
精鼎医药
Study Start Up Specialist II/Sr-Chengdu
Study Start Up Specialist II/Sr-Chengdu
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
合同谈判
英语沟通
MS Office
临床研究
法规事务
ICH-GCP
伦理委员会
SSU
AI 估算 · 8k–15k
成都CRO行业SSU专员薪资中等偏上,技能专业性强,经验加成,月薪约8-15K,年终奖1-2个月
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责临床研究启动阶段(SSU)的全流程协调与执行,包括伦理委员会提交、监管机构申报、知情同意书本地化、合同与预算谈判等
需要与医院、伦理委员会、监管机构等多方沟通,确保研究站点快速启动
适合有临床研究背景、擅长项目管理和跨部门协作的专业人士
最低要求
年以上临床研究SSU相关经验
大学本科或同等学历,医学/科学相关专业优先
了解ICH-GCP、中国临床试验启动相关的法规、伦理及合同要求
具备分析、计划和解决问题的能力
良好的英语书面和口头沟通能力
熟练使用MS Office办公软件、网络系统和数据库
工作职责
SSU协调与执行:指导并协助所有站点激活前的启动活动,包括知情同意书(ICF)本地化、伦理委员会信息获取与提交、监管机构申请、合同与赔偿流程等
维护对当地法规要求的了解,确保合规
审核、分析并汇总指标,推动启动和合同谈判的效率提升
确保所有启动信息在中央存储库中保持更新
协助标签准备与审批(本地标签代表)
追踪SSU时间线,识别趋势与改进机会
与相关机构/部门沟通,优化临床试验流程
保持对政府、医院及行业启动流程变化的了解,并与利益相关者解决问题
持续与伦理委员会/医院管理层/行业机构沟通,获取准确的试验状态信息
与当地法务/监管/临床运营团队沟通,确保内外部要求得到满足
为Country Study Managers (CSMs)和Country Study Specialists (CSS)提供法规/伦理方面的指导
与供应商管理和采购协作,参与供应商识别与选择
与区域/组织内的其他SSU分享最佳实践
协助新站点识别与追踪
执行/协调站点级可行性活动
在SSU阶段与站点谈判合同和预算,确保定价符合公平市场价值
与CSMs合作维护数据以确保FMV
遵守Parexel标准:完成培训、准确填写工时表、提交费用报告、更新简历
维护并遵守Parexel流程、ICH-GCP及其他适用要求
优先资格
有全球性CRO或跨国企业工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先CRO平台,接触国际多中心临床试验,积累宝贵的行业经验
- 职位专业性强,技能稀缺度高,有利于长期职业稳定性
- 成都作为西部医疗中心,该职位需求和薪资水平较有竞争力
- 工作内容涉及多方沟通,可锻炼跨部门协作和谈判能力
- 需要频繁与不同机构沟通,处理复杂法规和文件要求,容错率低
- 部分工作可能需要出差到医院或机构,对灵活性有要求
- 适合细心、有条理、善于沟通且对临床研究法规有浓厚兴趣的求职者,尤其是希望在CRO行业深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- SSU工作节奏快,需同时处理多个项目,时间压力较大
角色解读
- 可晋升为SSU Lead或Country Study Manager,负责更大区域或更复杂的项目
- 横向转型至临床运营、法规事务或项目管理岗位,拓宽职业广度
- 长期可向临床运营总监或区域负责人方向发展,领导团队并参与战略决策
- 负责临床试验启动前的所有准备工作,包括伦理提交、监管申报、合同谈判等,确保站点按时激活
- 与医院伦理委员会、药监局、申办方等多方沟通,协调审批流程和文件准备
- 管理多个项目的时间线,追踪启动进度,优化流程效率
- 提供法规与操作指导,支持团队内其他成员解决启动阶段的问题
- 深入理解ICH-GCP和中国临床试验法规,能独立完成伦理与监管材料准备
- 优秀的项目管理和多任务处理能力,能在紧迫的时间线下协调多方资源
- 出色的英语沟通能力,能撰写英文文件并与全球团队协作
- 熟练使用MS Office和数据库,具备数据分析和报告能力
申请策略
- 了解Parexel的公司文化和业务重点,尤其是中国区的临床试验布局
- 在面试中分享对加速启动流程的思考,展现主动改进的意识
- 突出SSU相关经验,包括具体负责的伦理提交、合同谈判、站点激活案例,量化成果(如缩短启动时间)
- 强调对ICH-GCP和中国法规的熟悉程度,可附上相关培训或认证
- 展示英语能力,如英文工作邮件、与国际团队协作的经历
- 体现项目管理和多任务协调能力,如同时管理多个项目并成功交付
- 若缺乏CRO经验,可提前学习ICH-GCP和临床试验相关法规
- 提升英语写作和口语能力,尤其是临床试验术语
面试指南
- 对于经验类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出具体行动和量化成果
- 对于法规问题,展示对ICH-GCP和中国法规的理解,强调合规意识和细节把控
- 对于沟通类问题,体现主动协调、信息透明和关系维护的重要性
- 请描述一次你成功加速某研究中心启动的经历
- 如何处理伦理委员会提出的修改意见?
- 在合同谈判中,你如何平衡申办方需求与医院要求?
- 如何确保多个项目同时推进且不遗漏关键步骤?
- 请说明ICH-GCP在中国临床试验启动中的关键要求
匹配度报告
69
综合匹配度
全球CRO,专业SSU岗位,成长空间大但工作节奏快,薪资可观,适合务实进取的临床研究人才。
适合人群
适合重视职业成长和技能积累的求职者,能接受一定的工作强度,追求在临床研究领域长期发展。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
该职位提供具有竞争力的薪资,且公司为上市跨国巨头,福利体系完善,但JD未明确具体薪资和福利细节,整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及全球临床试验启动,技能专业性强,有清晰的晋升路径(如SSU Lead),且公司提供培训资源,成长空间较大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ICH-GCP、临床试验法规、伦理委员会、合同管理
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
职位为现场办公,且SSU工作节奏快,可能涉及出差和加班,但未明确说明灵活性,生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
75中等
临床研究行业直接影响患者健康,社会意义较强;且中国临床试验市场持续增长,行业前景向好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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