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Parexel logo
精鼎医药
Clinical Research Associate II (FSP)-DO-Jinan
立即应聘

Clinical Research Associate II (FSP)-DO-Jinan

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
English
CRA
ICH-GCP
临床监查
源数据核查

AI 估算 · 15k–25k

跨国CRO的CRA岗位,2年经验在济南属于中高薪资,需英语能力,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究专员(CRA II),你将负责监查临床试验中心,确保研究数据真实、完整,并符合GCP法规

你需要与研究者、机构及申办方紧密协作,管理中心启动、入组、数据核对等全流程,是保障临床试验质量的关键角色

最低要求

至少2年CRA工作经验,能独立完成CRA全部任务

本科及以上学历,生物科学或医疗相关专业
流利的英语读写说能力
具备临床数据流理解、GCP/ICH及当地法规知识
良好的计算机技能及沟通协作能力

工作职责

推动研究中心的绩效,根据监查计划进行现场监查及其他访视活动,按时提交监查报告

参与筛选潜在研究中心和研究者,培训并支持研究者及中心人员
获取并维护必备文档,确保符合ICH-GCP、公司流程及当地法规
管理研究用品、药品及药品核验
根据SDV计划进行源数据核查,确保数据查询解决
确保严重不良事件及时准确报告
在本地研究团队内分享患者招募及中心进展信息,及时更新系统
配合审计和监管检查准备
遵守阿斯利康行为准则及公司政策流程
完成要求培训,准确填写工时表及费用报告,更新简历,维护对Parexel流程、ICH-GCP等的合规知识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先CRO,接触国际多中心临床试验,提升专业规范性
  • 与顶级药企(阿斯利康)合作,积累行业资源和人脉
  • 系统化培训体系,有助于快速成长和职业认证
  • 临床研究行业稳定,需求持续增长,职业路径清晰
  • 文档和合规要求严格,工作细致繁琐,耐心要求高
  • 英语能力要求高,沟通成本较大
  • 适合有生物医药背景、细心严谨、喜欢出差和实地工作、希望在临床研究领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差至研究中心,工作节奏较快,时间压力大

角色解读

  • 从CRA II向CRA III、Senior CRA发展,承担更复杂项目
  • 转向项目管理或区域管理岗位,如Clinical Trial Manager或Site Manager
  • 积累经验后进入申办方(制药公司)或专注于特定治疗领域成为专家
  • 负责临床试验中心的现场监查,确保研究按照GCP和方案执行
  • 管理研究文档、药品及物资,进行源数据核查,保证数据质量
  • 与研究者、机构、申办方沟通,协调解决中心问题,推动患者入组
  • 及时报告严重不良事件,配合审计和检查
  • 扎实的GCP/ICH知识及临床研究流程理解
  • 良好的英语读写说能力,能够处理英文文档和沟通
  • 细心严谨,注重细节,具备优秀的文档管理能力
  • 较强的沟通协调能力,能与多方有效协作

申请策略

  • 了解精鼎医药(Parexel)的FSP业务模式,表达对支持申办方工作的理解
  • 关注阿斯利康在济南或周边地区的临床中心情况,展示地域匹配度
  • 突出CRA经验,详细描述监查过的项目类型、中心数量、职责范围
  • 强调GCP知识掌握程度和合规意识,可列举审计或检查经历
  • 体现英语能力,如英文撰写的监查报告或与国际团队的沟通案例
  • 展示数据管理能力,如SDV、query解决等具体数据
  • 深入学习ICH-GCP最新指南及中国药品注册法规
  • 提升英语商务写作和口语表达,特别是临床试验术语

面试指南

  • 用STAR法(Situation-Task-Action-Result)回答问题,突出行动和结果
  • 始终体现合规意识,引用GCP/法规作为依据
  • 展现主动沟通和问题解决能力,强调与中心人员协作
  • 请描述一次你成功解决研究中心问题的经历
  • 如何处理源数据核查中发现的数据不一致?
  • 你如何确保严重不良事件及时报告?
  • 如果一个中心入组缓慢,你会采取什么措施?
  • 请解释ICH-GCP中关于知情同意书的关键要求

职位点评

65
综合评分

稳定CRO平台,薪资市场水准,出差多但意义感强,发展路径清晰。

更适合这类人
适合重视职业发展和社会价值,能接受出差和现场工作节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值85

薪资福利

60中等

薪资未明确但行业标准中等偏上,外资CRO福利较好,但出差频繁可能影响综合性价比。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

有明确的职业晋升路径(CRA II→III→Senior),系统性培训和项目经验积累,但JD未提及具体培训或导师制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、ICH-GCP、EDC、CTMS
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需要频繁现场监查和出差,工作弹性较差,但未明确要求高强度加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

直接参与药物研发,改善患者健康,社会意义强,行业稳定且前景好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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