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Parexel logo
精鼎医药
Clinical Research Associate II
立即应聘

Clinical Research Associate II

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
English
ICH-GCP
Ich Guidelines

AI 估算 · 10k–18k

临床研究行业需求稳定,跨国CRO薪资具有竞争力,英语能力加分。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责临床研究现场的监察工作,确保试验符合GCP和法规要求,管理研究文档和药物,培训研究者,并解决数据问题

适合有2年以上CRA经验的专业人士

最低要求

生物学科学或医疗保健相关领域的学士学位或同等学历

至少2年CRA经验,并执行过CRA的所有任务
读写说流利的英语,掌握当地语言

工作职责

推动研究现场绩效,根据监查计划进行现场监查和其他现场访问活动,并按时提交监查报告

主动识别研究相关问题,并适当升级至本地研究团队
为潜在的研究中心和研究者筛选做出贡献
培训、支持研究者及现场工作人员
获取和维护符合ICH-GCP、程序性文件及当地法规的必要文件
管理研究物资、药品及药品现场清点
根据SDV计划进行原始数据核查
确保数据查询解决
与数据管理团队合作确保研究数据质量
确保严重不良事件及时准确报告
在本地研究团队内分享患者招募和研究现场进展相关信息
按时更新VCV及其他系统中的研究中心数据
配合当地研究团队负责人和QA准备审计和监管检查相关活动
遵守阿斯利康行为准则及公司政策和程序
遵守Parexel标准,完成所需培训,按时填写时间表和提交费用报告,更新简历
了解并遵守Parexel流程、ICH-GCP及其他适用要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国CRO平台,参与国际多中心临床试验,积累全球经验
  • 行业需求稳定,医药研发外包持续增长,职业前景广阔
  • 提升英语能力、项目管理能力和法规知识,个人成长空间大
  • 需要频繁出差到各研究中心,工作强度较大
  • 竞争激烈,需要持续学习更新知识
  • 适合细心、有责任心、能适应出差且具有医学或生物科学背景的求职者

缺点 / 挑战

  • 严格遵守法规和流程,工作压力大,要求高度细心

角色解读

  • 可晋升为高级CRA、CRA经理或项目经理,在CRO或药企中拓展职业发展
  • 积累丰富的现场经验和法规知识,可转向质量管理、培训或审计岗位
  • 通过参与不同治疗领域项目,成为细分领域的临床研究专家
  • 负责临床试验现场的监察工作,包括数据核查、文档管理和药品清点,确保试验合规
  • 培训和支持研究者及现场人员,解决研究过程中出现的问题
  • 与数据管理、本地团队等多方协作,确保数据质量和试验进度
  • 参与研究者筛选、研究物资管理,并配合审计和监管检查
  • 熟悉ICH-GCP、GCP和相关法规,具备扎实的临床研究知识
  • 流利的英语口语和书面沟通能力,能够处理国际多中心试验
  • 熟练使用Microsoft Office等计算机工具,具备数据管理能力
  • 良好的沟通、协作和问题解决能力,细心且注重细节

申请策略

  • 了解精鼎医药(Parexel)的业务重点和行业声誉,在面试中展示对公司文化的认同
  • 准备一个完整的现场监查案例,用STAR法则描述过程、挑战和结果
  • 突出CRA相关工作经验,详细描述熟悉的治疗领域和监查任务
  • 强调英语能力,附上英语水平证明或相关经历
  • 展示对GCP/ICH指南的掌握,列出参加过的培训或认证
  • 提及项目管理、团队协作和问题解决的具体案例
  • 建议考取GCP认证或参加临床研究专业培训
  • 提升英语口语和写作,特别是医学英语术语

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,突出合规意识和沟通能力
  • 结合GCP和公司SOP,展示对流程的掌握和主动解决问题的态度
  • 对于英语问题,提前准备流利的自我介绍和专业术语表达
  • 请描述一次你负责的现场监查,遇到了哪些挑战?如何解决?
  • 如何确保研究者遵守GCP?如果发现违规你会怎么做?
  • 谈谈你对ICH-GCP的理解,以及如何将其应用于日常工作?
  • 请用英语介绍你参与过的一个临床试验项目
  • 如何处理多个研究中心同时出现的数据问题?

匹配度报告

69
综合匹配度

跨国CRO平台,薪资竞争力强,但工作强度大,出差频繁。

适合人群
适合注重薪资稳定和职业发展的求职者,能接受一定程度的出差。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

精鼎医药作为跨国CRO,薪资福利在行业中处于中上水平,提供五险一金等基础福利,但JD未明确薪酬数额。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展匹配

70中等

提供常规培训,积累行业经验,有明确晋升路径(CRA II -> Senior CRA),但JD未提及具体培训或导师制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、ICH-GCP、临床试验、数据核查
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

需要频繁出差到研究中心,工作时间和地点不固定,WLB一般,JD未明确弹性工作或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

医药研发外包行业高速增长,岗位对患者健康有正向影响,但JD未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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