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职位搜索/精鼎医药/Site Start Up Specialist
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精鼎医药 (Parexel)

职位信息

四川省-成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

💡

核心评价

跨国药企专业岗,技能壁垒高,发展前景好,工作稳定性强。

Site Start Up Specialist

🤖 AI 估测:¥18K-28K

发布时间:13 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为临床试验启动专家,您将负责从研究中心筛选到激活的全过程
主要工作包括与研究中心建立并维护良好关系,准备、谈判并提交各类法规文件(如保密协议、临床研究协议、知情同意书),确保试验主文件的首次质量,并管理研究中心层面的时间线和潜在问题
这是一个需要高度自主性、问题解决能力和跨文化沟通能力的专业岗位

✓工作职责

启动阶段(从研究中心识别到激活):
作为Parexel与指定研究中心的直接联络点,对启动阶段的质量和交付负责
与研究者和研究中心人员建立关系
应要求支持特定国家的可行性评估和/或研究中心预筛选和筛选活动,可能包括:准备、谈判和执行保密协议(CDA)及其任何修订
可能进行远程筛选访视(QV)
与利益相关者联络以了解临床研究协议(CSA)的时间线
管理国家和研究中心层面的试验主文件(TMF)问题,确保文件的首次质量(FTQ),并为报告的研究中心问题提供直接解决方案
制定策略以配置、分发、收集、审查和批准高质量的特定国家和/或特定研究中心的文件或基本法规文件(研究中心启动访视准备/绿灯文件)以及任何更新或修订的法规文件
根据需要定制、审查和谈判特定国家/研究中心的知情同意书(ICF)、翻译(在国家/法规/客户要求的参数范围内),并定制和谈判任何修订
准备并提交伦理委员会/独立伦理委员会(IRB/IEC)和卫生部/监管机构(MoH/RA,如适用)的申请,解决冲突,确定适当的后续行动直至收到最终批准
根据项目计划/申办方/公司政策,将所有相关文件提交至试验主文件
预测、制定、管理和修订以下计划和策略:IRB/IEC和MoH/RA提交/批准、研究中心激活
及时更新和维护适当的临床试验管理系统(CTMS)
及时识别、运用判断力和知识来解决或上报任何研究中心问题和/或问题,包括但不限于:研究中心激活时间线的潜在问题或风险、患者招募策略的问题、培训缺陷、数据质量或完整性、研究不合规等
为分配的研究中心提供相关研究系统的访问支持,并确保他们在研究开始前符合所有项目特定的培训要求
根据项目需求、申办方期望和经理的决定,积极参与内部和/或外部会议
以自我驱动的方式工作,几乎不需要监督
主动向经理通报工作进展以及任何风险或问题
维护阶段(从启动到结束):
根据需要定制、审查和谈判特定国家/研究中心的知情同意书(ICF)、翻译(在国家/法规/客户要求的参数范围内),并在维护期间根据需要定制和谈判任何修订
准备并提交IRB/IEC和MoH/RA(如适用)的申请,解决冲突,确定适当的后续行动直至收到最终批准
预测、制定、管理和修订以下计划和策略:IRB/IEC和MoH/RA提交/批准
根据项目计划/申办方/公司政策,将所有相关文件提交至试验主文件
从研究中心识别到结束的总体职责:
确保及时、准确地完成项目目标,并在适用的试验管理系统中更新启动和修订信息
与团队成员合作以实现项目目标,为高效的项目规划和目标完成提供策略,并在需要时鼓励团队成员的支持
持续更新所有适当的临床试验管理系统(CTMS),包括定期审查临床系统(如CTMS和SIS)中的国家和研究中心层面数据,并确保研究中心及时、高质量的数据录入合规性
管理所有相关文件并提交至试验主文件(TMF),确保首次质量,并将研究文件分发给研究中心,包括配置研究者文件夹(如适用)以及持续维护其完整性和质量
确保指定的研究中心准备好接受审计和检查
监控并保持对ICH-GCP和适用的国际及地方法规的合规性
表现出承诺并执行始终如一的高质量工作
保持积极、以结果为导向的工作环境,建立伙伴关系和协作关系,以开放、平衡、客观的方式与团队沟通,树立高绩效文化价值观
保持对适用的ICH-GCP指南、国际和地方法规、Parexel SOP、其他Parexel/申办方培训要求以及研究特定程序、计划和培训的工作知识,并确保合规
确保基本了解项目范围、里程碑、预算,并努力实现高质量、及时和高效的交付
为绩效发展对话提供输入和反馈
主动向经理通报工作进展以及任何风险或问题
发展专业知识,成为主题专家
以自我驱动的方式工作,几乎不需要监督
及时完成额外任务(例如,时间表、费用、指标等)

⭐最低要求

学历要求:本科及以上学历(生物科学、药学或其他健康相关学科优先),或同等护理资格,或其他同等经验
经验要求:具备丰富的临床试验启动经验,或临床研究领域的同等经验,理解临床试验方法和术语
技能要求:
出色的解决问题能力
能够主动工作并独立完成任务,必要时主动寻求指导
优秀的演示技能
以客户为中心的工作方法
能够在客户组织内进行专业互动
对工作任务和新学习持灵活态度
能够优先处理多项任务并达成项目时间线
利用强大的分析技能在不可预测的问题出现时自主决策
在模糊情况下做出适当决策的强大能力
愿意在矩阵环境中工作并重视团队合作的重要性
强大的计算机技能,包括但不限于临床试验管理系统(CTMS)、电子试验主文件(eTMF)以及MS-Office产品(如Excel和Word)的知识
出色的人际交往、口头和书面沟通能力
完成分配任务时的紧迫感,以及协助他人满足研究/国家交付成果的能力
出色的时间管理能力,以满足研究需求、团队目标和部门目标
经证实的跨文化工作能力
表现出对高质量工作的承诺并始终如一地执行
能够在(“虚拟”)团队环境中成功工作
能够作为其他团队成员的导师和榜样
有效争取团队成员的支持以实现目标
注重细节
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