数据,为营销策略提供数据支持并制定针对性方案
  • 制定月度/季度营销计划和激励方案,追踪各机构目标达成情况并复盘优化
  • 深入经营储蓄险产品,参与产品设计优化,负责市场推广与团队培训
  • 与后台运营部门协作推动营销资源整合,确保物料按时高质量交付
  • 具备优秀的数据分析能力,能熟练运用Excel等工具处理业务数据
  • 熟悉保险行业特别是储蓄险产品特性及市场运作模式
  • 拥有较强的营销策划与执行能力,能独立制定并推动营销计划
  • 具备优秀的沟通协调与团队管理能力,能跨部门协作并带领团队达成目标

申请策略

  • 申请前深入了解平安的储蓄险产品线及市场定位,面试时展现匹配度
  • 关注保险科技趋势,展现对行业数字化营销的理解和热情
  • 重点突出保险行业营销经验,特别是储蓄险或类似长期寿险产品的推广案例
  • 展示数据分析成果,如通过数据洞察提升营销转化率的具体项目
  • 强调团队管理或跨部门协作经历,体现领导力和沟通能力
  • 如有营销计划制定或激励方案设计的成功经验,需详细描述
  • 补充或强化数据分析技能,学习SQL、Python或Tableau等工具
  • 了解保险精算或金融产品知识,深化对储蓄险产品的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为面试问题
  • 展示数据驱动决策思维:先描述数据收集与分析过程,再阐述策略制定依据
  • 强调结果导向:用具体数据(如增长率、达成率)说明工作成效
  • 请分享一次你通过数据分析成功优化营销策略的案例
  • 你如何制定季度营销计划并确保团队达成目标?请举例
  • 谈谈你对储蓄险市场的理解,以及当前市场的主要竞争格局
  • 当跨部门协作出现资源冲突时,你如何推动解决?
  • 你如何提升团队对产品的认知和销售能力?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台中高级营销岗,成长空间好,但工作节奏较快,WLB一般。

适合人群
适合看重技能成长和职业发展机会,对薪资有较好预期,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资处于行业中上水平,且平安为上市公司,福利体系完善,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及数据分析、营销策划、产品经营等多维度工作,技能成长空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Excel
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,且保险行业营销岗通常节奏较快,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业属于稳定成熟行业,储蓄险为居民提供保障,有一定社会价值,但意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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